請 放課後児童クラブ支援員　 4月1日採用

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 みんなでいきる

就業場所

〒943-0825

１．東本町２ー２－７／東本町小学校 ２．南本町３－９－１／南

本町小学校 ３．黒田４６３－１／黒田小学校 ４．飯１９４６／

飯小学校 ５．寺町２－２０－１／高田西小学校

職種

職種解説

【請】放課後児童クラブ支援員 ４月１日採用

仕事内容

東本町小学校・南本町小学校・黒田小学校・飯小学校・高田西小学

校いずれかの放課後児童クラブにて、子どもたちの放課後・長期休

暇中の見守りや生活支援を行っていただきます。

• 放課後・長期休暇中の児童の見守り、声かけ
• 室内外での遊びの見守り、簡単な遊びの提案、生活面のサポート
• おやつの準備・片付け
• 室内の簡単な清掃、環境整備
• 児童の安全確認、安心して過ごせる環境づくり

変更範囲：法人の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15030-08096361

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

上越公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1503-504990-0

事業所名

シャカイフクシホウジン ミンナデイキル

社会福祉法人 みんなでいきる

所在地

〒943-0834

新潟県上越市西城町２－１０－２５ 大島ビル

ホームページ

http://www.minna-de-ikiru.org

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

【請】放課後児童クラブ支援員 ４月１日採用

仕事内容

東本町小学校・南本町小学校・黒田小学校・飯小学校・高田西小学

校いずれかの放課後児童クラブにて、子どもたちの放課後・長期休

暇中の見守りや生活支援を行っていただきます。

• 放課後・長期休暇中の児童の見守り、声かけ
• 室内外での遊びの見守り、簡単な遊びの提案、生活面のサポート
• おやつの準備・片付け
• 室内の簡単な清掃、環境整備
• 児童の安全確認、安心して過ごせる環境づくり

変更範囲：法人の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒943-0825

１．東本町２ー２－７／東本町小学校 ２．南本町３－９－１／南

本町小学校 ３．黒田４６３－１／黒田小学校 ４．飯１９４６／

飯小学校 ５．寺町２－２０－１／高田西小学校

就業場所に関する特記事項

５校の児童クラブのいずれか

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人が運営する他の放課後児童ク

ラブへの異動の可能性あり

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,303円〜1,303円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,273円〜1,273円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 30円〜30円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊昇給は上越市に準ずる

ーその他手当についてー

資格手当：各２，０００円支給【特記事項欄】参照

通勤手当：片道２ｋｍ以上の場合、規定により支給

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額

1,400円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり68円〜70円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.55ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

14時00分〜18時00分

就業時間２

14時30分〜18時30分

就業時間３

15時00分〜19時00分

又は

7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上

就業時間に関する特記事項

・平日は１４時から１９時の間の４時間～５時間

・土曜日と長期休暇は７時から１９時の間で６～８時間

※休憩時間は勤務時間により決まります

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

有給休暇は週の契約日数に応じて、入職日に付与がある他、入職半

年後に法定通りの日数を付与いたします

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

430人

就業場所

6人

うち女性

5人

うちパート

6人

設立年

平成14年

資本金

1億4,100万円

労働組合

なし

事業内容

１高齢福祉（入所施設、在宅、リハビリ）２障害福祉（生活介護、

放デイ、グループホーム、共生支援）３児童福祉（児童養護施設、

保育園）４総合相談（地域包括、居宅介護、特定相談、生活困窮）

会社の特長

高齢・障害・児童福祉事業を総合的に運営し、チビッ子からお年寄

りまで隙間の無いサービスを地域において展開しております。みん

なで生きる社会を目指し、毎年新たな事業を創出しています。

法人番号

5110005009450

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

10人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒942-0074

新潟県上越市石橋２－１０－１６

（生活介護事業所とも２階 総務課）

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒９４３－０８９３ 新潟県上越市大貫２－１６－２３

社会福祉法人みんなでいきる 人事課 宛

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人本部 人事課

電話番号

070-6469-5679

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• ３月末～４月１日雇用に向けての募集となります

• 各種社会保険の加入および年次有給休暇の付与については、

雇用条件により法定どおりとします

―資格手当について―

• 資格手当＝２千円×資格数

対象資格／介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、

介護支援専門員、保育士、公認心理師、管理栄養士

－有給休暇について－

• 入職日に付与あります（雇用条件により日数を決定）
• 入職６カ月経過後さらに法定通りの日数を付与いたします
• 時間単位取得あり

【オンライン自主応募可】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

施設長以上及び専門職に適用規則あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 健康を保つことが働くことの基本と考え、ストレスチェックや遠

隔診療で自分をセルフコントロールする仕組みとしてＬＥＢＥＲ（

リーバー）というアプリを導入福祉業は感情労働という側面から

精神面の健康に保つ為、外部相談窓口と契約し、いつでも気軽に相

談できる体制を構築ハラスメントを無くす取組みとして、全職員

でのオンライン研修の受講及び各施設に担当を設けたハラスメント

委員会があり、いつでも相談できる仕組みがあります働きながら

資格取得を目指し、キャリアアップが可能資格取得（介護福祉士

など）費用の貸与制度あり資格取得後は取得祝い金の支給と資格

手当を支給（介護福祉士月額８０００円）ワークライフバランス

を重要視しており、入職後５日の有給付与企業主導型保育園と契

約しており、子育てしながら働ける環境も創っています（３歳未満

児の保育料補助制度あり）育休復帰後の働き方など、多様な子育

て環境にそくした復帰プログラムの提供上越地域において事業を

展開している大島グループの一員として、グループ各社が提供する

生活コストを下げる仕組みを活用できます

研修制度

研修制度の内容

• 中途採用者を対象とした法人としてのミッションや

求める人材像などを研修で学び、同じ方向を向く研修

の実施全職員研修としてハラスメント、大人の発達

障害を学びます。今年度よりライフプランの構築のた

めの「お金の使い方研修」も実施各サービス毎でオ

ンラインで研修を受講できる仕組みを取入れています

両立支援の内容

職員が仕事と生活のバランスを取りやすくし、ストレスを軽減し、

幸福感を向上することを目的として以下の取組みをしています。

• 仕事と家庭生活を調和させるために柔軟な労働時間へも対応して

います時間に制約がある職員も正職員として勤務できる制度の構

築（正職員職階制度）ダブルワークで働くことも可能社内コミ

ュニケーションを円滑化するために、「ＬＩＮＥＷＯＲＫＳ」を導

入

• 子育て世代の時短勤務を推奨しています。ほとんどの職員が時短

勤務で職場復帰企業主導型保育園（ベビーサンクスすくすく）と

契約し、働くことと子育ての両立を支援（３歳未満の保育料補助）

冠婚葬祭など人生の節目の際の特別休暇制度あり希望休（月２

日程度）の申請ができ、子どものイベントなどスケジュール調整が

しやすい環境を作り、家族との時間を大切にできるよう考えていま

す自分の身体のセルフコントロールとして、ストレスチェック・

メンタルヘルス社外相談窓口・何かあった時の遠隔診療の提供など

健康を守る取組みを実施インフルエンザの予防接種は法人が全額

負担をして接種できます

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。