doda (デューダ)
プロダクト開発エンジニア|自社開発×裁量を活かして挑戦◎“新宿の3D猫”を手掛ける企業
Skills
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
24 September 2026
What they need
【企業名】
株式会社MADS
【職種名】
プロダクト開発エンジニア|自社開発×裁量を活かして挑戦◎“新宿の3D猫”を手掛ける企業
【仕事内容(概要)】
プロダクト開発エンジニア|自社開発×裁量を活かして挑戦◎“新宿の3D猫”を手掛ける企業
【具体的な仕事内容】
【サイバーエージェントグループからスピンアウト/服装自由で自分らしく働ける/年休123日/完全週休2日制/家賃補助あり】
■業務内容:
国内最大級のDOOH配信システム『MONOLITHS』の開発業務をご担当いただきます。
※DOOH=Digital Out Of Home
基幹システムである『MONOLITHS』の安定性、効率性を向上させるための開発や、より高い広告効果を実現するための機能追加開発が主な業務内容となります。
【MONOLITHSについて】
当社のビジネスには
(1)施設を保有する事業者に対してデジタルサイネージの導入を支援
(2)設置されたデジタルサイネージの広告枠を広告出稿企業に提供
という2つの要素があり、これを制御する基幹システムである『MONOLITHS』を進化させるための開発を行います。
【導入実績】
https://mads.co.jp/service/media-owner/
日本最大のドラッグストアチェーンであるウエルシア薬局様、タクシー配車アプリとして著名なS.RIDE用の車載タブレットのほか、「新宿東口の3D猫」としてグローバルで話題となった屋外ビジョンまで、生活シーンのいたるところに存在するデジタルサイネージの配信システムとして採用されており、大規模かつ信頼性の高いシステムとして多くの導入実績があります。
▼業務内容詳細
-WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用
-RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用
-Java / Spring / PHP / Laravelを用いたバックエンド開発
-Javascript / Next.jsを用いたフロントエンド開発
-AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用
-コードレビューを通じた品質向上とチームナレッジ共有
-他部署との要件定義・仕様検討・設計ディスカッション
■組織構成
開発チーム(執行役員部長1名・正社員2名・業務委託3名)
■働きやすい環境あり
年休123日&完全週休2日制でプライベートも充実!
服装自由で渋谷にある綺麗なオフィスで働くことができます。
広告業界に興味がある方も歓迎です。
参考:https://www.mads-recruit.com/culture
変更の範囲:会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・Webアプリケーション開発の実務経験
■歓迎するスキル・経験
・ReactまたはNext.jsを用いたフロントエンド開発経験
・PHP / Laravelを用いたWebアプリケーション開発の実務経験
・設計や実装方針を検討し、その方針をもとにチームをリードした経験
【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区宇田川町3-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
【アクセス】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
【住所設定】
本社/東京都渋谷区宇田川町3-5 [最寄り駅]渋谷駅
【勤務時間】
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【就業時間補足】
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
【給与】
<予定年収>
400万円~600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,607,652円~3,905,850円
固定残業手当/月:100,875円~151,312円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
318,179円~476,799円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年2回査定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:持ち家でも適用/支給規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
<その他補足>
・慶弔手当
・オフィス内にバーカウンターあり(コーヒー、水フリー)
・服装自由(お客様に合わせてスーツの場合もあり)
・MVP表彰イベント(月1回)
・社内交流会(参加自由)
・PC端末の選択可能(Mac/Windows)
・毎週水曜日UberEats(会社700円負担)
・シェアオフィス
・インセンティブ制度(受注成果による従量)
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■ 特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、女性休暇
■ リフレッシュ休暇(勤続3年目から毎年5日間)など
【事業概要】
■事業内容:
デジタルOOH アドネットワーク事業、デジタルOOH メディアマネタイズ事業、マーケティング支援事業
■代表メッセージ:
日常のあらゆる公共の場や店舗でデジタルサイネージと呼ばれるスクリーンやタブレットを目にするようになりました。
インターネットが人々の生活に浸透して25年余り、情報インフラはテレビをはじめとしたマス媒体から、インターネットを通じたデジタルデバイスへと移り変わりました。
そしてあらゆるモノが、あらゆる場所でインターネットに繋がるこの時代に、情報表示端末であるデジタルサイネージは、もはやオンラインが前提となっているデバイスのひとつです。
かつてのビルボード看板に取って代わった大型ビジョンだけでなく、交通機関や商業施設、オフィスやマンションの公共スペース、タクシー車内に至るまで、既に日常のあらゆるシーンでスクリーンは身近な存在となり電子決済やデジタルクーポンの発行など、その用途と存在は益々広がっています。
わたしたちは、あらゆるスクリーンをインターネットで接続し、その時、その場所にいる、その人にとって、価値ある最適な情報をデジタルの力で簡易的に届けることを目標に、新しい情報流通のカタチを創っていきます。
【郵便番号】
1500042
【所在地】
東京都渋谷区宇田川町3-5
【設立年 補足】
2013年8月
【市場】
非上場
【資本金】
296百万円
【HPリンク先】
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