【40代・50代の方活躍中】アプリエンジニア/在宅勤務可/面接1回/働き方◎

【企業名】

株式会社ランドコンピュータ

【職種名】

【40代・50代の方活躍中】アプリエンジニア/在宅勤務可/面接1回/働き方◎

【仕事内容(概要)】

【40代・50代の方活躍中】アプリエンジニア/在宅勤務可/面接1回/働き方◎

【具体的な仕事内容】

～ご経験生かしてマネジメント・上流工程からお任せ～

●言語チェンジなど挑戦可能

●40代・50代の方も活躍頂いています

●在宅勤務有×平均残業時間20H程度と働きやすい環境有

■仕事内容

金融、製造、流通、官公庁、医療など多岐にわたる業界の顧客に対し、あなたの志向とご経験に合わせた案件をお任せします。当社は50年以上の実績と顧客との深い信頼関係に基づき、大規模システム構築から小規模なシステム開発まで、企画提案といった最上流工程から一貫して携わっています。Salesforce未経験の方でも、導入支援、追加要件のシステム開発などSalesforce領域にチャレンジすることも可能です

■業務イメージ

プロジェクトの企画段階から参画し、顧客のビジネス課題をヒアリング要件定義、基本設計といった上流工程を主導し、最適なソリューションを提案・設計していただきます。開発フェーズでは、外部ベンダーや社内メンバーと連携しながらプロジェクトを推進し、品質管理や進捗管理も担当。リリース後は、運用・保守フェーズにおける改善提案など、長期的な視点で顧客ビジネスをサポートします

■案件・商材の説明

Webオープン系システム開発を中心に、顧客の業務効率化や新規事業創出を支援する多様な案件を手がけています。特に近年は、クラウドサービス（AWS, Azure, GCP）を活用したDX推進案件や、SalesforceなどのSaaS導入・カスタマイズ案件が増加傾向にあります。常に最新技術を取り入れ、顧客のニーズに応える幅広いソリューションを提供しています

■はたらき方/環境

全社の平均残業時間は月22時間（2023年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。所定労働時間は7時間40分。リモートワークを導入しており、プロジェクトや部門によりますが、週2～3日の在宅勤務が可能です。働く場所を選ばず、柔軟な働き方を実現できます。また、60歳定年後も最長70歳まで再雇用制度があり、長期的なキャリア形成を支援しています

■魅力・やりがい

当社のエンジニアは、単なる開発者ではなく、顧客のビジネスパートナーとして課題解決に深く貢献できるのが大きな魅力です。上流工程から携わることで、自身の提案が形になり、顧客のビジネスに貢献する喜びをダイレクトに感じられます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜Salesforceの開発等、多様な案件がありますのでせひご応募ください！＞

■必須条件：

・上流工程の経験（詳細設計以上）をお持ちの方

・サブリーダー等、チームをけん引した御経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル

勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦4-13-23　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞

280,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定年収は平均残業を含めた表記です（20時間/月）

※等級の格付けは面接を通して確定します。

※スキル経験に応じて管理監督者の処遇となる可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

非常に充実した教育制度が自慢です。

希望者には会社負担で自由に外部の研修を受けることができます（上限なし）。

＜その他補足＞

■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月・12月）

■充実の福利厚生：育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理等

■キャリア入社者は四半期に１回、入社後アンケート調査を実施

■全社員アンケートも２年に１度実施。常に社員のための制度改革を心がけております

(項目：労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc)

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、年次休暇、病気休暇、特別休暇（慶弔・災害・リフレッシュ・創立記念日 他）

【事業概要】

■概要：

設立以来50年間の長期的に実績を出し続けてきた独立系SIer。金融系・流通系・製造系・医療系・官公庁関係のシステム等の大規模なシステム構築から、パッケージ等を含めてのソリューションビジネスに至るまで、幅広い業種業態で様々な開発実績を持つ優良企業です。

■実績：

長期的な実績を出し続けていることが市場に評価され、経済産業省よりシステムインテグレータの認定を受け、以降もISO9001：2000、ISO27001、プライバシーマーク等の認証を取得。近年の受注状況としては大手メーカー、学校法人、医療法人をはじめとしたプライムでの案件受注が多く、業績も好調。又、発足以来、40年以上の信頼関係を保っている富士通からの案件等も順調に拡大傾向となっています。

■教育体制：

ルーツが学校法人ということもあり、教育制度が充実。例えば、最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた社内講座、キャリアパスとの整合性をとった推奨資格講座の推進、又その他資格取得支援制度、社外の研修等も受講可能。講座や、その他資格取得支援制度、社外研修等も受講推進。資格取得延べ人数は、2300人以上（平均1人が4.38資格保有）。

■社風：

社員の意見を最大限に尊重。また、安定性だけでなく最先端技術の追及や市場ニーズに応じて、インフラやクラウド系の事業部を立ち上げて事業拡大を行っています。

■福利厚生：

残業時間は月平均20時間程度。就業後、勉強に集中したい方や家族との時間を作りたい方に働きやすい環境を整備。他にも育児休業･介護休業の福利厚生が充実しており、育児休暇後は短縮勤務も可能です。

■受注状況：

プライムでの受注、ユーザー系からの受注、富士通等からの受注と幅広く取組、全体としてビジネス拡大を実現しています。又、二次請け案件でも要件定義や基本設計のフェーズから仕事が行えるようなケースが殆どで全体的な強みとしては安定した実績を常に実現している事が評価され、主要クライアントから案件を安定受注している事です。

■働き方：

有給取得率60％、月平均残業時間は20時間月以下。作業内容や残業などについても定期的に満足度調査をしており結果を全社会議で発表、是正しています。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦4-13-23

【ビル名等】

MS芝浦ビル

【設立年 補足】

1971年1月

【従業員数】

571名

【市場】

プライム市場

【資本金】

460百万円

【売上高】

13,730百万円

【経常利益】

1,463百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.rand.co.jp/