4-C02【内部監査】グループ全体の内部統制・監査業務を支える内部監査担当|リモートワーク可・フルフレックス

4-C02【内部監査】グループ全体の内部統制・監査業務を支える内部監査担当｜リモートワーク可・フルフレックス

職種

管理部門

勤務地

東京本社 ＞新宿区

• リモートワーク
• フルフレックス
• 東京勤務
• 内部監査

業務内容

グループ各社・各部門の業務監査・内部統制評価を担う内部監査室において、 業務監査およびJ-SOX対応 を中心とした業務をお任せします。

事業成長に伴い、内部統制の重要性が高まっており、内部監査体制の強化を進めています。

各部門・拠点に対する業務監査と、J-SOXにおける内部統制の評価・運用状況の確認を

内部監査室長とともに手分けをしてご担当いただきます。

監査や評価を行うだけではなく、監査結果の取りまとめや改善提案、改善状況のフォローアップまで幅広く携わっていただくことで

将来的に内部監査室の中核を目指していただけるポジションです。

事業部門との連携も活発なため、各部門の業務内容を理解しながら、内部監査・内部統制の専門性を活かして、

グループ全体の業務品質やガバナンスの向上を支えていただきます。

-NEWS-

• 経営者コミュニティ 「ＦＣＥプレジデントクラブ」 を始動し、経営者の知見共有の場を創出

• ロボパットAIが 「ITreview The Best Software in Japan」 を5年連続受賞、RPAツール部門1位を獲得！

• 人財育成プラットフォーム 「Smart Boarding」 に AIロープレ機能を追加予定

• 具体的な業務内容

・各部門、拠点に対する業務監査の実施

・業務プロセスや内部統制の整備・運用状況の確認

・監査結果の取りまとめ、監査報告書の作成・報告

・監査で発見された課題に対する改善提案、改善状況のフォローアップ

・J-SOXにおける内部統制の評価

・J-SOX評価に関する資料・証跡の確認、評価結果の取りまとめ

・内部統制上の課題や改善事項に関する各部門との調整・フォローアップ

・事業部門からの相談対応（業務プロセス、内部統制など）

・監査役や監査法人等の関係者との連携

ご経験・適性に応じ、以下の業務にも携わっていただきます：

・各部門、拠点に対する業務監査の計画策定

・内部統制の改善に関する支援

・内部監査業務の効率化に向けた取り組み

・社内向けの内部統制の重要性に関する研修・周知

• 推しポイント

・業務監査とJ-SOXの双方に携わることができ、内部監査・内部統制の幅広い経験を積むことができます。

・全社の全ての事業部の業務理解が進むため、各部門の業務改善を提案できるようになります。

・監査役や監査法人など、社内外の関係者と連携しながら業務を進めることができ、幅広い知識や経験を身に付けることができます。

・部門内のコミュニケーションも活発で、わからないことは周囲に相談しながら解決できる環境です。

・ご自身の知識・経験を活かしながら、業務監査とJ-SOXの両面から内部監査のスキルをさらに高められる環境です。

・事業成長を続ける中で、組織全体として新しい取り組みを積極的に進めており、内部監査室はその成長を支える役割も担っています。

雇用形態

正社員（総合職）

契約社員（総合職）

所属部署（コーポレート本部）

配属先となる内部監査室は現在、2名の少人数体制(本務1名、兼務1名)です。

今回、業務領域の拡大と業務量の増加に伴い、新たなメンバーをお迎えします。

少人数のチームだからこそ、メンバー同士の距離が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。

堅苦しい上下関係もなく、日常的にコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めています。

入社後はチームで密に連携しながら、業務監査やJ-SOX業務に取り組んでいただきます。

将来的には、チームの中核メンバーとして内部監査室の業務を一緒に支えていただくことを期待しています。

求める人物像、活かせる経験・スキル

• 必須条件

・内部監査実務経験２年程度

・会計知識のある方

• 歓迎条件

・経理経験のある方

・J-SOX評価実務経験のある方

• 求めるお人柄・価値観

・誠実で責任感を持ち、丁寧かつスピード感を持って仕事に取り組める方

・納期を意識して集中してコツコツと作業ができる方

・相手の立場を理解し、周囲と協力しながら改善を進められる方

・柔軟なコミュニケーションができ、必要な場面では自分の意見をしっかり伝えられる方

・主体的に行動ができ、地道な業務にも粘り強く取り組める方

・新しいことにも進んでチャレンジができる方

勤務条件、制度等

｜雇用形態

正社員（総合職）

※ご希望により契約社員（総合職）や時短勤務等も応相談です。

｜雇用元

株式会社ＦＣＥ

｜所属部署

内部監査室

｜給与

初年度の想定年収 5,000,000円～5,800,000円（月給+賞与）

※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給 337,000円～ 400,000円（固定）

月給の内訳

・基本給 249,341 円～ 282,954 円

・職務手当（みなし残業代45時間分） 87,659 円～ 104,046 円

※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給 年1回（1月）

賞与 年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2025年度全体平均実績4ヶ月分

※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。

｜手当等（対象者のみ）

・学習&レポート手当 10,000円/月

・書籍購入補助 上限3,000円/月

・社内食事会手当 上限7,000円/月

・子ども教育手当 一子につき10,000円/月（中学卒業の年齢まで）

・中小企業診断士資格取得の特別支援制度あり

合格祝金：合計1,000,000円、資格合格手当：上限50,000円/月

・交通費 全額支給

・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）

※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

｜勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整でき、

実際に活用している方がほとんどです。

ご希望の雇用形態により、時短勤務も可能です。

｜試用期間

3ヶ月（条件の変更なし）

｜勤務地

東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階・10階）

最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分

喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

