＜羽田＞製品・技術開発プロセス革新のプロジェクト推進／週3日程度在宅勤務／福利厚生充実／I6009

【企業名】

株式会社荏原製作所

【職種名】

＜羽田＞製品・技術開発プロセス革新のプロジェクト推進／週3日程度在宅勤務／福利厚生充実／I6009

【仕事内容(概要)】

＜羽田＞製品・技術開発プロセス革新のプロジェクト推進／週3日程度在宅勤務／福利厚生充実／I6009

【具体的な仕事内容】

～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休125日～

■業務内容：

インフラカンパニーの「開発プロセスの革新（ExValueの実践）を主導し、市場ニーズと技術シーズを融合させた競争力ある製品・サービスの開発をリードしていただきます。

同じ課内にある、新事業推進チームが「既存事業の枠を超えた新規事業（事業そのもの）」を扱うのに対し、開発企画チームは「既存事業領域における新製品・新機能の企画・開発」が主担当です。

主な役割は、以下となります。

・開発テーマの企画・評価（何を、どこまで開発するかの設計）

・開発プロジェクトの推進（部門横断のプロジェクトマネジメント）

・開発品の事業化・市場投入の支援、および事業性評価

・既存製品の機能追加・仕様変更による付加価値向上

◆業務詳細：

【ExValue思想に基づく開発プロセスの革新】

・「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現するため、マーケットイン発想での開発テーマ設定

・企画段階からマーケティング、開発、販売を一気通貫で管理する体制を構築し、開発初期から市場性を検証

・従来の「案件起点・技術起点」の開発から、「市場が必要とする製品・サービス」起点の開発へ転換

具体的な内容は、以下の4つになります。

１）プロジェクトマネジメント: WBS（Work Breakdown Structure）に基づいた進捗管理に加え、課題解決に向けた行動、「止める判断」の迅速化など、プロジェクトの司令塔として機能します。

２）事業性評価とPDCA：開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。

３）他カンパニーとの交渉：ポンプ開発機能を持つ他カンパニー（エネルギーC、建築産業C）に対し、システム事業統括部に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。

４）合意形成：マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、カンパニー内で合意形成を図ります。

※備考

荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：（1）（2）の両方を満たす方

（1）製品開発（機械、電気系）企画の経験者

（2）以下機械系・電気系いずれかの領域の技術知見をお持ちの方

◆ 機械系：

・加工技術等をシステムで組み合わせた際の制御技術の知見

・機械製品の企画・仕様設計・機能設計経験

※要素技術の先端研究よりも、「製品側に近い」開発経験を重視します。

■歓迎要件：

・弱電（プログラミング・通信系）分野の経験・知識

・DX（IoT、クラウド、データ活用 等）を組み合わせた技術開発の知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都大田区羽田旭町11-1

勤務地最寄駅：京浜急行電鉄空港線／穴守稲荷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

【住所設定】

本社／東京都大田区羽田旭町11-1　[最寄り駅]穴守稲荷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※残業は月平均5～10時間程度となります

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

720万円～920万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：324,000円～412,000円

＜月給＞

324,000円～412,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収には20時間分の想定残業代が含まれています

※上記はあくまで予定であり、ご経験・能力に応じ、同社規定により決定します。

※上記に加え、借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり）がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給

家族手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：対象者は会社規定に基づく

社会保険：社会保険完備

退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

特記事項なし

＜その他補足＞

■永年勤続褒章、保養所、社員食堂

■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当

■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）

■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人

■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり

※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる

■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

※入社時の引っ越し代会社負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定）

■有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。

【事業概要】

■事業内容：同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。

（1）精密・電子カンパニー：半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。

（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。

（3）建築・産業カンパニー：建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。

（4）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。

（5）環境カンパニー：ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。

■ビジョン：

荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

■多様な人材の活躍：

荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。

【郵便番号】

1448510

【所在地】

東京都大田区羽田旭町11-1

【設立年 補足】

1920年5月

【従業員数】

21,148名

【市場】

プライム市場

【資本金】

80,800百万円

【売上高】

958,285百万円

【HPリンク先】

https://www.ebara.com/jp-ja/