経理担当(グループ4社の経理業務全般)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務

• ポジション概要

47ホールディングス株式会社は、グループ経営の意思決定と各事業領域における業務執行を分離し、経営効率の向上を実現するための持株会社です。

働きやすさ抜群！フルフレックス（コアタイムなし）＆リモートOK！
IPO準備中のため、上場プロセスやCFO・CXOを見据えた経験が積めます。

グループ会社3社を含める合計4社の経理業務全般を担っていただきます。グループ経営におけるバックオフィスの中枢として活躍いただける専門ポジションです。
現在はIPO準備期間でもあり、体制構築や業務プロセスの改善など、実務を通じて幅広い経験を積むことができます。

• 具体的な仕事内容

・一般的な月次決算業務（会計ソフト：勘定奉行）
・システム間のデータインポートとエクスポート、編集業務（Excelで簡単な関数の知識があればOK、マクロ不要）
・経費精算の集計
・支出申請や請求書の確認
・営業案件システムの経理承認
・税理士対応（月1回の往査）※税務申告はアウトソーシングしています

• このポジションのやりがい

・キャリアアップ：IPO準備中のため、上場準備プロセスや金融機関対応などの実務経験を積み、将来的に他社を含めたCFOやCXOポジションを目指せるステップアップ環境があります。
・専門性と組織構築：経理としての専門性を深めつつ、組織の仕組みづくりに直接貢献できます。

• 会社について

「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」を理念とする、ワークプレイスコンサルティング企業です。47ホールディングス株式会社を持株会社として、グループで計4社。傘下の3つの事業会社で、オフィス仲介事業（officee）、オフィス内装事業（naisoo.jp）、オフィス家具EC事業（Kagg.jp）を手掛けています。
2022年11月 Great Place to Work Institute Japan『働きがいのある会社』認定企業

求めている人材

【必須条件】
・経理の実務経験5年以上
・月次決算の取りまとめができる方
・日商簿記3級

【歓迎条件】
・日商簿記2級所持者
・中小企業やベンチャー企業等で、幅広い経理実務に携わった経験のある方
・開示資料作成など専門スキルを取得したい方

【求める人物像】
・指示待ちではなく、データ精査や課題発見など自ら積極的に手を動かして進められる方
・未整備な環境や状況の変化を楽しめる、柔軟性のある方
・周囲とスムーズにコミュニケーションが取れる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
参考就業時間：9:30〜18:30（休憩1時間含む）
リモート勤務可

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝日休）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休暇／育児休業制度

勤務地

〒1500012東京都渋谷区広尾１丁目１３番１号 フジキカイ広尾ビル 6階7階
JR埼京線・山手線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線

交通・アクセス

「恵比寿駅」徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 37万5000円 〜 54万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万770円 〜 10万1850円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上記は年収の目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定します。
・昇給年2回（実力に応じて）
・業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合があります）
・ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給）
・宅建資格手当（月額3万円支給）
・通勤手当支給、営業交通費支給
・入社時有給付与

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給）
• 宅建資格手当（月額3万円支給）
• 通勤手当支給
• 営業交通費支給
• 家具社割制度
• 慶弔見舞制度
• 育休・産休制度
• 社保完備
• 社員持株会制度（奨励金制度有）
• 昇給年2回（実力に応じて）
• 業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合がある）
• 入社時有給付与
• PC、スマホ、その他備品貸与

職場環境

フルフレックス（コアタイムなし）でリモート勤務可。※慣れるまでは出社いただきます。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

【選考フロー】
書類選考 一次面接 二次面接 内定

※ハラスメント防止に関する取り組み
当社では、応募者の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨める環境づくりを徹底しています。性的な言動や不適切な質問、圧迫面接などのハラスメント行為は一切容認いたしません。
採用選考に関するご意見・ご相談窓口：[email protected]（ご相談を理由に選考上不利な取扱いを行うことはありません）