｜リモートワーク

可能（週３回程度）

入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

｜休日・休暇

完全週休二日制、土日祝休み （2025年休日実績：年間124日）

入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

｜変更の範囲

・業務内容

業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

・勤務地

現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

｜研修制度

・入社時研修あり（入社研修（6営業日程度）、業務に関する合流プログラム）

・月1回以上の全社研修実施

・『７つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可

・管理職/リーダー育成研修あり

・e-ラーニングシステム利用可

・キャリアステップに応じた学習プログラムあり

｜その他

・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備

・法人プラン契約中サービス

ベネフィットステーション（従業員向け優待サービス）・audiobook（音声読書アプリ）・あすけん（食事管理アプリ）

・PC、スマホ貸与

・年1回の表彰制度あり（報酬あり）

・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）

・推薦図書配布

・副業可（事前申請・許可が必要です）

株式会社ＦＣＥについて

ＦＣＥは「 チャレンジあふれる未来をつくる 」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。

世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。

チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開をしており、グループ全体で現在293名が在籍しています。（2026年8月1日現在）

2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。（Great Place to Work Institute Japan）5年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

｜事業領域

チャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む支援をする【教育研修事業】の領域で事業展開をしています。

【DX推進事業】

プロセス＆テクノロジー事業本部

mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」

2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT人財の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。

AIソリューション事業本部

プロンプトエンジニア育成プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」

AI人財不足により生成AIを扱える社員は一部の人財だけ…そして業務が一部の人財に集約し負荷を背負わせてしまい社内ナレッジも共有する余裕がない。

この課題を解決すべく、生成AIに不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールやプロンプト社内共有ツールを提供し、組織全体の生産性向上を支援しています。

さらに「AI OMNI AGENT」という新規事業もサービス提供を開始しています。

企業のさまざまな業務をサポートする万能型のAIエージェントで、社内外の問い合わせ対応やデータ処理などを自動化し人の仕事をより効率することで、人のすべての業務を支援して挑戦の可能性を最大化します。

【教育研修事業】

トレーニング・カンパニー事業本部

mission「働くをもっとおもしろくする」

⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。

エデュケーション事業本部

mission「“きょういく”を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」

VUCAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。

パブリッシング事業本部

mission「『７ つの習慣』を100年先もベストセラーに 」

世界で5,000万⼈に読まれているビジネス書『７つの習慣』を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や”セルフ”コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。

｜ＦＣＥのミッション

『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する

｜ＦＣＥのコンセプト

社会の課題にビジネスで挑む

世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。

これが私たちＦＣＥが続けてきたことです。

ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。

企業家マインド ーNew Business Creator＆ Human Value Innovatorー

私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。

業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。

そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す「New Business Creator」、

関わる方々の可能性を信じ、きっかけを提供する「Human Value Innovator」としての覚悟をもち続けます。

集合天才

一人ひとりの力は微力かもしれないけれど、それぞれの英知と、経験と、情熱を集めた「集合天才」となれれば、世界を変える革新を生み出すことができるはず。

一人の強みを全体のものとし、弱みを打ち消し合い、チームとしての力を最大化します。

｜ご覧ください

ＦＣＥでの出来事・働く人・カルチャーなどはオウンドメディアFaCE！（フェイス）で発信をしています。

働く環境をもっと詳しく知りたい！という方はぜひご覧ください。

https://fce-group.jp/face

｜お知らせ

当社では求職者等に対するハラスメント防止に取り組んでおり、相談窓口を設置し社内体制を整備しております。

応募いただきました皆様が安心して選考を受けることができる環境づくりに今後も努めて参ります。