4324 戦略企画(海底ケーブルシステム）【グローバル／海洋システム】

職務内容 / Job duties

【事業・組織構成の概要】

NEC海底ケーブル事業は、世界トップ3サプライヤーの一角として、60年以上の歴史と40万キロメートルに及ぶ敷設実績を有しています 。当事業は、光海底ケーブルや関連装置の製造から、ルート調査、システム設計、敷設工事、運用・保守までを一貫して提供できるトータルソリューションプロバイダーです 。

近年、世界のインターネットトラフィックの3分の2以上を占めるハイパースケーラー（OTT）が海底ケーブル敷設の主要な牽引役となっており 、この市場変化に対応するため、新たな戦略・事業開発職のポジションを創設します。

【職務内容】

• 戦略情報の統合分析: 競合他社、業界動向、および主要顧客（OTT/ハイパースケーラー、通信キャリア）の動向を多角的に収集・分析し、戦略を立案します。
• 戦略実現のための体制・プロセス構築: 海外現地法人やパートナーを含めたグローバルな戦略実行体制を構築し、必要に応じて既存プロセスの改定を推進します。
• 事業体質の改善活動: 市場競争力を維持・向上させるための体質改善活動を企画・実行し、組織全体のオペレーショナル・エクセレンスを追求します。

【関連URL】

海洋システム事業部門紹介ページ

【ポジションのアピールポイント】

世界トップクラスの事業に貢献: 国際通信の99％を担う海底ケーブル市場において、NECの世界最先端技術をハイパースケーラーに提供することで、グローバルなデジタルインフラの未来を創造する最前線に立てます。

戦略的パートナーへの転換: 従来のベンダーという立ち位置を超え、顧客の経営戦略に深く関与する「ソリューションパートナー」としての役割を担い、事業の変革を牽引する重要なポジションです。

2025年4月の組織改正により、当事業は航空宇宙・防衛事業を担うエアロスペース・ナショナルセキュリティ ビジネスユニット傘下となり、安全保障上の重要基幹インフラを開発・提供する事業として実行体制を強化し、実現していきます。

【職場環境】

リモートワーク：週半分以上可能

週3回程度を出社推奨としている

玉川事業場にサテライトオフィスあり、利用可能

応募資格 / Qualifications プロフェッショナル（課長相当）の場合

【MUST】

以下のすべてを満たすこと

戦略立案・実行のトラックレコード: 製造業または通信インフラ業界における、中長期戦略の立案から実行までの実務経験。

グローバル・ステークホルダー・マネジメント: 海外現地法人や、文化・商慣習の異なるパートナー企業との交渉・利害調整能力。

英語力: 専門的な議論、タフな交渉、および経営層への提言が可能なレベル

（目安：TOEIC 800点以上、または同等の実務経験）。

【WANT】

以下があれば望ましい

◆経験

海底ケーブル業界、または、インフラ事業での戦略立案（EPC契約を伴う事業での経験がなお望ましい）。

海外の通信キャリア（Telco）とのビジネス経験。

データセンターのキャパシティプランニングや需要予測に関する経験 。

◆知識

地政学、国際法に関する基本的な理解 。

主任の場合

【MUST】

以下のすべてを満たすこと

戦略立案・実行のトラックレコード: 製造業または通信インフラ業界における、中長期戦略の立案から実行までの実務経験。

プロジェクト・マネジメント能力: 複数の部門や国をまたぐタスクの進捗管理および、実効性のある業務プロセスの設計・ドキュメント化能力。

ビジネス英語: 海外拠点や調査会社との日常的なやり取り、英文レポートの作成能力（目安：TOEIC 700点以上）。

【WANT】

以下があれば望ましい

◆経験

海底ケーブル業界、またはインフラ事業でのビジネス経験。（EPC契約を伴う事業での経験がなお望ましい）。

海外の通信キャリア（Telco）とのビジネス経験。

データセンターのキャパシティプランニングや需要予測に関する経験 。

◆知識

地政学、国際法、に関する基本的な理解 。

【求める人物像・ソフトスキル】

・顧客志向: 顧客のビジネスモデルや経営課題を深く理解し、単なる製品売りではなく、NECのソリューションがもたらすビジネス価値を説明できる人物。

・コミュニケーション能力: 技術、財務、法務など多様なバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと円滑に連携し、信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力を持つ人物。

・戦略的思考力: 市場のトレンドや競合を分析し、NECの強みを活かした戦略を立案できる人物。

・推進力: 複雑で長期にわたるプロジェクトを自律的に推進し、困難な状況下でも粘り強く交渉を続けられる人物。

待遇 / Salary & Benefits

【採用形態・ランク】

・正社員を想定

・プロフェッショナル（課長相当） 〜主任 レベルを想定

【想定報酬】

プロフェッショナル（課長相当）の場合

・年収930万〜1200万円程度

・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）

※前職年収を考慮、当社規定による

主任の場合

・年収680万〜930万円程度

・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む）

※前職年収を考慮、当社規定による