【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50％補助◆日立G水準で仕事ができる

【企業名】

株式会社日立アドバンストシステムズ

【職種名】

【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50％補助◆日立G水準で仕事ができる

【仕事内容(概要)】

【戸塚/週4リモート】人事労務◆制度企画◆家賃の50％補助◆日立G水準で仕事ができる

【具体的な仕事内容】

【日立グループの国防案件専任企業/福利厚生充実/最上流工程から参画可能/エンドユーザー都の密な連携有】

■配属組織：

人事総務部　人事勤労グループへの配属となります。人事勤労グループでは人事および勤労業務を担当しており、各種人事・勤労制度の企画・立案・運用を行っています。現在は課長以下6名で構成されております。

■業務内容：

人事部門の担当者として、「人財」に関する業務を幅広く担当いただきます。

人的リソースの重要性が高まる中、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくり・職場づくりを推進していくポジションです。

具体的には・・・

・職制改正・人事異動対応

・人事計画・人員計画の策定

・人員管理業務

・人事処遇制度の企画・立案・運用

加えて、以下の業務にも携わっていただく予定です。

・ダイバーシティ推進業務

・人権啓発推進業務

など

■働き方

・慣れるまでは出社中心　※慣れた後は週４回までリモートワーク可

・残業20-30時間程度

■将来のキャリアパス：

部内での業務ローテーションを通じ、従業員の就業管理などの勤労業務、採用業務（新卒採用・中途採用）、人財育成・教育業務、安全衛生業務など人事・勤労業務全般を経験していただき、中核メンバーになっていただきます。

★日立グループ水準で充実した福利厚生★

・住宅補助（家賃の50％）

・独身寮あり（家賃15,000円）

・社員食堂あり

・本社敷地内に託児所あり

・有給初年度から24日付与

・通院や家族のイベント、趣味で使えるライフサポート休暇10日付与

・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分）

※給与還元も可能

・家族手当あり

■同社について：

同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※業界未経験歓迎※

【必須】

・人事・勤労領域における業務経験

・社内規定や社内制度

【歓迎】

・大手子会社で人員計画や、評価設計企画のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292

勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※業務に慣れるまでは出社中心です。

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／神奈川県横浜市戸塚区吉田町292　[最寄り駅]戸塚駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:20

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

533万円～616万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,500円～315,500円

＜月給＞

270,500円～315,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はいずれも月20時間の残業を想定した年収です。

■モデル年収：

・年収745万円（34歳・経験12年・主任職）

・年収850万円（39歳・経験19年・主任職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：16600円　※本社敷地内に託児所もあり

住宅手当：家賃の50%補助

寮社宅：単身寮15,000円/月

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度：有※再雇用制度について社内規定あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・社内研修、社外研修

・e-lerninngや英会話サービス無料提供

・TOEIC(R)テスト　約1000円で受験可能

・社内外の研修費会社持ち

・資格補助

・他業界企業との異業種交流会

＜その他補足＞

＜休暇、休職＞

・育児・介護休職、勤務制度　16,600円

・ライフサポート休暇　年間約5日

（例）GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日

＜その他＞

・育児手当、介護手当

・託児所（戸塚本社の敷地内）

・カフェテリアプラン（自由に使えるポイント年間約１０万円分）

※給与還元も可能

・社員食堂

・財形制度

・持株制度

・日立保険（保険料が約30％ほどお得になる）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、祝日休暇、職場一斉休暇（年2日、職場ごと一斉に休みを取得）

【事業概要】

■事業内容：

防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス

■事業の特徴：

（1）システムエンジニアリング…さまざまなシステム開発で培った豊富な経験と日立グループの技術力を集結するシステムエンジニアが、顧客の抱える課題と多彩なニーズに応え、より良いシステムを提案します。

（2）ソフトウェア開発設計…仮想化技術や大容量データ処理技術などの新たな技術要素を積極的に取り込み、防衛・通信分野で要求されるリアルタイム性と高信頼性を兼ね備えたソフトウェアを開発しています。

（3）ハードウェア開発設計…高速ディジタル・アナログ回路設計技術およびLSI・FPGA設計技術を駆使し、耐熱・耐寒・耐振動・耐衝撃・耐水圧などの多彩な要求仕様に対応したハードウェア設計および機構・構造設計によって、過酷な環境（防衛向け、極地向け）で動作する装置を提供しています。

（4）製造…高密度実装製造技術、耐環境ハードウェア製造技術などを適用し、防衛省規格、航空・宇宙・防衛品質規格（JIS Q 9100／9001）に準拠した高品質な製品を製造しています。

（5）メンテナンス・サービス…メンテナンス対象製品の技術仕様に加え、顧客の使用状況を熟知したエンジニアが製品の診断を行い､必要な整備内容を提案します。社内で機器の分解・内部清掃・磨耗部品交換・再組立を行い、機器の作動確認を実施した後、現地にて据付工事・試験を実施し､顧客へ納入します。

■製品の特徴：

・フィジカルセキュアエクスチェンジャー…ネットワークを物理分離し、重要資産の漏えいを防止します。

・マッシュアップ型マルウェア解析支援システム…侵入したマルウェアを解析し、脅威の検証を速やかに実行します。

・個人ICカード認証連携キット…媒体検疫システムに組み込み、ユーザー識別機能を付加します。

・車両下部撮影装置（UVSS）…車両が通過するだけですばやく車両下部と前面の画像を表示します。

・公開情報分析ソフトウェア…独自のアルゴリズムで、記事を素早く分類、整理します。

【郵便番号】

2440817

【所在地】

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292

【設立年 補足】

1986年4月

【従業員数】

573名

【市場】

非上場

【資本金】

200百万円

【売上高】

11,400百万円

【HPリンク先】

http://www.hitachi-as.co.jp/