【週4在宅可】Salesforceシステム運用（社内SE）リーダー候補◆年休126日／福利厚生◎◆

【企業名】

株式会社ＩＤＯＭ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｄｒｉｖｅ

【職種名】

【週4在宅可】Salesforceシステム運用（社内SE）リーダー候補◆年休126日／福利厚生◎◆

【仕事内容(概要)】

【週4在宅可】Salesforceシステム運用（社内SE）リーダー候補◆年休126日／福利厚生◎◆

【具体的な仕事内容】

【中古車のガリバー】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／年休126日／リモートワーク制度有】

●経営の意思決定による数十憶規模のデジタル投資により、データを活用した次世代の中古車買い取り販売業へ変革を遂げるフェーズ

●従業員4000名・売上5600憶企業の変革をリードする戦略IT子会社

●デジタル人材専用の新制度を構築：マーケットに応じた報酬水準・評価基準・昇給体系休日日数、フレックスタイム制度、リモートワークなどを整備

●デジタルの力で従業員体験や顧客体験をダイナミックに変えていける手触り感が魅力

■募集背景：

創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いている当社。このたび顧客接点のデジタル化と業務効率化を目指しSalesforceを全面的に導入しました。ここからさらに顧客体験の革新と業務全体の生産性向上を実現するシステム構築を加速させるため、共に未来を創造していく熱意ある仲間を募集しています。

■職務概要：

本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます

・Salesforce運用保守チームのチームリード

・Salesforceを基盤とした新システムの運用保守

・Salesforceを活用した業務システムの開発・運用・保守

・中古車の買取・販売から整備まで、お客様に身近な存在となるためのシステムの運用保守

■職務詳細：

・Salesforce運用保守チームのリードおよびメンバー育成

・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整

・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守

・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守

・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守

■参考URL：

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00677/011000174/

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020600004/021200202/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・3名以上のチームでのリード経験（1年以上）

・ベンダーコントロール経験（1年以上）

・Salesforceの運用保守経験（2年以上）

・基本的なSalesforceの知識

・バージョンアップ対応、ユーザサポート、アクセス権管理、資源管理の経験

・障害発生時の原因調査・切り分け・ログ解析

■歓迎条件：

・Salesforce認定資格保有者

・LINE、Heroku、Tableauなどの運用保守経験

・自動車業界での就業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

品川シーズンテラス

住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

品川シーズンテラス／東京都港区港南1丁目2-70　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：13:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～13:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※拠点によっては異なる場合がございます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の労働条件は同条件になります。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：348,979円～581,632円

固定残業手当/月：51,021円～85,034円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

400,000円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額5万円を上限

家族手当：1人の子につき2万円／月※18歳までの扶養条件

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞

60歳

※継続雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

・妊活支援：時短・休職利用可（入社1年後から）

不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし上限60万まで補助

・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給※ひとり親の場合3万円/月

・土日祝 託児所利用時補助※1人につき「8000円まで/回」

※対象は0～満6歳に達する年度の末日まで※月2回まで

・育児時短勤務（※育児時短勤務　入社後1年間経過で使用可）※12歳まで

・介護家族手当※1人につき「1万円/月」支給／同居&要介護3級以上の条件あり

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

※Salesforceの保守運用のヘルプとしてローテーションでの土日出社となる場合があります。

祝日・夏季・年末年始休暇（合計18日）

◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇◆産前産後、育児休暇◆介護休業制度

【事業概要】

■TOPICS

＜顧客接点のDXに60億円を投資、「ガリバー」運営IDOMの羽鳥社長が狙う効果＞

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00677/011000174/

＜「ガリバー」運営のIDOMがDXに60億円投資、推進役に元ビックカメラIT子会社社長＞

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/10108/

■当社について：中古車販売業界大手「ガリバー」を運営する株式会社IDOM100%出資のIT戦略子会社として、ガリバーが目指す顧客接点のDXを革新的に変えるという目標をデジタルソリューションを通じて推進しています。マーケットに合った給与水準・柔軟な働き方（在宅勤務含む）・服装・勤務時間・休日など業界の慣習に囚われない"IT標準"の制度整備も進めています。当社設立以降、社長直下でダイナミックなビジネス構造変革を開始しており、店舗での顧客体験の質向上、店舗社員の業務効率化、中古車売買システムの自動化、利便性向上等、ITを用いたプロジェクトが既に運用開始しています。

■ガリバーのデジタル戦略について：株式会社IDOM社長の羽鳥より、2025年1月顧客接点のDXに60億円を投資すると宣言しました。現在、Salesforceを全面採用し顧客接点のデジタル化やシステム内製に乗り出しています。これまでのガリバーは顧客接点にデジタルを生かし切れておらず、今後はデジタル戦略部の介入により店舗ごとに保有している購入履歴や整備履歴等のデータを一元管理し、顧客と長期的に関係構築ができるようシステム整備を進めていきます。

■これから作るサービスについて：顧客の要望のヒアリングや中古車の提案、契約の各種連絡という販売時の顧客接点に加え、購入後の納車からメンテナンスに至るアフターケアの顧客接点までを全てデータで統合管理できる体制を整えます。「全国どこの店舗でも同品質の提案・サービスを受けられるようにして、顧客のLTV（顧客生涯価値）向上につなげるサービス作りを進めます。

■株式会社IDOM事業概要：（1）自動車の買取事業（2）自動車の販売事業（3）その他自動車流通に関わる事業

【郵便番号】

1007026

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー26F

【設立年 補足】

2024年5月

【従業員数】

30名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【HPリンク先】

https://www.idomdigitaldrive.co.jp/