株式会社ＤＥＥＣＨ

仕事内容:
株式会社DEECHでは、自社SaaS 「DEECH」 を軸にした、エリアマーケティングのソリューション営業を募集しています。 当社は創業24年・取引実績1,300社超。約9割が事業会社との直取引です。 広告代理店でも、単なるSaaSベンダーでもありません。 私たちが提供するのは、「どこで、誰に、何を届けるか」 という、企業のマーケティングにおける意思決定そのもの。 2024年のMBOによる独立を機に、現在は第二創業期を迎えています。 ポスティングを祖業とする事業から、 「SaaS × データ × コンサルティング」を軸とした事業へ。 今まさに、大きな転換期を迎えている会社です。
＼ この求人のポイント ／ ✅ 未経験・異業種からのキャリアチェンジ歓迎 SE・プログラマーなど、異業種出身のメンバーも活躍中。 営業経験だけではなく、これまで培った経験や思考力を活かせます。
✅ 営業 × マーケティングのスキルが身につく ただ商品を売るのではなく、商圏データをもとに「どこに・誰に・どう届けるか」から戦略を設計する営業です。
✅ 商談の約9割がインバウンド セミナー・ウェビナー・SEOなどから継続的にリードを獲得。テレアポ・飛び込み営業が中心ではありません。
✅ 経営層への提案＆大手企業の案件にも携われる 取引実績1,300社超。約9割が事業会社との直取引で、企業の出店・販促・エリア戦略まで踏み込んだ提案ができます。
✅ 週3リモート × フルフレックス × 駅直結 内幸町駅・霞ヶ関駅から直結。柔軟な働き方ができ、時間も場所も自分で設計できます。
▼ 仕事内容 ▼ 多店舗・多拠点を展開する企業へ、自社SaaS 「DEECH」 を軸にしたソリューション営業をお任せします。
クライアントは、不動産・教育・フィットネス・介護・小売など。 商圏データをもとに、Web広告・ポスティング・制作などを組み合わせ、 「どのエリアの、どんな顧客に、どの手法で届けるか」 からマーケティング戦略を設計・提案します。単に広告枠やサービスを売るのではなく、データをもとにお客様の意思決定を支援する営業です。
【1】新規商談
・セミナー、ウェビナー、SEOなどから獲得したリードへのアプローチ ・ターゲットとなる業界・企業の選定、仮説をもとにしたアプローチ ・ヒアリング、商圏・競合分析、施策提案、クロージング
商談では自社SaaS「DEECH」を活用し、世帯分布や競合店舗などを地図上で可視化。 データを見ながら、お客様と一緒に戦略を考えられることが強みです。
【2】受注後の伴走・追加提案
・カスタマーサクセスと連携した施策の実行 ・効果検証、クライアントへの報告 ・Web広告、ポスティング、制作などの追加提案 ・エリア戦略コンサルティングやAI・業務改革支援への提案拡張
受注して終わりではなく、お客様の成果まで伴走します。
【3】慣れてきたらお任せすること
・リード、商談化率、受注率などの数値分析 ・アプローチ方法の仮説設計・検証 ・マーケティングチームへのフィードバック
営業だけでなく、営業企画・マーケティングにも仕事の幅を広げられます。
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▼ 携わる案件のイメージ ▼
✅ 不動産小口投資会社 商圏分析 × 販促設計で、2ヶ月で会員5,000人を獲得
✅ 不動産会社 Web経由の問い合わせが2倍、成約単価25％アップ
✅ 総合スポーツクラブ 広告販促費を半分以下に削減し、顧客獲得単価も半減
✅ 個別指導塾（12校展開） 問い合わせ件数が前年同月比1.5倍
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▼ この仕事で身につくスキル ▼
✅ 経営・事業課題を整理する「構造化力」 ✅ データから仮説を立てる「マーケティング力」 ✅ 仮説 → 提案 → 検証 → 改善を回す「提案力」 ✅ AIを活用し、上流業務に集中する「次世代の営業スキル」
「気合いで売る営業」ではなく、 「どのデータから、なぜこの提案をするのか」を説明できる営業へ。
営業だけでなく、マーケティングや事業企画にもつながるスキルを身につけられます。
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▼ 未経験・職種転換も歓迎 ▼ 現在活躍している社員にも、異業種から転身したメンバーがいます。
たとえば、
◆ 主力SaaS「DEECH」を立ち上げた部長 → 大手飲料メーカーのシステムエンジニア出身
◆ 大手電鉄案件を担当する主任 → 工場の業務システムを担当していたプログラマー出身
営業の基本となる、ヒアリング → 提案 → クロージングは、入社後に実務を通して身につけていただけます。
これまでの経験や思考力を活かして、営業 × マーケティングへキャリアを広げたい方を歓迎します。
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▼ 第二創業期。営業組織を一緒につくる ▼
