土木作業員【44歳以下】

ハローワーク事業所名

平林建設 株式会社

就業場所

〒399-7201

長野県東筑摩郡生坂村・筑北村・麻績村

安曇野市・松本市・大町市ほか各現場

長野県東筑摩郡生坂村５５２３（本社）…」内勤業務の場合

職種

土木作業員【４４歳以下】

仕事内容

建設工事現場での土木作業

・土木工事・型枠組み立て等コンクリート工事・舗装工事など

本人の希望や適正により作業を行います。

・機械の運搬などもあります。

・未経験の方のサポートを丁寧に行いスキルを積んでいただきます

＊資格があれば、バックホウ等の運転も行います。

＊現場は中信地区を中心として、長野県内全域

＊現場には、会社から乗り合い又は直行直帰となります。

「変更の範囲：会社の定める業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

20020-16203261

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

松本公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般土木建築工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2002-005984-8

事業所名

ヒラバヤシケンセツ カブシキガイシャ

平林建設 株式会社

所在地

〒399-7201

長野県東筑摩郡生坂村５５２３

ホームページ

http://hirabayashi-kensetsu.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

土木作業員【４４歳以下】

仕事内容

建設工事現場での土木作業

・土木工事・型枠組み立て等コンクリート工事・舗装工事など

本人の希望や適正により作業を行います。

・機械の運搬などもあります。

・未経験の方のサポートを丁寧に行いスキルを積んでいただきます

＊資格があれば、バックホウ等の運転も行います。

＊現場は中信地区を中心として、長野県内全域

＊現場には、会社から乗り合い又は直行直帰となります。

「変更の範囲：会社の定める業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒399-7201

長野県東筑摩郡生坂村・筑北村・麻績村

安曇野市・松本市・大町市ほか各現場

長野県東筑摩郡生坂村５５２３（本社）…」内勤業務の場合

就業場所に関する特記事項

※変更の範囲：会社の定める場所

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

現場により、屋外での喫煙可「屋外で就業」

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期キャリア形成（経験不問・新卒者と同等の処遇）

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜393,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

189,000円〜344,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

31,000円〜49,000円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は、残業の有無に関係なく２０時間分を支給。２０時間

を超えた時間外労働については別途支給します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

車両系建設重機の運転資格有る方は賃金で優遇します。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時10分〜17時15分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

90分

年間休日数

110日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

・会社カレンダーによる

・ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 75歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

51人

就業場所

51人

うち女性

6人

うちパート

2人

設立年

昭和22年

資本金

2,160万円

労働組合

なし

事業内容

街を守る、街を繋ぐ、街のエネルギーを作る。この３つの社会的役

割を、土木・建築・発電・環境の４事業で果たし、公共から民間ま

で、地域の多様なニーズにお応えしています。

会社の特長

創業８０年、一貫して黒字・無借金の安定経営。ＩＣＴ施工やドロ

ーン、ＡＩの活用を積極的に進めています。転勤なし、残業は月平

均５ｈ程度。地域で長く働ける環境が強みです。

法人番号

3100001015034

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒399-7201

長野県東筑摩郡生坂村５５２３

最寄り駅

ＪＲ篠ノ井線 明科駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接日に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

代表取締役 取締役専務

担当者（カタカナ）

ヒラバヤシヨシノリ ヒラバヤシキョウジ

担当者

平林 慶則 平林 恭治

電話番号

0263-69-3121

ＦＡＸ

0263-69-2801

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊車両系建設重機の運転資格所有者は賃金で優遇します。

＊資格取得を希望される方には、会社支援で各種資格を取得する事

ができます。

＊メンター制度があります。

＊応募の場合は、ハローワークの紹介状をお持ちください。

• 「社員の子育て応援宣言」で、従業員が仕事と家庭の両立が

できるような「働きやすい職場環境づくり」の取り組みを

宣言しています。

【事業所ＰＲシートあります。ご覧ください。】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

平林建設株式会社は、長野県の中心地に位置し、道路整備、橋梁、

砂防など幅広い公共工事を主体受注し、一般の建築、上下水道工事

、造園工事、太陽工発電システム等手がけており、地域に定着した

企業として創業当初より、努力と誠意を持ってお客様に接してきま

した。

工事は「良い製品を、より早く、より安く、より安全に」をモット

ーに的確な判断と柔軟な体制で地域社会のニーズに合った製品を提

供し、常に技術力と品質レベルの向上を図っております。

私たちは、皆様の夢を実現するため、施主様の建設物・建設物に傾

ける熱き想いをお預かりし、長年の経験、最新の技術を駆使して、

イメージ通りの製品を完成します。社会インフラ整備に関わる企業

として、大規模地震などの災害発生時被害を最小限に抑え、地域の

安心・安全のため、いち早く対応できる事業継続計画（ＲＣＰ）を

策定し「災害に強い社会づくり」に尽力しています。

年商

令和4年

10億5,177万円

令和5年

14億8,811万円

令和6年

19億9,339万円

主要取引先

主要取引先１

国土交通省（関東地方設備局、北陸地方整備局）

主要取引先２

長野県建設部（松本建設事務所、松本地域振興局、犀川砂防事務所）

主要取引先３

東京電力（株）、生坂村、筑北村、麻績村 他

関連会社

関連会社１

（有）犀舟建設

関連会社２

（有）スリースター

関連会社３

（有）信州リサイクルセンター

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

相談のうえ決定します。

福利厚生の内容

『社員の子育て応援宣言』

社員の子育て応援宣言とは企業、事業所のトップの方から、従業員

が仕事と家庭の両立ができるような「働きやすい職場環境づくり」

の取組みを宣言してもらう制度です。当社は令和２年３月に登録し

、県より登録証を交付していただきました。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

入社時より、資格取得の補助を行います。

両立支援の内容

・子育て応援体制

保育園、小学校からの急な呼び出しにも気持ちよく送り出します

。子供を持つ従業員の働きやすい職場環境を目指します。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。