【週4在宅】人事※HRBP/CoE/採用◆社会課題×50兆円の巨大市場DX◆シェアNo.1SaaS

【企業名】

株式会社Ｈａｃｏｂｕ

【職種名】

【週4在宅】人事※HRBP/CoE/採用◆社会課題×50兆円の巨大市場DX◆シェアNo.1SaaS

【仕事内容(概要)】

【週4在宅】人事※HRBP/CoE/採用◆社会課題×50兆円の巨大市場DX◆シェアNo.1SaaS

【具体的な仕事内容】

◎※人事経験不問※未経験から人事として組織戦略に携われる／市場規模約50兆円の巨大産業を最適化する業界No.1SaaSプラットフォーム／社会課題を解決するインパクト◎／週4在宅可◎

現在Hacobuは社員数200名規模となり、組織としての成熟フェーズに移行しています。事業の非連続な成長を支えるためには、採用・育成・制度・評価・報酬といった人事機能の高度化・体系化が急務です。

本ポジションでは、HRBPとして事業に入り込みつつ、採用・人事領域のCoEとして施策設計を担っていただきます。

■業務内容

コンサルティング・ソリューション事業部門のパートナーとして、組織課題の解決を一気通貫で担っていただきます。合わせて採用も担い、事業成長に直結する人材獲得を推進していただきます。

◎HRBP

• 本部長と連携した組織戦略・人員計画の策定および実行支援

• エンゲージメントデータの活用と改善アクションの推進

• 人員計画・異動・配置に関する事業部との連携

• 組織課題の分析および人事施策への連携・反映

◎CoE企画

• 等級制度・評価制度の設計・改定および運用推進サポート

• 報酬レンジ・給与テーブル見直しの検討

• 研修・人材開発プログラムの企画・運営

• HRオペレーション構築・最適化の推進

• 制度浸透に向けた社内コミュニケーション企画

◎採用

• 採用戦略の立案（ターゲット定義・チャネル設計・KPI設定）

• 求人票・スカウト文の作成、採用広報施策の企画

• 面接設計・面接官トレーニング

• 入社後オンボーディング・定着フォローに関する連携

■同社事業について：

私たちHacobuは、断絶されたデータをつなぐ「物流情報プラットフォーム」を構築し、この社会的な難問を解決しようとしています。

主力サービス「MOVO Berth」は継続利用率99.8%（※）を誇り、強固な顧客基盤を確立しています。国内物流市場は約50兆円規模でありながら、デジタル化率はわずか9%。物流の課題に正面から向き合い、産業構造そのものをアップデートすることを目指しています。

※ 2025年5月時点。MOVO Berthのソフトウェアサブスクリプション部分の月次収益ベースで算出

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・コンサルティングやビジネス経験で培った構造化・課題解決力を活かし、HRBPとして事業・組織課題の解決をリードしたい方

・経営層および事業部門・現場マネージャーとコミュニケーションを取り、課題解決を推進した経験をお持ちの方

・AIの利活用経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝5-29-11　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：431,598円～616,570円

固定残業手当/月：151,735円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

583,333円～833,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は半期（6ヶ月）ごと改定

※業績連動賞与（2024年4月より制度開始）

※別途、パフォーマンス評価に応じてストックオプションあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJT

＜その他補足＞

-社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 子育て・介護の時短勤務制度

• 育児休業制度、介護休業制度

• 個人型確定拠出年金(iDeCo)

• ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）

• リモート手当

• 慶弔金支給（結婚祝、出産祝、弔慰）​

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【事業概要】

物流はあらゆる産業の"血流"です。しかし今、その物流が危機に瀕しています。ドライバー不足や労働規制強化を背景に、2030年には約35%の荷物が運べなくなるという試算があります。宅配にとどまらず、工場の生産・小売の販売・建設現場の施工と日本の経済活動全体に直結する問題です。

【Hacobuについて】

「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる物流テック企業です。「Data-Driven Logisticsが社会課題を解決する」を信念に、企業間で分断されがちな物流データをつなぐ「物流情報プラットフォーム」の構築を推進しています。クラウド物流管理ソリューション「MOVO（ムーボ）」シリーズ、物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」、システムインテグレーション＆AI導入支援「Hacobu Solution Studio」を展開し、現場の生産性向上からサプライチェーン全体の最適化まで一気通貫で支援しています。

【プロダクトの強み】

主力サービス「MOVO Berth」はバース管理システム市場でシェアNo.1、拠点数シェア57.2%（2024年度）を達成。全国4万4,000拠点超に導入され、国内主要物流拠点の約30%に相当します。累計登録ドライバー数は80万人を突破、月間トランザクション数も300万件超に上り、物流の結節点となる拠点オペレーションで業界標準のインフラとしての地位を確立しています。

【データで業界を動かす：物流ビッグデータラボ】

個社最適の限界を超えるべく、2024年8月に「物流ビッグデータラボ」を創設。アスクル、キリンビバレッジ、スギ薬局、日本製紙、YKK APが参画し、企業間で物流データを共有・分析することで共同輸配送の実現を目指しています。

出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2025年度版】』https://mic-r.co.jp/mr/03650/ バース管理システム市場のベンダー別拠点数シェア

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-29-11

【ビル名等】

G-BASE田町4F

【設立年 補足】

2015年6月

【従業員数】

220名

【市場】

非上場

【資本金】

4,500百万円

【HPリンク先】

https://hacobu.jp