◎未経験・文系も歓迎＜育成採用／約4ヶ月の研修あり＞機械設計◆市場価値UPな技術やスキルを習得

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

◎未経験・文系も歓迎＜育成採用／約4ヶ月の研修あり＞機械設計◆市場価値UPな技術やスキルを習得

【仕事内容(概要)】

◎未経験・文系も歓迎＜育成採用／約4ヶ月の研修あり＞機械設計◆市場価値UPな技術やスキルを習得

【具体的な仕事内容】

◎1000以上の技術研修（外部研修、eラーニング等）で安心の育成体制

◎技術社員8000名超×売上720億円超で国内最大規模の案件を保有

◎年間休日122日／有休15.1日／育休復職率92%超の働きやすい環境

■業務概要：

大手メーカー（自動車／家電／医療／センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する当社にて、将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。

前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。研修の後半では部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。

ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。

■研修内容：

（1）機械工学基礎

（2）機械製図基礎・演習

（3）CATIA基礎

（4）ミニ四駆制作演習

└作図／組立／実走／振り返り

※研修期間：4ヶ月（研修内容・期間は変更になる可能性がございます）

※オンライン研修がメインとなります。

※研修修了約2週間前からWinスクール新宿校にて集合研修を行います。自宅から2時間以上かかる場合に関しては当社でマンスリー寮をご用意致します。

（水道・光熱費はご負担いただきます）

※集合研修有無や場所については変更の可能性があります。

■研修後の配属先業務：

自動車業界における設計業務をご担当いただきます。

（1）部品設計

└樹脂、ダイキャスト、板金部品の3Dモデリング

└上記部品の2D図面作成

└設計および設計変更に関連する資料作成

（2）自動車シートの設計業務

└シート各種部品の設計変更対応

└BOMメンテナンス

└2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図

■当社について

当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

～業界未経験・職種未経験歓迎～

・文系出身で設計エンジニアを目指している方

・社会人経験1年以上、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方

・円滑にコミュニケーションを取れる方

・転勤が可能な方（全国）

・数学が得意な方（数2Bレベル以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県）

住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

★関西（大阪/京都/兵庫/滋賀/奈良/和歌山）

住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県の各クライアント先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

★関東エリア（東京、埼玉県、茨城県、群馬県）

住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、群馬県の各クライアント先（常駐勤務）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※研修後は、取引先構内に配属となります

＜転勤＞

有

※ただし、希望を考慮します

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより変更あり■残業：月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

採用条件の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

415万円～592万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,000円～355,000円

＜月給＞

235,000円～355,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※スキルによって変動あり

※年収は残業手当（残業20時間分）を含んでいます

■賃金改定：年1回

■賞与：年2回※別途決算賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月 (自動車／公共交通機関)

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：社員寮（家族・単身・独身）※詳細は福利厚生に記載

社会保険：社会保険完備、労働組合あり

退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞

60歳

再雇用あり／70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞

【各種手当】

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当(当社規定による)

【その他】

退職金(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード（年会費無料）

※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/