＜大阪/面接１回＞プラント電気施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／富士電機G／創立100年

【企業名】

富士電機E＆C株式会社

【職種名】

＜大阪/面接１回＞プラント電気施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／富士電機G／創立100年

【仕事内容(概要)】

＜大阪/面接１回＞プラント電気施工管理◆大型案件多数／離職率4.6％／富士電機G／創立100年

【具体的な仕事内容】

～創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％～

同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

■業務内容：

「プラント電気工事」における積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務です。

工事内容：超高圧～特高受変電設備工事及び産業電源工事（電圧187/154/110/66/33/22/6.6kV、機器搬入（UPS・各種盤・非常用発電機等）・配線工事・制御システム・架台等の付随する各種工事

取扱物件：民間の工場、鉄道、データセンター、水処理施設（浄水場・下水処理場）※元請け・下請けどちらもあり

★日本の産業・インフラを支える大変やりがいのある仕事内容です！

★高い技術力・営業力により業界トップクラスの営業利益率です！

【案件の特徴】データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等

＊関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有

＊1億円以上の大型案件多数

＊施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有

※変更の範囲:当社の定める業務

※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い関西圏を中心とし、中四国九州への現場長期出張が発生する場合があります。

■当社の魅力：

【充実の福利厚生】

年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。

会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。

＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定

＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定

【人材育成】

「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

施工管理のご経験（目安４年以上）

※電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方は歓迎します

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

西日本支社

住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル

勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新大阪駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

西日本支社／大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18　[最寄り駅]東三国駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中、労働条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：295,000円～400,000円

＜月給＞

295,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の年収・経験を踏まえて決定します。

※時間外割増：平日130％、休日145％

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可

家族手当：補足事項なし

住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度

寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）

＜定年＞

65歳

満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。

＜その他補足＞

■寮社宅補足：

・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円～15,000円／月）

・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等

■保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント

■富士電機健康保険組合、労働組合

■財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、富士電機積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇8日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

休暇：年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年５日）

※入社日に8～25日付与(入社月に応じて変動)

【事業概要】

■事業内容：

【プラント電気設備工事業】

【内線・建築電気設備工事業】

【空調設備工事業】

【郵便番号】

2120013

【所在地】

神奈川県川崎市幸区堀川町580

【ビル名等】

ソリッドスクエア西館

【設立年 補足】

1923年10月

【従業員数】

1,544名

【市場】

非上場

【資本金】

1,970百万円

【売上高】

103,649百万円

【経常利益】

7,879百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://www.fujielectric.co.jp/feec/