給与計算・社会保険｜プライム上場／グループ4社・700名超を支える／規定改定・安全衛生／年休128日

【企業名】

株式会社広済堂ホールディングス

【職種名】

給与計算・社会保険｜プライム上場／グループ4社・700名超を支える／規定改定・安全衛生／年休128日

【仕事内容(概要)】

給与計算・社会保険｜プライム上場／グループ4社・700名超を支える／規定改定・安全衛生／年休128日

【具体的な仕事内容】

【子会社4社を統括するホールディングス人事／将来的に規定改定・安全衛生なども経験可能／チーム全員で業務改善推進中】

■職務内容

ホールディングスの給与計算および社会保険手続き全般の専門領域とデータ更新等の人事事務をご担当いただきます。

◆給与、社保対応、就業関連

・当社グループおよび子会社における毎月の給与、社保対応

・年末調整対応

・年次業務（定時改定、年度更新、住民税改定、法定調書等）

・社員情報の更新

◆福利厚生

下記に関わる事務処理および発送業務

・確定拠出年金（入社・退職・更新）

・持株会（口座開設、配当金の処理、税務署への提出や給与連携等）

◆勤怠、規定関連

ゆくゆくは人事部門として、正しい勤怠管理の周知や法改正に伴う規定整備、休職者対応等、業務の幅を広げていただきたいと考えております。

■組織構成：人事企画部　※配属は労務企画課となります。

労務企画課：社員６名（男性1名、女性4名）、派遣社員1名（女性１名）

人材開発課：社員4名（男性1名、女性3名）

部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。

■メッセージ

広済堂グループ６社の労務業務全般を実施しています。また、給与、社会保険手続きだけでなく、安全衛生や、規程改定等、幅広く人事業務に関わる事ができます。課内はフラットでメンバーとも話しやすい雰囲気です。

メンバー全員で業務効率化や改善を推し進めています。

■同社の魅力：

当社グループは葬祭・情報・人材のセグメントで事業を営んできましたが、2023年4月より事業領域を葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントに再編し、事業の最適化を目指した会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。まさに第2創業期ともいえる状況にあり、ホールディングスの正社員に至っては中途入社者が8割を占めており、より専門性の高いメンバーが集まっています。

ホールディングズ総務として、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社におけるサポートを行っていただく、難易度の高い業務もスキル向上や経験につながると捉えられる、前向きな方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・給与計算および社会保険の実務経験3年以上

・給与計算および社会保険に関連する法令の知識があり給与計算の工程を一貫して行える方

・勤怠確認作業の経験がある方

・PCスキル（Excel）が一定以上ある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 13F

勤務地最寄駅：JR京浜東北・山手線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

制度上、転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝浦1-2-3　[最寄り駅]日の出駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間の処遇条件の変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

412万円～502万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～340,000円

＜月給＞

250,000円～340,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収については経験を考慮

※上記は残業月20hを想定した年収になります。

■昇給：年1回（社内規定あり）

■賞与：年2回（社内規定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費全額支給

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度あり（次世代管理職育成研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、他各種業務研修等）

＜その他補足＞

■確定拠出年金（401K）

■社員持株会

■慶弔見舞金

■提携保養所

■福利厚生サービス「ポスタルくらぶ」

◆特別有給休暇（結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇など※各種規定有）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

夏季・年末年始・年次有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）・慶弔休暇・特別有給休暇

※土曜出勤：年1～2回発生／振休取得可

【事業概要】

■企業概要：

広済堂グループは、東証プライムに上場している昭和24年創業の「トータルソリューションカンパニー」です。祖業の情報関連サービスに加え、人材関連サービス、葬祭関連サービスと、広く皆様の生活に深く結びつく事業を展開しております。デジタル化の進行による出版物の減少、少子高齢化社会における労働力の多様化、そして、多死社会への対応など、広済堂グループは、社会課題に向き合い、お客様への真摯な対応はもとより、潜在的なニーズを引き出し、応えていく企業を目指しています。

■事業内容：

（１）エンディング関連事業（東京博善株式会社）

東京都内6カ所で総合斎場（式場機能を備えた火葬場）を運営。

【主な事業内容】火葬場運営・式場提供、相続相談　など

（２）情報ソリューション事業　（株式会社広済堂ネクスト）

印刷、IT、BPOなどを効果的に組み合わせ、お客さまのニーズに合わせた最適なソリューションを提供。

【主な事業内容】各種印刷、IT・デジタルソリューション、BPOサービス、D2C支援　など

（３）人材サービス事業　（(株)広済堂ビジネスサポート）

人材派遣、人材紹介など雇用インフラの創出を支援

【主な事業内容】海外人材サービス、登録支援機関、人材派遣、人材紹介、教育研修、SES

【郵便番号】

1050023

【所在地】

東京都港区芝浦1-2-3

【ビル名等】

シーバンスS館 13F

【設立年 補足】

1949年1月

【従業員数】

73名

【市場】

プライム市場

【資本金】

3,261百万円

【売上高】

35,457百万円

【経常利益】

5,312百万円

【平均年齢】

45.3歳

【HPリンク先】

https://www.kosaido.co.jp/