4631 全社経営戦略／中期経営計画推進リーダー_CO

職務内容 / Job duties

【事業・組織構成の概要】

経営企画統括部は、NECグループの持続的な成長と企業価値向上に向けて、全社経営戦略および中期経営計画の策定・推進、重要経営課題の特定・解決、経営の意思決定支援などを担っています。その中で今回募集する本ポジションは、CSO（Chief Strategy Officer）および経営陣と近い立場で、財務・事業の両面から経営課題を分析し、経営戦略の企画・具体化および実行推進を担っております。

【職務内容】

投資家の目線を持ちつつ、下記を中心にご尽力をいただきます。

特に入社後は全社中計の更新へ向け、様々な分析や仮説実装からお任せ予定でおります。

1．全社経営戦略・中期経営計画の策定・推進

・全社戦略および中期経営計画の策定・更新

・事業ポートフォリオや成長戦略に関する分析・検討

・財務・非財務の両面から見た経営目標およびKPIの設計

・重要施策の進捗モニタリングおよびハンズオン支援による推進

2．全社戦略・ポートフォリオ判断に向けた財務分析

・市場環境、競争状況、事業KPI等の変化を踏まえた財務シナリオの分析

・戦略施策や事業ポートフォリオ変更(M&A等を含む)が全社業績・企業価値に与える影響の定量評価

・分析結果を踏まえた経営上の選択肢・対応策の提示

・全社および主要事業の中長期プロジェクションの策定

3．重要経営課題の分析・提言

・定量・定性情報に基づく課題の構造化、原因分析、仮説構築、選択肢の設計

・経営判断に必要な論点、リスク、選択肢および財務インパクトを整理し、経営陣へ提言

【ポジションのアピールポイント】

・経営トップに近い立場で、企業価値向上に直結するテーマに関割ることが可能です

・多様な事業を対象に、財務と事業の両面から経営を考えることができます

・分析だけでなく、経営への提言と実行まで関与することが求められます

・培った専門性を、事業会社の経営戦略で実践・研鑽することが可能です"

【職場環境】

リモートワーク：週半分以上可能

入社後3か月はオンボーディングのため出社メイン

【参考URL】

女性のキャリア特集

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ワーク・ライフ・バランス

応募資格 / Qualifications マネージャー（課長相当）の場合

【MUST】

・経営戦略または経営企画領域の実務経験5年以上

・財務分析・事業分析経験5年以上

・経営層向け資料作成・提案経験3年以上

【WANT】

・M&A・ポートフォリオ戦略経験

・企業価値評価・財務モデリング経験

・資本市場・IR関連知見

・テクノロジー業界に関する理解

・ビジネスレベルの英語力

・海外グループ会社や海外関係者との会議・資料作成が可能な英語力

・課題構造化・仮説構築力

【求める人物像・ソフトスキル】

・自ら課題を探求・発見する視点を持ち、行動し、課題を解決するための発案、設計が行える自立的な方

忠実でかつスピード感がある方

待遇 / Salary & Benefits

【採用形態・ランク】

・正社員を想定

・マネージャー（課長相当）レベルを想定

【想定報酬】

マネージャー（課長相当）の場合

・年収930万〜1200万円程度

・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）

※前職年収を考慮、当社規定による