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【大阪/40代50代活躍中!】アプリ開発エンジニア◆定年65歳◆在宅勤務可◆年齢に捉われない評価制度

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【大阪/40代50代活躍中!】アプリ開発エンジニア◆定年65歳◆在宅勤務可◆年齢に捉われない評価制度

doda (デューダ)

【大阪/40代50代活躍中!】アプリ開発エンジニア◆定年65歳◆在宅勤務可◆年齢に捉われない評価制度

Skills

SQL QueriesJavaAI

11 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Remote

Published on:

15 October 2026

What they need


【企業名】

株式会社BREXA Technology

【職種名】

【大阪/40代50代活躍中!】アプリ開発エンジニア◆定年65歳◆在宅勤務可◆年齢に捉われない評価制度

【仕事内容(概要)】

【大阪/40代50代活躍中!】アプリ開発エンジニア◆定年65歳◆在宅勤務可◆年齢に捉われない評価制度

【具体的な仕事内容】

~転居無し/自宅通勤圏内でアサイン/充実した研修/明確な評価制度/サポート体制も万全~

<案件の例>

製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計~運用保守業務

・各製造ラインのキャパシティと受注情報から、数ヵ月先までの生産計画をオンラインで設定していくシステムの規模拡張に従事いただきます。日次のバッチ処理を行う部分をPL/SQL、オンラインで営業担当者が受注情報を入力する画面をJava(Web)で実装していて、その両方の外部設計から製造、単体テストまでを担当頂きます。

・まずはメンバーとして参画頂きます。周りに経験豊富なSEもおり、これから更に上流工程のスキルアップを目指す事ができる現場です。

※上記はあくまで一例です。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。

【当社の魅力】

(1)明確な評価制度で給与もUP!

他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。

(2)技術者組織でスキルアップ!

各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。

(3)充実の研修制度!

Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。

(4)キャリアフォローアップ制度も手厚い!

希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・オープン系または、WEB系アプリケーションにおける開発経験をお持ちの方

※言語不問

【勤務地】

<勤務地詳細>

大阪府(顧客先)

住所:大阪府

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【アクセス】

<勤務地補足>

自宅通勤圏内でアサインは決定されます。

<転勤>

無

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可(在宅)

<オンライン面接>

可

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【就業時間補足】

<その他就業時間補足>

※プロジェクトにより異なります。休憩:1時間※月平均残業時間20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

勤務条件などに差異はありません。

【給与】

<予定年収>

550万円~1,000万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):380,000円~600,000円

<月給>

380,000円~600,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>

通勤手当:全額支給

家族手当:6,000~27,000円

住宅手当:社内規定により支給

寮社宅:転居を伴う異動の場合、利用可

社会保険:社会保険完備

<定年>

65歳

<副業>

可

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

■入社後はOJT

■参考書などの書籍購入会社負担

■提携ITスクールにてIT講座

■IT資格取得支援制度

<その他補足>

■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費

■引っ越し費用負担

■定期健康診断

■慶弔見舞金、食事会

■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助

■産休制度

■確定拠出年金制度(401K)

■その他報奨金制度あり

■提携保養所、メンタルチェック、キャリアプラン支援

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数125日

週休2日制(土・日)、祝日 ※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り) 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

【事業概要】

【企業理念】

可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】

同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。

IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数~選択肢

取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。

開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。

電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「(株)BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ

技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入!中でも、AIに代替されない技術領域(業界・職種・工程)の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-3

【ビル名等】

丸の内トラストタワー本館16F、17F

【設立年 補足】

2004年12月

【従業員数】

21,638名

【市場】

非上場

【資本金】

483百万円

【売上高】

194,260百万円

【経常利益】

16,600百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

https://www.brexa.com/

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