【丸の内】広報（マネージャー候補）◆ロピア等運営・子会社40社以上／成長率業界No1！／英語活用可○

【企業名】

株式会社ＯＩＣグループ

【職種名】

【丸の内】広報（マネージャー候補）◆ロピア等運営・子会社40社以上／成長率業界No1！／英語活用可○

【仕事内容(概要)】

【丸の内】広報（マネージャー候補）◆ロピア等運営・子会社40社以上／成長率業界No1！／英語活用可○

【具体的な仕事内容】

～急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます／経験が浅い方でもスキルアップできます／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■概要

株式会社OICグループはロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。

グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です。

首都圏を中心としながらも全国への積極的な出店や特徴的なPB商品のメディアでの注目も高まっており、正しく企業理念・戦略をお伝えしていただくとともに、メディアの方々のみならず一般のお客様に企業の魅力などを発信いただく役割を担っていただきます。

■ミッション

広報マネジャー候補として広報機能の拡充を行い、企業としての広報活動をより活発にするための広報体制を確立していただきます。

ブランドコミュニケーションの促進・強化に向け、主にメディア露出を図り、会社のブランディングを目的とした活動を推進いただきます。

■業務詳細

・ブランドイメージを維持・向上させるための広報/PR/ブランディング戦略立案、実行、推進

・広報活動計画の企画立案

・メディア対応（取材対応など）

・イベント（記者発表会/店舗撮影立会）の企画・実行、それに付随する社内・店舗との調整

・外部PR会社との連携・ディレクション

・社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信

・WEBサイト（自社HP）での情報発信

・新旧含むメディアとの関係性構築

・インナーコミュニケーションの企画、実行

■組織構成

・現在、広報室は、6名（広報室長、広報担当4名、ブランディング担当1名※予定）となります。今後更なるブランディング戦略や広報推進をしていくため、組織を拡大予定です。

■当社の今後

年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在101店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・一般消費者向け（toC）のブランディング、またはマーケティング領域における経験

・マネージャーなどの管理経験

■歓迎条件：

・インナーブランディングの強化に向けて、社内報や社内イベントなどの企画・実行経験がある方

・リーダーとして関係者を巻き込み、旗振り役を担った経験

・ビジネスレベルの英語力を有する方（将来的な海外赴任可能性があります）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

丸の内オフィス（三菱ビル13F）

住所：東京都千代田区丸の内２丁目5-2 三菱ビル13階

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※東京駅直結

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

丸の内オフィス（三菱ビル13F） ／東京都千代田区丸の内２丁目5-2　[最寄り駅]二重橋前駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間：20~30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変更はなし。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,050万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：377,000円～653,000円

＜月給＞

377,000円～653,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮し、決定いたします。

賞与：年3回

昇給／年1回 ※勤務業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：正社員登用1年後

＜定年＞

60歳

60歳（再雇用制度有）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■保養所：国内（エクシブ）

■サークル（部活動制度）

■育休・産休制度

■介護制度

■健康診断（年1回）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数108日

完全週休2日（土日）、夏季・冬季休暇各2日間、慶弔休暇

繁忙期は土日出勤あり（振替休日あり）

※祝日は出勤日となります。

【事業概要】

■事業内容：

・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸

■企業概要：

・ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、国内：東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外：台湾にて店舗展開しています。圧倒的な売上と集客で、生鮮部門の対前年比総売上高伸び率は連続で業界トップとなっております。また、本部を構える神奈川県内のスーパー売上高においてもトップクラスを誇ります。

■強み：

・現場力×顧客志向が強みであり、現場責任者であるチーフが商品の買付から開発、陳列、価格設定まで大きな裁量を持って仕事に臨む事業部制を採用。100％売場主導を貫き、高品質な商品を安く提供することに拘っています。そのため、各売り場には個人商店のような屋号があります。(精肉売り場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)

・その他、スーパー内にてピザや肉料理中心の惣菜が楽しめる直営のテイクアウト専門店「NICKJACK」や、グループ会社として本格的な肉の懐石料理が楽しめる「山科」なども運営しており、「食」に関する事業を幅広く展開しています。

■特色：

・OICグループは、作るから売るまでを一貫して手がけることで、お客様に満足いただける品質の商品・サービスを提供しています。

・業界において事業を展開し、全てのプロセスを自社で管理することで、高品質な商品やサービスを一貫して提供することができます。

“Oishii is Culture!” = “おいしい日本食とは、新しい食文化だ！”

O・I・Cでひとつのストーリーになり、世界へ向けてグループが一体となって、新しい食の価値を提供します

【郵便番号】

2120016

【所在地】

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

【設立年 補足】

1971年4月

【従業員数】

3,100名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

521,300百万円

【平均年齢】

30.5歳

【HPリンク先】

https://oicgroup.co.jp/about