【品川／週4在宅】事務BPOのSV◆障害のあるスタッフの管理、マニュアル作成など◆土日祝休み

【企業名】

パーソルダイバース株式会社

【職種名】

【品川／週4在宅】事務BPOのSV◆障害のあるスタッフの管理、マニュアル作成など◆土日祝休み

【仕事内容(概要)】

【品川／週4在宅】事務BPOのSV◆障害のあるスタッフの管理、マニュアル作成など◆土日祝休み

【具体的な仕事内容】

～人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／残業月20時間程～

■業務内容：

当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。

■業務詳細：

◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス

◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）※在宅勤務者の管理含む

◎顧客対応（パーソルG人事との折衝、報告資料の作成等）

◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）

■入社後の流れ：

入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。

■ミッション：

・新たな職域を開発し、これまでの世の中にない新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと

・障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること

■募集部門概要：

当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。

〇雰囲気

定例ミーティングや1on1があるため、適宜マネジャーやチームリーダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことができ、リモートが多くともすぐに相談できる体制があります。

〇組織構成

マネジャー1名、グループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー14名

メンバーの方が取り組まれている業務：パーソルグループの人事を対象とした受託サービスの提供※通勤経路の承認対応等

■当社の想い：

当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。

同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

変更の範囲：会社が定める職種

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※

※障害者雇用領域への想いをお持ちの方、歓迎します！

■必須条件：以下いずれか

・アウトソーシングビジネスのSV経験

・アウトソーシングビジネスのリーダー経験

※雇用形態問わずリーダーもしくはSVの経験

■歓迎条件

・スタッフ指導・教育やマネジメントの経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F

勤務地最寄駅：JR線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

配属予定先では現在週3～4日程度の在宅勤務を実施しておりますが、顧客事情や組織状態に応じて変動します。

※入社後、業務習熟するまでは出社勤務となります

＜転勤＞

当面なし

当面、転勤の予定はございませんが、将来的に転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南1-7-18　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

443万円～602万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：242,000円～335,000円

＜月給＞

242,000円～335,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出。

※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。

■昇給：年2回（上期4～9月、下期10～3月）

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤定期代を支給いたします。

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■導入研修

■OJT研修

■各種スキル研修（PC、ビジネスマナー、ビジネススキル）

■自己啓発研修など

＜その他補足＞

■確定拠出年金

■従業員持株会

■インフルエンザ予防接種

■育児サポート（マザーネット利用割引）

■レジャー施設・グルメ等優待割引（クラブオフ）

■オフィス内マッサージサービス（有料）など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始（12月30日～1月3日）、夏期休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等）

【事業概要】

当社は、以下の3事業を中核事業としています。

（1）受託事業：パーソルグループ各社からの各種事務業務、地域と連携した農産業の受託等、幅広く業務受託をうけています。

特徴：効率的な業務プロセスの開発や生産性向上のための、運営方法の検証、人事制度の整備など、障害のある方々が働きやすい環境構築と成果達成を同時に目指しています。

（2）人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス

特徴：障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。

（3）雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援事業を展開

特徴：「ミラトレ」では、主に事務系職種の職業訓練を、「Neuro Dive」では、データサイエンスや機械学習など先端IT領域に特化した

職業訓練を行っています。企業の雇用ニーズも、障害のある方々の就職ニーズも多様化しており、当社では2ブランド体制でカバーをしています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-7-18

【ビル名等】

A-PLACE品川東6F

【設立年 補足】

2008年1月

【従業員数】

3,153名

【市場】

非上場

【資本金】

45百万円

【平均年齢】

35.8歳

【HPリンク先】

https://persol-diverse.co.jp/