小型3tルート配送|未経験から月37,6万×完休2日

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー

【名正運輸のここが魅力】
✅月収37,6万円＋年3回のボーナス支給
✅完全週休2日！私生活との両立が叶う
✅年間休日120日
✅日勤固定！夜勤なしで体への負担減
✅育児を応援！子ども手当1人1万円
✅中型免許は「会社の全額負担」で取得
✅安心の研修体制で、未経験からでも安心！

【具体的な仕事内容】
《暮らしを支えるルート配送ドライバー》
小型3t車で地域のスーパー等へ商品を届けます。

• 覚えやすい固定ルートでの運転
• 運ぶのは飲料やレトルト食品など
• センターや店舗への納品がメイン
• 再配達のストレスは一切ありません

「今日はどこへ行く？」という不安なし。
決まった場所へ、安全に届ける仕事です。
接客よりも「運転」に集中できる環境です。

【未経験から始めやすいルート配送】

小型3t車で、地域のスーパーなどへ商品を届けるルート配送です。
配送先は決まったルートが中心で、
個人宅への配送ではないため、再配達もありません。
まずは決まった仕事の流れを覚えながら、ドライバーとして経験を積んでいけます。
完全週休2日制・日勤帯の勤務で、
休日はお友達やご家族との予定、ご自身の時間にも充てられます。
未経験から新しい仕事に挑戦しながら、安定した働き方を続けたい方に合った環境です。

【社員インタビュー_30歳男性】
「結婚を機に、将来を考えて転職しました。
前職は残業代で稼ぐスタイルでしたが、
今は基本給が高く、手当も充実しています。
子ども手当があるのは本当に助かりますね。
何より、夜に家で子供と遊べる時間が
増えたことが一番の収穫です。😊
初心者への研修も丁寧で安心でした！」

求めている人材

【必須条件】

• 普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します！】

• 家族との時間をもっと作りたい方
• 将来を見据えて「手に職」をつけたい方
• 安定した経営基盤で長く働きたい方
• 誠実に、コツコツと取り組める方

異業種からのチャレンジを全力応援！
20代・30代の若手層も多数活躍中です。

【給与の補足】
頑張りと家族を支える手当一覧

• 基本給：月給37,6万円
• 扶養手当：子ども1人につき月1万円
• 安全運転手当：月1万円（無事故等）
• 健康支援手当：月1万円（非喫煙等）
• 賞与：年3回支給実績あり

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【社員インタビュー_30歳男性】
「結婚を機に、将来を考えて転職しました。
前職は残業代で稼ぐスタイルでしたが、
今は基本給が高く、手当も充実しています。
子ども手当があるのは本当に助かりますね。
何より、夜に家で子供と遊べる時間が
増えたことが一番の収穫です。
初心者への研修も丁寧で安心でした！」

休日休暇

実働時間：1日あたり8時間

平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日

5:00～20:00の間で実働8時間

運行ルートにより上記時間内で変動します。
例1）5:00～14:00（休憩1時間）
例2）8:00～17:00（休憩1時間）
例3）11:00～20:00（休憩1時間）
変形労働時間制：1ヶ月あたり160～173時間
完全週休2日制

勤務地

〒2100869神奈川県川崎市川崎区東扇島90 山九首都圏物流センター

交通・アクセス

川崎駅から車で約17分

給与詳細

基本給：月給 37万6000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与の補足】
頑張りと家族を支える手当一覧

• 基本給：月給37,6万円
• 扶養手当：子ども1人につき月1万円
• 安全運転手当：月1万円（無事故等）
• 健康支援手当：月1万円（非喫煙等）
• 賞与：年3回支給実績あり

試用・研修期間：2ケ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※入社後約3カ月間は倉庫社員期間となり、月給25.8万円（全拠点共通）
※見習期間15日～最大2カ月あり（見習期間中は日給となります）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 19万6740円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 各種社会保険完備
• 資格取得支援制度（会社全額負担）
• 財形貯蓄・退職金制度
• 制服貸与・個人ロッカー完備
• 脳ドック受診支援（規定あり）
• マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
• 産休・育休の取得・復帰実績あり

職場環境

私たちは、物流の主役である「人」を、
どこよりも大切にする会社でありたい。
給与のベースアップや休日制度の改善など
現場の声をもとに改革を続けています
安全装備も最新モデルを随時導入
「無理をさせない、事故を起こさない」
それが、当社の揺るぎないルールです

選考プロセス

【選考プロセス】
エントリー：まずはご連絡ください！
面接：ご希望の働き方を教えください。
採用：新しいキャリアのスタートです！

※お互いの理解を深める場にしましょう。
※入社時期の相談も柔軟に対応します。