2024年のMBOによる独立を経て、現在は第二創業期。 マーケティングによって継続的にリードを獲得できている一方、それを商談・受注につなげ、さらに事業を拡大していく営業組織は、まだ発展途上です。 この1年はCOOと部長が自ら商談から受注までを担当し、営業の「勝ち筋」を検証してきました。 今回入社する方には、その型をもとに、営業組織そのものを一緒につくるメンバーとして活躍していただきたいと考えています。
◆ 入社後のサポート
完成された研修カリキュラムは、まだありません。 その代わり、入社後に一人で放置することもありません。
・実際のクライアント支援への参加 ・経営陣、先輩社員の商談への同席 ・経営陣も参加するロールプレイング ・商談後の振り返り ・トークスクリプトの改善 などを通じて、実践的に営業の型を身につけていきます。
◆ 商談の約9割がインバウンド
これまでに、
・累計100回以上のセミナー ・110本を超える記事コンテンツ ・毎週更新のYouTube
など、継続的な情報発信を行ってきました。 こうしたコンテンツからリードを獲得し、商談の約9割をインバウンド化しています。 営業メンバーも、セミナー登壇や記事企画などに参加可能。 営業とマーケティングが一体となって「売れる仕組み」をつくっていく会社です。
アピールポイント:
＼ DEECHで働く5つの魅力 ／ 【1】経営層へ直接提案できる 取引の約9割が事業会社との直取引。 自社SaaS「DEECH」の商圏データを武器に、経営層・決裁者へ直接提案できます。
【2】業界で唯一無二のポジション 自社SaaS「DEECH」は第17回ASPICクラウドアワード2023で奨励賞を受賞✨ 商圏分析だけでなく、戦略設計 → 施策実行 → 効果検証まで一気通貫で支援できるのは、エリアマーケティング業界で実質当社だけ。価格でも納期でもなく、価値で選ばれ続けています。
【3】AIとの分業が、すでに日常 議事録・商談前リサーチ・レポート作成などにAIを活用。 人は提案・戦略設計・顧客との関係構築に集中できます。生成AIツールは全社員支給。
【4】週3リモート × フレックス 週最大3日リモート／フレックスタイム制を導入。形骸化した会議や社内向け資料の作成などをできる限り削減し、顧客への価値提供に集中できる環境をつくっています。 Slackのハドルは相手が役員でもアポなしで繋ぎ、役職に関係なく意見を出しやすく、裁量を持って働ける環境です。
【5】成果は、年次ではなく評価・処遇へ 年次だけではなく、成果やスキルをもとに評価。 早期に成果を出した場合は、半期単位で等級・給与を見直した実績もあります。
求める人材:
《必須条件》 ・ご自身で提案内容を組み立ててきた対人提案 ・折衝の経験2年以上（業界不問・営業経験不問）
例：法人営業／個人向けの高単価商材の提案／代理店・取引先との折衝／お客様から要件をヒアリングして形にしたご経験 など
・自分で仮説を立て、検証し、次の打ち手を自分で決めた経験 ・ご自身の実績を、背景とともに自分の言葉で振り返って説明できる方
《歓迎する経験・スキル》 ＼ 営業未経験でも、こんな経験が活かせます ／ ・システムエンジニア・プログラマー・社内SE・保守運用のご経験 ・要件定義や業務フローの整理など、相手の業務を理解して構造化した経験 ・複数部門のステークホルダーとの調整・折衝を担った経験 ・BtoBの法人営業・新規開拓の経験 ・Webマーケティング・広告運用の知識
《こんな方と一緒に働きたいです》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 相手の話を整理し、本質的な課題を考えられる方 ✅ 仮説を立て、検証・改善することを楽しめる方 ✅ 変化を楽しみ、新しいことを学び続けられる方 ✅ 指示を待つのではなく、自分で考えて動きたい方 ✅ 営業だけでなく、企画・マーケティングにも挑戦したい方
《こんな方には向いていません...》 ・決められたやり方・業務だけを続けたい方 ・自分で考えるより、細かな指示を受けて仕事を進めたい方 ・完成された研修や教育制度を前提としている方
DEECHは、営業組織の型そのものを一緒につくっているフェーズです。
決められた正解を覚えるのではなく、 「考える → 試す → 改善する」ことを楽しめる方を歓迎します。
《当社のMVVに共感できる方》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パーパス：地域に根差した生きる想いをつなぎ、すべての人に幸せが巡る未来を広げる ビジョン：情報格差のない、自立可能な地域経済を創る ミッション：深い洞察と精緻なエリアマーケティングで、顧客の可能性を最大化する伴走者となる バリュー：そのマーケティングは、顧客、地域、そしてあなたを本当に幸せにするか
勤務時間・曜日:
・フレックスタイム制 （コアタイム10:00〜15:00／フレキシブルタイム7:00〜19:00） 標準労働時間 月160時間 ・完全週休2日制（土・日）、祝日休み／年間休日125日 ・残業は月平均20時間程度。 ※みなし残業は月10時間で、超過分は全額支給します ・ハイブリッドワーク：リモート最大週3日／出社週2日 （試用期間3ヶ月経過後より・全社員一律） ✅時間と場所を自分でデザインして働ける環境です
