【蒲田】新感覚カプセルホテル責任者◇年収450万～／マネジメント経験活かす／連休取りやすい◎

【企業名】

株式会社浜友Ｅ．Ｆ．

【職種名】

【蒲田】新感覚カプセルホテル責任者◇年収450万～／マネジメント経験活かす／連休取りやすい◎

【仕事内容(概要)】

【蒲田】新感覚カプセルホテル責任者◇年収450万～／マネジメント経験活かす／連休取りやすい◎

【具体的な仕事内容】

～＜店長経験者歓迎！＞新感覚カプセルホテルの責任者候補／連休の取りやすさ◎／7日間連続休暇取得制度あり（取得率98％）／社員のアイディアを積極採用！～

■企業概要

総合エンターテインメント企業として、アミューズメント事業を中心にホテル・観光・イベント・飲食など多角的な事業を展開。グループ売上約1,980億円規模を誇り、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。

■採用背景

欠員補充に加え、今後のホテル事業拡大を見据えた組織強化のための募集です。新規ホテル出店の可能性もあるため、将来の中核人材として若手層の採用・育成を進めています。

■業務内容

お客様へ快適な滞在体験を提供しながら、ホテル全体の運営品質向上と収益最大化を担います。サービス改善やスタッフ育成を通じて、事業拡大の基盤づくりにも携わっていただきます。

・ホテルフロント業務

・売上管理、予算管理

・アルバイトスタッフの教育、育成、労務管理

・シフト作成およびマネジメント業務

・備品発注、在庫管理

・キャンペーン企画、価格設定

・経理、総務、人事関連業務

・運営マニュアル作成および改善提案

■組織構成

大宮3名、蒲田1名の社員が在籍しています。その他アルバイトスタッフ約35名が勤務しており、社員と連携しながら店舗運営を行う体制です。異業界出身者も多数活躍しています。

■サポート体制

まずはフロント業務や日常運営を担当いただきます。その後、既存責任者によるOJTを通じて管理業務を習得し、売上管理やスタッフ育成を担う責任者として独り立ちを目指します。

■業務の特徴

現場運営だけでなく、サービス企画やキャンペーン立案など経営視点を持ちながら働けるポジションです。自らのアイデアを形にしやすく、事業拡大フェーズだからこそ大きな裁量を持って活躍できます。

■求人魅力

・住宅手当や退職金制度など福利厚生も整備されており、安定した環境でキャリア形成が可能です。

・年1回の7日以上連続休暇制度があり取得率98％。自らシフト調整しながら長期休暇も取りやすい環境です。

・将来的な店舗拡大を見据えた中核採用。ホテル事業の成長に直接関わり、マネージャーや事業責任者を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件　※下記いずれかのご経験

・ホテル・旅館等の業界経験（支配人、マネージャー、リーダー等のマネジメント経験）

・小売店における店長経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

イージーステイ蒲田

住所：東京都大田区西蒲田７丁目４６－７

勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：将来的に「eeGee STAY（イージーステイ）大宮」へ異動の可能性あり】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

【住所設定】

イージーステイ蒲田／東京都大田区西蒲田７丁目４６－７　[最寄り駅]蒲田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

7:00～16:00

15:00～0:00

23:00～8:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

1日8時間勤務のシフト制（7:00～16:00、15:00～24:00、23:00～8:00など）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

※固定残業手当は超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：278,317円～402,014円

固定残業手当/月：43,112円～62,272円（固定残業時間21時間30分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

321,429円～464,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・上記年収は前職の給与・年齢・経験・能力・実績を考慮し決定します。

・給与：基本給、特別手当（みなし残業代含む）、職務手当（増減有）で構成します。

・役職有（管理監督者）で固定残業代がなくなり、職務手当に吸収されます。

■昇給：年1回（3月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金（企業型）

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT

＜その他補足＞

■従業員表彰制度

■プロスポーツ観戦チケット配布、サークル活動補助

■出産・育児休業（男性育児休暇取得可）

■住宅手当：関東（独身4万円・既婚者5万円）本人名義

■永年勤続表彰：10年間（1週間休暇）、15年間（1ヶ月休暇）

※当社には7日間連続休暇の制度、取得実績は98％。有給あわせ年間休日112~126日を取得もあります。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数105日

※シフト制（31日月の場合9日）

日曜、祝日（他月2回申告制）、夏季休暇（3日）、年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児、特別、結婚、長期（年1回、最低7日以上の連続休暇取得可能）

【事業概要】

■事業内容：

総合エンターテインメント企業：アミューズメント事業、イベント企画・運営事業、観光・飲食事業、IR・ホテル事業、国内外リゾート関連事業

【郵便番号】

4307717

【所在地】

静岡県浜松市中央区板屋町111-2

【ビル名等】

浜松アクトタワー17F

【設立年 補足】

1970年4月

【従業員数】

161名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【売上高】

198,000百万円

【平均年齢】

34歳

【HPリンク先】

http://hamatomo.co.jp/