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3DCADによる製品設計及びモデリング

Exclusive opportunity

Onsite

3DCADによる製品設計及びモデリング

株式会社ルナクラフト

3DCADによる製品設計及びモデリング

18 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ルナクラフト

就業場所

〒483-8257

(雇入れ直後・研修中)愛知県江南市上奈良町神明125

(研修後の主な現場先)愛知県豊田市、刈谷市、稲沢市、

大阪池田市等のお客様事業所

職種

3DCADによる製品設計及びモデリング(派)

仕事内容

正社員としての募集

1.自動車の内外装部品設計及びモデリング業務(CATIA)

2.特定企業からの受託開発業務

大手メーカーや部品メーカーより開発業務を受託し、デザインデー

タをもとに3DCADで自動車部品設計を行います。

大手自動車メーカーのプロジェクトに参画することが多く、設計の

初期段階から開発に関わることが可能

【変更範囲:将来的に可能性アリ】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23130-05421061

受付年月日

2026年10月6日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

犬山公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の専門サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2313-003483-4

事業所名

カブシキガイシャ ルナクラフト

株式会社 ルナクラフト

所在地

〒483-8257

愛知県江南市上奈良町神明125番地

名鉄バス 上奈良南より徒歩5分

ホームページ

http://www.lcft.co.jp/

無期雇用

フル

経験不問

学歴不問

週休二日制(土日休)

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

3DCADによる製品設計及びモデリング(派)

仕事内容

正社員としての募集

1.自動車の内外装部品設計及びモデリング業務(CATIA)

2.特定企業からの受託開発業務

大手メーカーや部品メーカーより開発業務を受託し、デザインデー

タをもとに3DCADで自動車部品設計を行います。

大手自動車メーカーのプロジェクトに参画することが多く、設計の

初期段階から開発に関わることが可能

【変更範囲:将来的に可能性アリ】

雇用形態

無期雇用派遣労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

全社員正社員として採用

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒483-8257

(雇入れ直後・研修中)愛知県江南市上奈良町神明125

(研修後の主な現場先)愛知県豊田市、刈谷市、稲沢市、

大阪池田市等のお客様事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

愛知県:刈谷市、稲沢市、豊田市

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

キャリア形成のため

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ケ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣

労働者派遣事業の許可番号

派23-302442

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

202,000円〜375,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

202,000円〜375,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.3日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

60,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

2.00%〜4.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 0.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

10時00分〜15時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

18時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

45時間を超えて年6回迄75時間の残業可。休日出勤は月2日迄

休憩時間

60分

年間休日数

121日

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

GW、夏季、年末年始それぞれ9日間程度の休日あり。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

45人

就業場所

45人

うち女性

11人

うちパート

0人

設立年

平成15年

資本金

2,500万円

労働組合

なし

事業内容

CADによる製品設計及びモデリング業務

労働者派遣事業:派23-302442

会社の特長

主に自動車の内外装部品のモデリング及び製品設計業務を大手自動

車メーカー及び関連部品メーカーより委託されて、メーカー最前線

の職場及び事業所内で業務を行います。フレンドリーな社風です。

法人番号

1180001088248

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

5人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒483-8257

愛知県江南市上奈良町神明125番地

名鉄バス 上奈良南より徒歩5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),ジョブ・カード

応募書類の送付方法

郵送,Eメール

郵送の送付場所

〒483-8257

愛知県江南市上奈良町神明125番地

名鉄バス 上奈良南より徒歩5分

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務・人事T

担当者(カタカナ)

ヨシダサキ

担当者

吉田紗希

電話番号

0587-53-4445

FAX

0587-53-4446

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※就業時間

(1)は標準時間(2)はフレキシブルタイム(3)はコアタイム

※文理不問、性別不問。

※試用期間:3ヶ月

※転勤範囲:愛知県豊田市、刈谷市、稲沢市、大阪池田市

※退職金は中退共にて運用。3年毎に積立金額増。

※賞与については決算賞与としています。

※交通費については上限60000円迄。

但し、通勤時間2時間以上で通勤距離が片道50キロを超える場

合については住宅補助上限53000円迄その場合は通勤手当は

10000円迄

※入社後必要であれば研修制度を実施後各職場へ配属し先輩社員の

元で業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

自動車の内装から外装まで。

私たちルナクラフトは、大手メーカーの開発現場で、自動車部品の

設計を手がけています。

特長は「人を育てる設計会社」であること。未経験でも安心のCA

D研修、配属後のフォロー体制、配属先との密な連携を実施。

配属後も設計スキルを磨き続けられる仕組みや、3Dプリンターを

活用した新規事業など、成長のチャンスも豊富。

3DCADのスキルや、自動車業界・設計についての知識がある方

大歓迎です。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

総合職、技術職共に役職、スキルに応じて0~8等級の等級制度が

あり、レベルS~Dランク付けの中でそれぞれの等級に分かれてい

ます。

復職制度

あり

復職制度の内容

育児、介護を理由にして退職した場合の復職に関しては、期間の定

めはなし。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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