休暇・休日:
・完全週休2日制 土日祝休み ・祝日休み ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・年1回の全社ワーケーション（BBQをしながら会社の未来とMVVを語り合います）
勤務地:
・勤務地：本社（東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F・受付2F） ・ハイブリッドワーク：リモートワークは最大週3日／週２日出社（試用期間3ヶ月経過後より・全社員が同じルールです） ・転勤なし ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
アクセス:
・都営三田線「内幸町駅」4a出口直結 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」C4出口直結 ・東京メトロ「虎ノ門駅」徒歩5分 ・JR「新橋駅」徒歩9分 ※駅直結のため、雨の日も濡れずに出社できます。 丸の内・銀座・新橋がすべて徒歩圏の立地です
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥357,000は1か月当たりの固定残業代￥18,000〜￥26,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
・月給：25万円〜35.7万円（想定年収350万円〜500万円） ・内訳例：基本給23.2万円〜33.1万円＋みなし残業手当1.8万円〜2.6万円（月10時間分） ・みなし残業時間を超過した分は、別途全額支給します ・賞与：年2回（9月・3月） ・昇給：年1回（定期）＋成果に応じた半期単位の見直しあり（実績あり） ・SaaSは1件受注でつき1万円のインセンティブが発生します ・交通費支給（月上限3万円）
※職種転換・営業未経験の場合でも、早期に成果を出した場合は年次を待たず（過去には半期で）給与を見直した実績があります ※ご経験によっては、上位レンジからのスタートもあります
待遇・福利厚生:
・雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月・期間中の給与・待遇の変更はありません） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・生成AIツールの全社支給（全員にGemini、広告分析メンバーはClaude、一部メンバーにはClaude Code Maxプラン） ・主要駅直結・日比谷公園を望むオフィス（交流スペース・フリースペース多数） ・交通費支給（月上限3万円） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・ハイブリッドワーク（リモート最大週3日・試用期間後より）
その他:
《選考フロー》 【STEP1】書類選考 ・提出書類：履歴書、職務経歴書 【STEP2】一次面接（担当：代表取締役COO ） ・一次面接は、COOの佐藤が自ら担当します。会社説明だけではなく、事業の未来の話や、なぜこのポジションが必要なのかなどを率直にお話しします。 「この人たちは、仕事を面白いと思ってやっている」そう感じて入社を決めたメンバーが実際にいる、私たちの選考でいちばん大切にしている場です
【STEP3】適性検査 ・思考のタイプや強みを拝見します（合否を出すものではなく、配属後の活躍とマネジメントの参考にするための検査です）
【STEP4】二次面接（担当：マーケティング戦略部長 ほか現場メンバー） ・実際に一緒に働くメンバーとの面接です。仕事の実像・現場のリアルを、遠慮なくご質問ください
【STEP5】最終面接（担当：代表取締役CEO ）
【STEP6】オファー面談 ・キャリアイメージや報酬の根拠まで、ご説明します
《選考について》 ・オンライン面接に対応しています ・他社の選考と並行している場合は、遠慮なくお知らせください。日程は柔軟に調整します ・入社時期：ご相談に応じます。
《面接を受けていただく方へ》 私たちの面接は「見極める場」である以上に「お互いを選び合う場」だと考えています。弱みや課題も含めて率直にお話ししますので、皆さまも飾らずにお越しください。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 357,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

【週3リモート】マーケティングコンサルタント|自社SaaS×マーケティングに挑戦

【週3リモート】マーケティングコンサルタント|自社SaaS×マーケティングに挑戦

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