【大手町】人事労務アシスタント◆残業少なめ／年収400万円～◆東証プライム・業績拡大中の安定成長企業

【企業名】

株式会社ストライクグループ

【職種名】

【大手町】人事労務アシスタント◆残業少なめ／年収400万円～◆東証プライム・業績拡大中の安定成長企業

【仕事内容(概要)】

【大手町】人事労務アシスタント◆残業少なめ／年収400万円～◆東証プライム・業績拡大中の安定成長企業

【具体的な仕事内容】

【★転勤無し★／入退社対応から人事データ管理、各種手続きサポートまで幅広く労務業務に携わるポジション／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業／創業25年超、業績拡大中の安定感】

■採用背景

組織体制強化に伴う増員募集です。

労務担当メンバーの一員として、人事関連業務の安定運営を支えていただきます。

■業務内容

＜日次・月次＞

・入退社の手続き（システム登録、社員とのやりとり、外部社労士事務所とのやりとり）

※実際の社会保険、雇用保険手続きは外部社労士事務所に委託

・社会保険手続き（外部社労士へ委託するまでの処理）

・社員情報の管理（人事データの登録・更新、マイナンバーの取り扱い業務含む）

・各種証明書発行（就労証明書、退職証明書、第2号加入者にかかる証明など）

・健康診断、ストレスチェックにかかる事務処理

・書類のスキャン、発送、ファイリング

・社員、内定者からの問い合わせ対応（社員：チャット、内定者：メール）

・人事データ管理、調査票、帳票作成

・社内研修事務局(受講者登録、受講管理、問い合わせ対応)

・手順書作成（業務標準化のため）

・その他部内業務サポート

＜年次＞

・住民税年度更新作業

・年末調整書類の収集、仕分け、発送

■業務の魅力

●労務実務だけでなく、社員対応や研修運営、人事データ管理など幅広い業務に携われる

●正確性を大切にしながら委託先や社内関係者と連携し、業務改善や標準化にも取り組める

■配属部署について

人事部

部長ー労務担当3名【●】（うち、1名派遣スタッフ）

ー安全衛生・健康管理担当２名（うち１名保健師）

L人材開発課２名

【●】＝今回のポジション

■働き方

・勤務地は東京都千代田区大手町の東京本社

・原則出社での勤務体制

・転勤なしを想定

▼ご参考

社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）、HRMOS（採用、勤怠、タレントマネジメント）、給与奉行

貸与物品：ノートPC 、iPhone

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※業界経験不問※

■必須要件　事業会社の労務領域で、以下いずれかのご経験をお持ちの方。

・労務・入退社管理実務経験

・人事データ・社員情報管理経験

・帳票管理実務経験（住民税年度更新作業／年末調整書類の収集、仕分け、発送など）

■歓迎要件

・300～500名規模の企業での労務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

現段階で転勤は想定しておりません。

現在の勤務形態は基本出社の体制であり、テレワークについては補助的な利用となっております。

【住所設定】

本社／東京都千代田区大手町1-2-1　[最寄り駅]大手町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：288,000円～430,000円

固定残業手当/月：48,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

336,000円～501,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【賞与】有/年2回

【昇給】有/年１回

※年収はご経験等を考慮し決定

※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心となります。

＜その他補足＞

補足事項なし

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続休暇3日間）、採用時休暇（２日間）

【事業概要】

～東証プライム上場の『M&A専門企業』◆世界を変える仲間をつくる。◆～

■会社概要：公認会計士が主体となって設立した”M&A専門”の会社です。数少ないプライム上場M&A会社の一社であり、業績も堅調に推移しております。当社データベース及び営業活動経由のお客様のM&A仲介に案件模索～クロージングまで一人のコンサルタントが一気通貫でかかわることが当社コンサルタントのやりがいです。また、売却先、買収先双方を一人のコンサルタントが両手型で取り持つことも当社の特徴であり、双方から仲介報酬を得るビジネスモデルとなっております。一気通貫、両手型が当社の強みであり、顧客満足度向上につながっております。中小企業のM＆A仲介業では創業から25年、1700件以上のM&A成約実績があります。

■事業内容

・ M&Aの仲介

・ M&A市場SMARTの運営

・ 企業価値の評価

・ 企業価値向上に関するコンサルティング

・ 財務に関するコンサルティング

・ プレマーケティングサービス

※2026年4月以降、組織再編により雇用契約の主体が新設会社に移管される予定です。

2026年3月までの採用は現会社名義で行いますが、2026年4月以降の雇用契約の主体は新設会社となります。

■社風・働き方：アットホームでフラットな組織です。中途入社社員への教育にも熱心で、社員一人一人の能力育成に努めております。

■加盟協会

一般社団法人 M&A支援機関協会

https://www.maa-a.or.jp/

【郵便番号】

1000004

【所在地】

東京都千代田区大手町1-2-1

【ビル名等】

三井物産ビル15F

【設立年 補足】

1997年7月

【従業員数】

452名

【市場】

プライム市場

【資本金】

823百万円

【売上高】

20,314百万円

【経常利益】

6,341百万円

【平均年齢】

33.2歳

【HPリンク先】

http://www.strike.co.jp/