【在宅週4可】社内SE｜特許管理システムの開発・運用◆VB.NET/C#◆フルフレックス

【企業名】

園田・小林知財サービス株式会社

【職種名】

【在宅週4可】社内SE｜特許管理システムの開発・運用◆VB.NET/C#◆フルフレックス

【仕事内容(概要)】

【在宅週4可】社内SE｜特許管理システムの開発・運用◆VB.NET/C#◆フルフレックス

【具体的な仕事内容】

□■社内SE募集／基幹システムの開発～運用～保守／完全週休2日制(土日祝日休み)／転勤なし／リモート可■□

■業務内容

当社では、自社開発の基幹システム（特許管理システム）を保有しており、それらの開発・運用・保守をお任せいたします。特に同システム内の「請求書・経理システム」担当を想定しています。

基幹システムは、運用が開始してから10年以上が経過していますが、当社の社員数の増加や、特許の法制度改正、また当社が取り扱う案件も多様な案件が増えていることから、システムの機能追加が求められています。同、機能追加等を行えるよう、組織体制を強化していくための増員募集です。

-担当フェーズ：

当社の開発体制の特徴は、1人の開発者が仕様検討～開発～コーディング～実装・リリースまで一気通貫で実施する事です。

入社初期は、簡単なコーディングや仕様を覚えてもらう事からスタートします。

【開発環境】

・言語：VB.NET

・開発ツール：Visual Studio

・バージョン管理：Azure Repos

・クラウド基盤：AWS

・OS：Windows

・DBサーバ：SQL Server

・コミュニケーション：Microsoft Teams

■組織構成

計7名で構成。（4名 開発｜2名 インフラ、ヘルプデスク）

◎開発が1人で完結する体制のため、フレックスタイム制（コアタイムなし）も活用が進んでいます。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。状況に応じてオフィスへの出社もお願いしておりますが、実態はリモート勤務中心の働き方です。（ほぼフルリモート）

◎特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらずオープンで、フラットな社風です。

■同所について

当事務所には、弁理士28名を含め、各技術分野・法律・翻訳の専門家約120名（8名の外国籍の専門家を含む）が所属しています。グローバルな視点、多言語によるコミュニケーション、オープンな雰囲気と率直な意見交換、依頼者の要望への柔軟な対応が当事務所の姿勢として創業以来受け継がれています。

今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件　以下いずれも必須

・VB.NET（またはC#）を使用したソフトウェアの開発経験がある方

・SQLに関する知識・開発経験がある方

・詳細設計の経験

■歓迎条件

・ユーザーからの要求のヒアリングやユーザーへの仕様等の説明の経験がある方

・知的財産分野に関する業務知識、業務経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F

勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿2-1-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■完全フレックスタイム制（7.5時間×所定労働日数を所定労働時間と し、毎月所定労働時間の達成が必要

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円～300,000円

固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

285,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は目安の金額であり、正式にはご経験、前職給与、社内規定を鑑みて決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月、11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：100％事務所負担による退職金共済加入（最高額）

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■弁理士試験費用補助

■弁理士登録料・研修費用負担

■知的財産協会、その他の外部研修

■部署ごとの所内研修・教育

＜その他補足＞

■中小企業退職金共済加入（100％会社負担／最高額）

■定期健康診断

■所内交流助成金

■クラブ活動助成金

■勤続記念功労給付金

■育児休業制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇（10～25日／年 ※入社月により変動）、時間有休制度（時間単位で休暇取得可）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごと）、弁理士試験受験休暇

【事業概要】

■事業内容：

特許・商標の出願、中間処理、調査、鑑定、訴訟補佐　等

■事業の特徴：

オープンで自由闊達な雰囲気・協力体制の下で、国内外のグローバル企業に知的財産権保護のためのサービスを提供しています（顧客の約９割が海外のグローバル企業です）。

（1）特許…明細書作成、電気・電子、機械、医薬・バイオ、化学、医薬・バイオ、ソフトウェア・ビジネスモデル、外国出願

（2）他の知財権…実用新案、意匠、商標

（3）法的措置…異議申立、無効審判、侵害訴訟

（4）その他のサービス…鑑定・セカンドオピニオン、調査、翻訳

■組織：

同事務所の技術部は、他の多くの特許事務所と異なり、完全な縦割り型の部署構造を採用していません。依頼数の多い顧客については、顧客毎に技術分野を横断したチーム制を採用し、チームの責任弁理士がチーム全体の仕事の内容・進捗・品質を監督します。その結果、A社に対する責任弁理士も、B社の案件に関してはB社の責任弁理士の監督下で作業を行うマトリックス構造となります。この構造により、縦割り構造による情報流通の停滞を排すると共に、顧客ごとに最適化された処理が可能となります。また、翻訳部、国際業務部、情報システム部、事務部の各部署が万全のサポートをしており、協力して高品質なサービスを提供しています。組織図で示すと縦割り組織となってしまいますが、オープンな雰囲気の同事務所においては、各部署内外での意見交換が頻繁になされており、全体を総合した処理・提案が可能となっています。

■受賞歴：

・2020年…園田吉隆氏および同事務所が「IAM PATENT 1000」の「The world’s leading patent professionals 2020」に選ばれました。

・2016年…同事務所が「Managing Intellectual Property」の「IP STARS」の「Prosecution in Japan」において高く評価されました（Tier 4）。

【郵便番号】

1630434

【所在地】

東京都新宿区西新宿2-1-1

【ビル名等】

新宿三井ビル34F

【設立年 補足】

1998年3月

【従業員数】

100名

【市場】

非上場

【HPリンク先】

http://www.patents.jp/ja/