居宅介護支援専門員 週4日又は週3日勤務

ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人たすけあいだんだん

就業場所

〒213-0033

神奈川県川崎市高津区下作延２丁目２０－２コーポ窪倉２０２号室

職種

職種解説

居宅介護支援専門員／週４日又は週３日勤務

仕事内容

＊利用者の自宅を訪問しモニタリングを行いケアプランの等の作成

を行います

＊高津区、宮前区の介護保険利用者の自宅を訪問しケアマネジメン

トを行います

• １日の就業時間は７時間半です
• 常勤の採用もあります。
• 在宅支援が初めての方には親切に指導します
• 試用期間中は先輩の同行、指導があり、適正により利用者件数、

就労の調整をします。

• 介護経験者優遇。主任ケアマネの資格取得支援制度あり

変更範囲：なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-10835461

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1414-111343-0

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン タスケアイダンダン

特定非営利活動法人たすけあいだんだん

所在地

〒213-0033

神奈川県川崎市高津区下作延２丁目２０－２コーポ窪倉２０２号室

ホームページ

https://npodandan.wordpress.com/

パート

パート

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

居宅介護支援専門員／週４日又は週３日勤務

仕事内容

＊利用者の自宅を訪問しモニタリングを行いケアプランの等の作成

を行います

＊高津区、宮前区の介護保険利用者の自宅を訪問しケアマネジメン

トを行います

• １日の就業時間は７時間半です
• 常勤の採用もあります。
• 在宅支援が初めての方には親切に指導します
• 試用期間中は先輩の同行、指導があり、適正により利用者件数、

就労の調整をします。

• 介護経験者優遇。主任ケアマネの資格取得支援制度あり

変更範囲：なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒213-0033

神奈川県川崎市高津区下作延２丁目２０－２コーポ窪倉２０２号室

最寄り駅

ＪＲ南武線／東急田園都市線 溝の口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

就業場所に関する特記事項

自転車通勤可（駐輪スペースあり）

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

60歳〜

年齢制限該当事由

高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由

高年齢者の雇用促進のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

実務経験あり 介護ソフト入力あり

必要なＰＣスキル

介護ソフト・「介舟」入力あり パソコン基本入力必須

必要な免許・資格

免許・資格名

介護支援専門員（ケアマネージャー）

必須

試用期間

あり

期間

１ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

経験により、使用期間が短くなる場合が有ります

試用期間中は時給計算となり、１，２２８円 ケアマネ手当なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,481円〜1,778円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,481円〜1,778円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊管理者手当

＊主任ケアマネ手当 ２万円／月

＊退職金制度あり

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

28日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

又は

9時00分〜17時30分の時間の間の7時間以上

就業時間に関する特記事項

直行、直帰あります。

一日の勤務時間は７．５時間で週４日又は３日

勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

6時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

締め期間や請求期間に時間外労働をしていたくこともあります

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

＊週３～４日勤務

・年末年始 １２／２９～１／３

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，その他（福祉総合保険）

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

29人

就業場所

29人

うち女性

28人

うちパート

26人

設立年

昭和61年

労働組合

なし

事業内容

居宅介護支援・訪問介護：川崎市高津・宮前地域の自宅を訪問し、

介護支援専門員によるケアプランの作成、訪問ヘルパーの派遣を行

っています。

会社の特長

１９８６年から、地域に寄り添った自費・たすけあいサービス事業

を行っており、赤ちゃんから高齢者まで幅広い生活の支援をしてい

ます。

法人番号

4020005008082

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒213-0033

神奈川県川崎市高津区下作延２丁目２０－２コーポ窪倉２０２号室

最寄り駅

ＪＲ南武線／東急田園都市線 溝の口駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

4分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

管理者

担当者（カタカナ）

コイズミナオコ

担当者

小泉尚子

電話番号

044-871-1560

ＦＡＸ

044-871-1561

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 自転車通勤可

現在ケアマネジャーは４名です。在宅が初めての方でも安心して働

けます。

• 定年後は１年毎の雇用契約（原則更新）となります。

勤務形態も変更可能。

• ご自身の働きやすい勤務体系を選ぶことができます
• １日７時間半就業のため、他事業所よりも短い時間の労働は利点

です。週３日と週４日を選べます。

地域に密着しており、子育てから高齢者までの支援をしています。

たすけあいの精神で困ったときに、お互い様の気持ちでスタッフは

協力しあって

います。

• 労働条件により該当する保険に加入します。
• 有給休暇は労働条件により法定通り付与します。

ユニフォームの貸与あり。

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合、ハローワーク紹介状は

不要です）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

• 自転車通勤可

直行直帰可能です。溝の口駅／高津区役所／郵便局が近くにあり、

通勤、買い物に便利です。

主任ケアマネがおり新人ケアマネも安心して働けます。

お互いを尊重しながら仕事をしています。

就労時間が短いので、短時間勤務希望者に向いています。

制服の貸与、訪問業務用の電動自転車も配備しています。

訪問介護の事務所と一緒のため、多くのスタッフとの交流もあり、

地域に密着をしており、赤ちゃんのお世話や保育園児の送迎などの

子育て支援にも協力しています。

全員が介護と真摯に向き合い勤務しています。新しい環境で是非と

も

力を発揮して下さい。コミュニケーション能力必要。

あなたの笑顔をみんなが待っています。

＃気軽にお問い合わせください、お待ちしております。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

居宅介護支援：ケアマネジャー手当、管理者手当、主任ケアマネジ

ャー手当 主任手当

訪問介護：管理者手当、サ責手当

復職制度

なし

福利厚生の内容

【資格取得のための費用を補助】

【研修費用補助】

【健康診断費用補助】

【ユニフォーム支給】

【新年会等・交流会】

【電動自転車貸与】

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

外部研修、スキルアップ研修ほか、管理者が認めた研

修には研修費・交通費・日当を支給

事業所に関する特記事項

居宅介護支援 直行直帰可。初心者でも親切丁寧に指

導します。

訪問介護 時給ヘルパーは自宅からの直行直帰です。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。