【週3在宅可】プロダクトエンジニア（リーダー候補）◆AIで人事課題解決するHRtech◆

【企業名】

株式会社リーディングマーク

【職種名】

【週3在宅可】プロダクトエンジニア（リーダー候補）◆AIで人事課題解決するHRtech◆

【仕事内容(概要)】

【週3在宅可】プロダクトエンジニア（リーダー候補）◆AIで人事課題解決するHRtech◆

【具体的な仕事内容】

■□AIネイティブ開発×エンジニア組織拡大中／プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破／プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当■□

「ミキワメAI」シリーズの開発において、開発実務とチームをリードする両面で活躍いただけるリーダー候補を募集しています。

プレイングリーダーとして、実装に携わりながら小規模チームのリード・プロジェクト管理を担当していただきます。開発者としてのスキルを磨きつつ、リーダーシップやプロジェクト推進力を実践で身につけられるポジションです。

■業務内容

・プロダクト開発全般：

「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。

・プロジェクト推進・管理

小規模チーム（3～7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。

・技術的意思決定への関与

アーキテクチャ設計や技術選定の場面で、意見提案や意思決定に参加します。コードレビューを通じた品質向上や、技術的な課題解決にも主体的に取り組みます。

■キャリアパス

将来的にはエンジニアリングマネージャーやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。ご自身の志向や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に描いていける環境です。

■「ミキワメAI」とは

社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

Webアプリケーション開発の実務経験3年以上

チームでの開発経験（設計・コードレビューへの参画経験）

アジャイル開発プロセスでの開発経験

日本語による円滑なコミュニケーション能力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須）

■歓迎条件：

プロジェクトやチームをリードした経験（規模は問いません）

メンバーへのサポート・育成経験

ビジネス目標を踏まえた技術提案・実装の経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

週3日のリモートワークを基本としていますが、

一部社員は毎日出社となる場合がございます。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門3-8-21　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

上記を基本として社内規程に則り変更可能。条件付きで裁量労働制あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

年次有給休暇は試用期間満了後翌日に付与。

【給与】

＜予定年収＞

550万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,069,356円～7,398,840円

固定残業手当/月：119,220円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

458,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・昇給機会は年2回

・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給：上限3万円／月

寮社宅：シャトク（社宅制度）

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励。社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化。技術とマネジメント両面での成長をサポート　他多数

＜その他補足＞

・ストックオプション制度（全社員に対して付与）

・月例会におけるAward

・ピアボーナス制度

・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）

・シャッフルランチ（補助あり）

・オフィスランチ支援制度

・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

・私服通勤

・NEXT

異動制度

・LMサロン

仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数128日

・年末年始休暇、夏期休暇

・年次有給休暇、慶弔休暇

・産休・育休

・子の看護休暇

・ウェルビーイング休暇

※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与、入社日に付与。

【事業概要】

「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI 適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

【プロダクト】

ミキワメAI 適性検査：自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化！手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。

ミキワメ就活：大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト

NEXVEL：旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ

【取引先一覧（一部）】

★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。

■お取引先：

三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門3-8-21

【ビル名等】

虎ノ門33森ビル10F

【設立年 補足】

2008年1月

【従業員数】

183名

【市場】

非上場

【資本金】

3,100百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

http://www.leadingmark.jp/