【銀座】完全内勤／インバウンド向け民泊運営管理◆未経験歓迎／年収400万～／問合せ対応、備品管理など

【企業名】

株式会社羅針盤

【職種名】

【銀座】完全内勤／インバウンド向け民泊運営管理◆未経験歓迎／年収400万～／問合せ対応、備品管理など

【仕事内容(概要)】

【銀座】完全内勤／インバウンド向け民泊運営管理◆未経験歓迎／年収400万～／問合せ対応、備品管理など

【具体的な仕事内容】

◇◆完全内勤／基本9～18時勤務／急拡大中のインバウンド観光特化ベンチャー◎若手社員多数活躍中◆◇

■業務概要：

民泊施設の運営を支えるオペレーションメンバーとして、宿泊ゲストからの問い合わせ対応や予約情報の変更、清掃会社への依頼、備品発注などをお任せします。

業務はすべて内勤で、現地での接客・作業はありません。日々の問い合わせや各種手配を正確かつスムーズに進め、ゲストが安心して滞在できる環境と、物件オーナーの安定した施設運営を支えるポジションです。

外国人ゲストが約5割を占めており、インバウンド需要が高まる民泊・宿泊領域の運営を支える仕事に携われます。

■業務詳細：

民泊施設の運営に伴う、ゲスト対応や各種手配を中心としたオペレーション業務をお任せします。

※下記は一例です。担当業務の詳細は面談を通じてご説明します。

◇宿泊ゲストへの対応

・予約前後、滞在前・滞在中・滞在後に発生する問い合わせへの対応

・ゲストからの要望への対応

・予約情報の確認、変更対応

・その他、ゲストが安心して滞在するために必要な各種サポート

◇民泊施設の運営に伴う各種手配・管理

・清掃会社への清掃依頼、連携

・備品の発注、管理

・設備の維持管理に伴う各種手配

・予約状況や物件情報の確認、管理

・その他、施設を安定して運営するためのオペレーション業務

ゲストが安心して、快適に過ごせる施設を作り上げるため"いつまでに"、"どの物件に"、"どのようなアクションが必要か"を考えて行動し、日本旅行の魅力を最大化するやりがいのあるお仕事です。

■働き方

・業務はすべて内勤で、現地での接客や物件での作業はありません。社内からゲストや清掃会社など、関係者と連携しながら業務を進めます。

・基本は9:00～18:00勤務ですが、シフトにより12:00～21:00勤務となる場合があります。

・平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。

■当社について：

当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験・職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・基本的なPCスキル（ワード・Excel）

・日常会話レベルの英語力（相手の言っていることが聞き取れる程度。業務としてはメールでの英語使用が中心）

■歓迎条件：

・賃貸・不動産管理業の経験、またはホテルなどの宿泊施設での勤務経験

・建築・設備管理の経験、または関連資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区銀座7-16-21 銀座木挽ビル3F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区銀座7-16-21　[最寄り駅]築地市場駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:00～18:00

12:00～21:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※基本的には9～18時での勤務ですが、シフトにより12～21時の勤務になることもあります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

この間の給与・待遇等に変わりはありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：222,000円～277,000円

固定残業手当/月：75,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

297,000円～371,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与を含んだ年収想定です。

■賞与：年2回（7月、1月）1回につき、基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。

■賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

VCスタートアップ健保

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■ウォーターサーバー設置

■インフルエンザ予防接種

■オフィス（事業所内）は禁煙

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社半年後10日付与）

・夏季休暇（3日）

・慶弔休暇

・産前産後休暇、育児介護休暇

【事業概要】

■企業概要：

当社は、日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業です。

ビジョン・ミッションは、『【MISSION】日本の魅力で、世界を豊かに【VISION】旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする』

日本の観光には大きなポテンシャルがあります。美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、

日本は数多くの観光資源に恵まれています。安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります。

観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています。

しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できておらず、観光業は変革の時です。日本の魅力を活かすことで、旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。

■事業内容：

宿泊管理事業／トラベル事業／着物レンタル事業／地域プロデュース事業／ガイドコミュニティ事業／メディア事業

■バリュー：

スピード最優先　挑戦を楽しむ　尊重と信頼

■今後の展望：

これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、2026年の東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。

＜市場環境＞

1.インバウンドは2019年がピークだったが、今年～来年にはそのピークに達することができそうなスピードで成長している

2.円安で追い風、成長が加速している

＜競争環境＞

市場は伸びしろしかないため、競合も増えてきています。早期に採用を行い、スケールを大きくしていくフェーズです。

■当社の魅力：

・インバウンド業界での代表取締役の知名度も高く、大手企業との協業も既に叶っています。

・複数事業を行うことでのシナジーを発揮できます。着物レンタル・宿泊・オプションツアー・地域活性化、すべての事業をワンセットで提供できるからこそのデータ活用や注文増加など、相乗効果があります。

・バックにミダスキャピタルがいるため、M&Aも積極的に行えます。

【郵便番号】

1040061

【所在地】

東京都中央区銀座7-16-21

【ビル名等】

銀座木挽ビル3F

【設立年 補足】

2022年12月

【従業員数】

250名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://compasscorp.jp/