【週4リモート】PMO（受託開発）◆一気通貫で大手クライアントのプライム支援

【企業名】

AMBL株式会社

【職種名】

【週4リモート】PMO（受託開発）◆一気通貫で大手クライアントのプライム支援

【仕事内容(概要)】

【週4リモート】PMO（受託開発）◆一気通貫で大手クライアントのプライム支援

【具体的な仕事内容】

～某大手コンサルファーム出身者が創業メンバー／フルフレックス・副業可能・リモート中心／AI主軸の急成長企業／売上前年比145%～

◎高品質でユーザー観点に立ったシステム開発で大手クライアントからの引合い多数／コンペでも大手Sierに競り勝てる『技術力』が自慢

◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める

◎在宅・フルフレックス・残業平均7.8hと抜群な働きやすさ

■業務内容：

業界、規模を問わず、数千万～数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトのPMOをお任せします。3～10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。

■業務詳細：

・開発PJの推進

・進行管理、タスク管理、課題管理

・レポーティング、会議資料作成

・社内外（顧客／社内）問わずステークホルダーとコミュニケーション実施

・要件の抽出、取りまとめ、サポート

・社内レビュー

・リリース後の運用フォロー、改善提案

※業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。

・見積もり作成

・アサイン調整

・収支表管理

■部署の特徴・魅力：

ベテランから新卒社員まで31名在籍（2025年2月現在）

・男女比率7：3（男性：女性）

・PMOは5名在籍。本部署で初めてPMOに挑戦し、現在マネージャーとして活躍している社員もいます。

■案件事例：

＜事例1：眼科予約システム開発プロジェクト＞

概要：眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。

ポイント：様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの髙いWebアプリケーションを提供。

＜事例2：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発＞

概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。

ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・開発PJでのPMO経験（目安：数千万円規模）

└運用保守でも可

└複数案件でのPMO経験をお持ちの方でも、1つの案件で長期的に活躍されてきた方でも歓迎です

・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験

■歓迎条件：

・Web系PJでの開発経験

・新規開発PJでのPMO経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

上記もしくは在宅勤務／クライアント先

■出社頻度：

・毎週火曜日が部署の出社推奨日となります（本社出社）

・週1回程度出社想定（※PJや状況に応じて変動する可能性あり）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-1　[最寄り駅]乃木坂駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：327,000円～408,000円

その他固定手当/月：80,700円～99,700円

＜月給＞

407,700円～507,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキルに応じ、決定します。

■賞与：年2回（6・12月）

■給与改定：年2回

■上記その他固定手当詳細：リモート手当（4,000円／月）、裁量手当（76,700円～95,700円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費精算支給（上限月50,000円まで）

社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得奨励手当制度（200種類以上あり、利用回数396回※2021年度実績）

＜その他補足＞

■副業制度

■テレワーク手当（一律支給）

■通信手当（規定あり）

■企業型確定拠出年金制度

■定期健康診断会社負担

■スタッフケア制度

■インフルエンザ予防接種

■社員紹介制度

■慶弔見舞金制度

■結婚祝金制度

■産休・育休制度（100％復帰）

■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇、記念日休暇、年末年始、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、産休育休取得実績（復職率100％）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

育児休暇：男性取得実績有／有給休暇：取得率87.7％

【事業概要】

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

■事業内容：

＜４つのサービス領域＞

AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。

また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

・AI（人工知能）

AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム＆ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。

・クラウドネイティブ（システム開発）

共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。

・UXデザイン

バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進＆解決し、体験価値を高める。

・マーケティング

ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。

また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。

【郵便番号】

1076232

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-1

【ビル名等】

ミッドタウン・タワー32F

【設立年 補足】

2001年3月

【従業員数】

708名

【市場】

非上場

【資本金】

79百万円

【売上高】

2,394百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://www.ambl.co.jp/