【横浜】人事労務◆理想の制度企画・構築に挑戦／ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1

【企業名】

株式会社ＯＩＣグループ

【職種名】

【横浜】人事労務◆理想の制度企画・構築に挑戦／ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1

【仕事内容(概要)】

【横浜】人事労務◆理想の制度企画・構築に挑戦／ロピアなど展開／グループ会社40社超／成長率業界No1

【具体的な仕事内容】

～積極M＆Aを進め、グループ会社40社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■概要

・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。

※ロピアを主とするOICグループの成長に伴い、グループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に、急拡大を続けるスーパー『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善などに将来的に関われる機会がございます。

◎お任せしたいミッション◎

今回入社いただく方には、経営陣や既存メンバーと共に当社の躍進を「人事労務の観点」から支えていただきたいと考えています。あなたが持つ知見と会社が目指す姿をマッチさせながら、意志・想い・アイデアを存分に発揮していただき、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきたいです。

ゆくゆくは各店舗のサポートをスピーディーに行うため、全国のエリア毎に組織人事を立ち上げる計画ですので取りまとめいただく責任者として活躍いただく事も想定しています。

■仕事内容

・人事評価制度や就業規則の改善、企画立案～運用

・労務オペレーションの改善

・福利厚生等の企画立案・改善

・グループ全体に対する人事労務研修内容の企画立案

・店舗における労務問題の対応

・経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画）

・人事領域のPMI

※入社後まずは一定期間当社について理解していただくことを想定しています。

＼こんな人を歓迎します／

★これまでの人事労務経験を活かして、幅広く人事労務に携わりたい

★新規事業の立ち上げ経験がある

＼本ポジションのやりがい／

2031年度にはグループ会社を20社⇒100社に増加させ

売上5000億円⇒2兆円を目指しております。

そんな当社の成長段階に合わせて裁量権を持ち

社員の”働きがい”と”働きやすさ”が両立できるような

＜0＋α＞の制度・組織づくりにチャレンジできます！

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事労務／人事労務アシスタント／総務経験などがある方（給与計算や社会保険手続きなど）

■歓迎条件：

・HRBPのご経験がある方

・リーダー経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

横浜オフィス

住所：神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地 青果卸棟５階

勤務地最寄駅：JR線／横浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※最寄り駅：横浜駅 or 神奈川駅

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

横浜オフィス／神奈川県横浜市神奈川区山内町１番地　[最寄り駅]神奈川駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間：20時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：246,100円～461,500円

固定残業手当/月：36,000円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

282,100円～529,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)

■時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：正社員登用1年後

＜定年＞

60歳

60歳（再雇用制度有）

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修

＜その他補足＞

■財形貯蓄

■保養所：国内（エクシブ）

■サークル（部活動制度）

■育休・産休制度

■介護制度

■健康診断（年1回）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※完全週休2日（土日※振替休日有）、上期休日、下期休日、慶弔休暇等

（管理職相当以上の場合は、年休108日）

【事業概要】

■事業内容：

・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸

■企業概要：

・ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、国内：東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外：台湾にて店舗展開しています。圧倒的な売上と集客で、生鮮部門の対前年比総売上高伸び率は連続で業界トップとなっております。また、本部を構える神奈川県内のスーパー売上高においてもトップクラスを誇ります。

■強み：

・現場力×顧客志向が強みであり、現場責任者であるチーフが商品の買付から開発、陳列、価格設定まで大きな裁量を持って仕事に臨む事業部制を採用。100％売場主導を貫き、高品質な商品を安く提供することに拘っています。そのため、各売り場には個人商店のような屋号があります。(精肉売り場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)

・その他、スーパー内にてピザや肉料理中心の惣菜が楽しめる直営のテイクアウト専門店「NICKJACK」や、グループ会社として本格的な肉の懐石料理が楽しめる「山科」なども運営しており、「食」に関する事業を幅広く展開しています。

■特色：

・OICグループは、作るから売るまでを一貫して手がけることで、お客様に満足いただける品質の商品・サービスを提供しています。

・業界において事業を展開し、全てのプロセスを自社で管理することで、高品質な商品やサービスを一貫して提供することができます。

“Oishii is Culture!” = “おいしい日本食とは、新しい食文化だ！”

O・I・Cでひとつのストーリーになり、世界へ向けてグループが一体となって、新しい食の価値を提供します

【郵便番号】

2120016

【所在地】

神奈川県川崎市幸区南幸町2-9

【設立年 補足】

1971年4月

【従業員数】

3,100名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【売上高】

521,300百万円

【平均年齢】

30.5歳

【HPリンク先】

https://oicgroup.co.jp/about