【品川／40・50代活躍】社内SE◆生産・物流管理システム／外食ナンバーワン×DX推進／IT積極投資

【企業名】

株式会社ゼンショーホールディングス

【職種名】

【品川／40・50代活躍】社内SE◆生産・物流管理システム／外食ナンバーワン×DX推進／IT積極投資

【仕事内容(概要)】

【品川／40・50代活躍】社内SE◆生産・物流管理システム／外食ナンバーワン×DX推進／IT積極投資

【具体的な仕事内容】

～SIer・ベテラン歓迎／大規模システム開発／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h程～

●生産管理システム・物流管理システム・販売管理システム等システム知見生かせる／ベテランも活躍しやすい環境

●MMＤの根幹となる物流・調達・生産のDX推進に向けた大規模プロジェクト推進/コストと効率の最適化

■業務概要

当社の社内SEとしてサプライチェーン領域のシステム企画をお任せします。

ゼンショーHDの強みである、MMD（マスマーチャンダイジング）の根幹を担う、物流、在庫管理、生産管理などのサプライチェーンに関わるシステムの新規開発・プロジェクト進行をお任せいたします。ゼンショーHDが抱えている、30棟弱の物流センターの作業効率／精度向上を図っていただきます。

■業務詳細

・物流センターの発注／調達状況の可視化のための物流管理システムの新規開発／課題分析／要件定義／ベンダーコントロール

・販売管理システムの構築／設計

・現行の在庫管理システムの改善／運用

■組織について

現在は2名体制で物流システムの企画／開発／導入を担当しており、今後よりプロジェクトを進行していくための増員募集です。ベテラン入社者も多く、これまでのＰＭ経験やシステム知見を活かすことが可能です。

※原則出社での業務を想定しております。

■ポジション魅力

・全国5,000店舗／30棟の物流センターにおいて、店舗で必要な調理器具のほかに食材の適切な発注／ロスの出ない在庫発注が求められます。特に食材については冷凍／冷蔵物になるため、低温物流などのニッチな知識を活かした開発に携わることができます。

・事業会社として会社の予算でのシステム設計となるため、業態全体の物流を理解しシステムに落とし込むことが難しくもありますが、システム予算も豊富で、メンバー起案で始まるプロジェクトも多数あるため能動的／主体的に裁量をもってシステム設計に携わることができます。

■当社IT部門について

当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。これまでは外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下両方に当てはまる方

・業務システムの開発におけるPM/PL、サブリーダーのご経験

・要件定義や設計などの上流工程経験

■歓迎要件

・物流業界の知見

・生産管理の知見

・低温物流に関する知識をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F

勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南2-18-1　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月平均20時間程度（変動有）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,000円～500,000円

＜月給＞

312,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※残業代支給は社内規程に準じる、詳細は条件提示時にご確認ください。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、

選考を通じて上下する可能性があります。

※前職とスキルバランスを考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給　※社内規定有

家族手当：社内規程あり

住宅手当：社内規程あり

寮社宅：社内規程あり

社会保険：補足事項無し

退職金制度：前払い退職金(社内規程あり)

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

基本OJTとなります。

＜その他補足＞

慶弔見舞金、借り上げ社宅制度（条件有）、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、財形貯蓄制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、がん検診制度、インフルエンザワクチン補助金制度、健康管理室、ノー残業デー（毎週水曜日）、福利厚生サービス（クラブオフ）、リフレッシュルーム、本社内トレーニングルーム　他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏期休暇・冬期休暇（それぞれ2日ずつ公休と有休の組み合わせで最大連続9日まで取得可）、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児）

【事業概要】

【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り！「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】

■社名の由来：

ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売（禅商）」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。

■事業内容：

独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）※」をもとに下記事業を展開しています。

※MMD：原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを一貫して企画・設計、運営するゼンショー独自の仕組み

（1）国内外食事業：「すき家」「ココス」をはじめとした外食チェーンの展開

日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。

（2）海外外食事業：「すき家」を中心に海外で展開

「すき家」のグローバル展開を積極的に進めています。その国の安全で安心な食のインフラを育て、その地域や国の人々の生活を豊かにすることが私たちの願いです。

（3）小売事業：スーパーマーケットチェーンを展開

仕入、物流、資金、人的対応などあらゆる面でグループシナジーを最大限に活用しながら安全・品質・価格にこだわり抜いたスーパーマーケットチェーンを展開しています。

（4）介護事業：高齢者向け住宅、介護サービスを展開

高齢者住宅、有料老人ホームを運営。人生の第四楽章を迎えた方々が、楽しく安心して生活していただけるよう、おいしく安全な食と快適な住環境を提供しています。

（5）サポート事業：

業務管理、経理管理システムなどソフト面でのサポート、また店舗設計や施工、調理器具の製造、食材の調達、輸送など、ハード面でのサポートで、グループ事業を多角的にサポートしています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-18-1

【ビル名等】

JR品川イーストビル5F

【設立年 補足】

1982年6月

【従業員数】

17,324名

【市場】

プライム市場

【資本金】

26,996百万円

【売上高】

1,136,684百万円

【経常利益】

71,890百万円

【平均年齢】

37.7歳

【HPリンク先】

http://www.zensho.co.jp/