【千葉県船橋市】採用・教育担当（管理職候補）◆新設部署でキャリアアップ／賞与実績4.6ヶ月分◆

【企業名】

株式会社ＳＨＩＮＫＯロジ

【職種名】

【千葉県船橋市】採用・教育担当（管理職候補）◆新設部署でキャリアアップ／賞与実績4.6ヶ月分◆

【仕事内容(概要)】

【千葉県船橋市】採用・教育担当（管理職候補）◆新設部署でキャリアアップ／賞与実績4.6ヶ月分◆

【具体的な仕事内容】

【日本アクセスグループの安定基盤／採用・教育に特化した新設部署の管理職候補／年間350名超規模の採用担当】

■業務概要

当社は食品物流業界大手グループの一員として、2026年4月新設の「人事企画課」へ配属となります。採用力強化と教育体制の構築を担い、将来的な管理職候補として人事戦略の企画・運営を幅広くお任せします。業界未経験でも入社後の研修で知識を習得でき、食品物流企業の人材成長を牽引できるポジションです。

■業務詳細

・新卒・中途・アルバイト・特定技能など多様な採用計画の立案、運営、効果検証

・求人原稿の作成や採用単価の分析・改善提案

・社員登用制度や育成就労施策の企画運営

・新卒研修や階層別研修、社外研修プログラムの選定・手配、研修資料作成

・社内教育体系の構築・改善、安全教育・法令教育の推進

・能力考課やMBO等の人事評価制度の運用管理、設計・改善提案

・福利厚生や社内規程の改善提案、内部統制業務への参画

・組織づくりや人事制度設計など経営に近い立場での業務推進

■扱うサービス

食品物流・倉庫管理・自動車整備などを担うグループ全体の人材採用と教育を担当します。

■組織構成

2026年4月新設「人事企画課」配属。現在は課長1名体制。人事総務課と連携し、全社約35名の本社組織です。

■業務の魅力

新設部署の中核メンバーとして制度設計から携われ、年間350名超の採用に関わるスケール感。賞与実績4.6ヶ月分、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実。将来的には課長職や人事企画領域へのキャリアアップも可能です。

■教育体制

法令資料や業務マニュアルを整備し、物流業界未経験でも安心してスタート可能。入社後は経験やスキルに応じて業務を決定します。

■就業環境

完全週休2日制、月平均残業20時間以内。千葉県船橋市勤務でアクセス良好。各種手当・福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス

採用・教育分野の中核人材として、将来は管理職や人事制度設計・企画領域へのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力

3年連続増収増益の安定成長企業。大手スーパーやコンビニ各社と安定取引を継続し、日本アクセスグループの成長を人事面から支えるやりがいあるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・Excel、PowerPointの基本操作スキル

・採用、教育・研修、人事評価制度いずれかの実務経験5年以上

■歓迎条件

・高卒採用や社内研修の企画運営経験、求人原稿作成経験、評価制度設計・運用経験、動画編集や生成AI活用経験、普通自動車運転免許

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビルディング4F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／千葉県船橋市前原西2-12-7　[最寄り駅]津田沼駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

8:30～17:30

8:45～17:45

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

【給与】

＜予定年収＞

480万円～530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：290,000円～309,000円

＜月給＞

290,000円～309,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収は賞与4.6ヶ月分を含みます。家族手当・住宅手当など各種手当も含む場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：月6,000円

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

新卒・階層別研修、社外研修、研修資料作成、教育体系構築、法令教育あり

＜その他補足＞

再雇用制度・研修制度・社員旅行、懇親会・PC貸与・積立貯蓄制度・生命保険、損害保険の団体割引・給油カード利用制度・NPB球団観戦優待制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

月8～13日休み、休日出勤時は振替休日取得可

【事業概要】

■事業内容：

物流センターの運営管理及び、3温度帯（ドライ、チルド、フローズン）の輸配送等の物流全般

■事業の特徴：

（1）物流サービス…全温度帯（ドライ・チルド・フローズン）のそれぞれの特性にあわせた輸送が可能です。3温度帯輸送にて、顧客の要望による適温輸送を管理徹底します。「安心」を第一と考え、預かった商品を「美味しさ」と「鮮度」を保ちながら、「安全」に届けます。

（2）物流センター運営…ジャストインタイム物流や多品種化など、物流の構造は大きく変貌しています。対応力を強化する為には、効率的な物流環境の構築が不可欠。同社は、物流業務全般において、物流合理化、コスト削減、業務拡大対応等、荷主企業のニーズに合わせた形で物流の最適化をサポートします。

・在庫型センター…無線LANフォークを取り入れており、ケース、パレット単位で入出庫時にバーコードをスキャンする事によりリアルタイムで在庫更新でき、ロット別在庫管理が可能となります。また、棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って、商品を摘み取っていくデジタルピッキングシステムや、台車に表示された指示に従って、棚から商品を摘み取って台車の各間口に仕分ける、台車式ピッキングカートシステムがあります。

・通過型センター…棚などに取り付けられたデジタル表示器の指示に従って商品を種まきしていく、デジタルアソートシステムや、コンピュータによる発注データーまたは、商品に貼付されたバーコードラベル等から制御装置へ入力された情報をもとに商品を高速で方面別等に振り分ける、自動仕分けシステムを取り入れています。

（3）コンビニエンス物流…CVSチェーンのセンター運営及び店舗への配送業務を行っています。同社はあらゆる業態に対する経験が豊富ですが、なかでもコンビニエンスストアーへの物流は、他社を圧倒した経験と実績を持っています。

【郵便番号】

2740825

【所在地】

千葉県船橋市前原西2-12-7

【ビル名等】

津田沼第一生命ビルディング4F

【設立年 補足】

1979年2月

【従業員数】

713名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

【HPリンク先】

http://snko.co.jp/