経理（プレイングマネージャー）◆ふかひれ国内シェア40％以上の食材卸◆残業月20H程度

【企業名】

株式会社中華・高橋

【職種名】

経理（プレイングマネージャー）◆ふかひれ国内シェア40％以上の食材卸◆残業月20H程度

【仕事内容(概要)】

経理（プレイングマネージャー）◆ふかひれ国内シェア40％以上の食材卸◆残業月20H程度

【具体的な仕事内容】

【1953年創立・業務用中国料理食材の加工・販売業/ふかひれ国内シェア40％以上/将来的に予算・資金計画立案など幅広く活躍可能/平均残業月20時間程度/ノー残業day有り◎】

■業務概要：

総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてアイディアを出していただくことを歓迎します。

■具体的な業務：

・経費支払、経費仕分、月次決算処理

・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理

・年次決算処理、税務調査対応、資金調達

・DX、AIXも含めた業務効率化/RPA導入検討

・メンバーのサポート/育成等

■組織構成：

総務経理部：部長1名（60代男性）、部員2名（どちらも30代女性）で構成されています。

部員はそれぞれ総務メイン、経理メインで業務を分担しており、今回採用の方にはプレイングマネージャーとして経理業務を中心に担当いただきます。

隔週ミーティングを実施しており、メイン業務はありつつもお互いに相談しながら業務を進めています。

■キャリアステップ：

プレイングマネージャーとしてご入社いただきますが、ゆくゆく部長は部長として管理部内全体を管理し、上層部へ提言等を頂ける方を期待しております。

■当ポジションの魅力：

・社内でDX化を進めており、そちらでも活躍の場があります。すでに取り組んでいる部分もありますが、まだ発展途上の部分もあるため、より効率化・正確さを上げるための提案を期待しています。

・経理として、資金調達を含む資金繰り計画、単年度から複数年度にわたる予算立てといった、経営に直結する業務を担当いただくことになります。過去の方法にとらわれず、社長・経営陣への積極的な提案を期待しています。

■当社について：

1953年の創業以来高級中国料理材料を専門に取り扱っています。

同社が取り扱うフカヒレは日本で40％以上のシェアを誇っています。

昨今ではオリジナル商品を開発し、個人消費者向けに小売業態で販売したりと新しい販路も拡大しています。

また独自のオウンドメディア『80C（ハオチー）』を展開するなど様々な手法で事業拡大中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のいずれも必須

・月次決算以上の業務をご経験の方

・有形商材を取り扱う業界出身の方

・日商簿記2級をお持ちの方

■歓迎条件：

・マネジメント経験をお持ちの方

・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

・食品メーカーでの経理経験のある方

＜必要資格＞

歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

株式会社中華・高橋営業センター

住所：東京都江東区三好4-7-18

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／清澄白河駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転勤は原則ありません。

【住所設定】

株式会社中華・高橋営業センター／東京都江東区三好4-7-18　[最寄り駅]菊川駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間20時間程度/月、繁忙期は30時間程度/月。水曜日はノー残業デイとなります。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

580万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：385,000円～460,000円

固定残業手当/月：59,170円～70,697円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

444,170円～530,697円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■時間外手当：課長職以上はなし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規程に基づき全額支給

家族手当：配偶者20,000円、子1名当たり5,000円

住宅手当：支給条件あり。会社既定に基づき支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

＜その他補足＞

■社員割引制度（中華食材を社員価格で購入できます。）

■オフィスカジュアル制度

■資格取得補助制度（例：惣菜管理士合格後支給。）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

・夏季休暇

・年末年始休暇

【事業概要】

■事業内容：

ふかひれをはじめとした業務用中国料理食材の加工・販売

■事業の特徴：

（1）中華惣菜製造

東京営業センターの正面にあるC’s Kitchen（シーズキッチン）で行われています。ここはマーケティング、商品開発、製造までワンストップで提供できるファクトリー＆キッチンスタジオです。受託及び自社商品開発に加えて、若手料理人の育成を目的とした「わかば食堂」もここで行われています。日本の中華料理界をこれまで支えてきたのは、試行錯誤を重ねて魅力的な料理を生み出してきた「職人」であるシェフたちです。同社では、今後加速すると考えられる業界の職人不足に対応し、シェフの技術やノウハウを次世代へと受け継ぐためのナレッジバンクとしてC’s Kitchenを機能させたいと考えています。

（2）フカヒレ製造

フカヒレをはじめとするサメ関連商品の製造は、中華・高橋のグループ会社である中華高橋水産が担っています。サメ資源の全体活用をスローガンに、宮城県気仙沼市内に3つの拠点を構え、フカヒレの加工を本吉工場、サメ肉の加工を気仙沼工場、乾物の製造を最知乾燥場で行っています。

（3）輸入・開発

同社は中華系食材に特化した専門商社として、日本の料理業界で活用される価値のある食材の輸入に取り組んでいます。1990年代に中国に進出して以来、農産品粗原料のサプライヤーや食品加工企業の開拓を進め、高品質な食材をベストプライスで国内市場に提供するため、良好なパートナーシップを構築しています。

（4）中華食材卸売

1953年、戦後日本橋箱崎町で開業した「高橋商店」が同社の礎です。現在に至るまで、初代、二代目、三代目に渡る取引先も少なくなく、長く深い信頼関係に支えられていることが同社のビジネスの誇りであり、根幹となっています。

（5）古樹軒（BtoC DtoC事業）

同社の小売事業をはじめBtoCのサービスを担う部署です。主にEC店舗にてプロユースの中華食材を一般消費者の方に向けて販売する他、フカヒレや冷凍総菜をはじめとしたNB品の百貨店やカタログギフトへの提案営業や企業PB商品の開発等を手掛けています。

【郵便番号】

1350022

【所在地】

東京都江東区三好4-7-18

【設立年 補足】

1953年5月

【従業員数】

60名

【市場】

非上場

【資本金】

81百万円

【売上高】

3,745百万円

【HPリンク先】

https://www.chutaka.co.jp/