【5-4-2】【経営企画本部】総務部/法務G

【5-4-2】【経営企画本部】総務部／法務G

職種

総合職

勤務地

大阪

業務内容

総務部 法務グループにて、国内外の法務業務全般をお任せいたします。

具体的な担当領域は、ご経験・専門性・志向性を踏まえ、選考を通じて決定いたします。

【法律相談・契約書審査業務（国内・海外）】

• 法律相談対応

・社内各部門からの法律相談への対応

・相談内容を法的観点から整理し、不足情報のヒアリングおよび事実関係の確認

・関連法令、ガイドライン、文献等の調査および必要に応じた弁護士確認

・判断基準や実務相場を踏まえた検討および実行可能な解決策の提案

・専門用語を極力使わず、事業部門へ分かりやすく説明

• 契約書審査（国内・海外）

・各種契約書の作成・レビュー・修正

・取引スキームの法的検討およびリスク分析

・紛争予防の観点からの条項整備・改善提案

・訴訟・紛争対応、外部弁護士との折衝

※当該取引で問題となる部分の検討内容は上記法律相談対応の場合と同じになります。

＜業務で使用するシステムについて＞

案件管理：OLGA

契約書レビュー：OLGA AI契約レビュー

書籍閲覧：Legalscape

電子契約：CLOUDSIGN

【機関運営・社内規程業務】

・株主総会・取締役会の運営

・意思決定ルールの策定・運用（意思決定基準・稟議等）

【コンプライアンス推進業務】

・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等

勤務形態

正社員

資格・経験等

【必須】

・法務経験（事業会社での法律相談・契約書審査や司法書士業務等）２年以上

又は 取締役会事務局経験（付議議案の調整、当日資料の準備、議事録の作成等）2年以上

【歓迎】

・不動産・建設業界での法務経験

・英文契約書の審査スキル

・海外投資に関する契約書審査や法務DD実施の経験

・取締役会等の機関運営の経験

【学歴】 大卒以上

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

＜係員（担当者）＞

月給制

基本給：338,000円～

想定年収：約640万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり

26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）

＜課長補佐（係長）＞

年俸制

基本給（月給換算した場合）：591,500円～

想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり

26年度実績：約0~148万円 （6段階中上から4番目の評価で約74万円）

勤務条件

• 勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

• 雇用形態

正社員

試用期間：2カ月

• 勤務時間

8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間：8時間/日

平均残業時間：20時間

時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

• 休日休暇

年間124日

内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等

年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

• 社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

• その他制度

【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）

【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・

・厚生手当（条件有）

・住宅手当（条件・上限有）

入社後5年（または33歳）が経過する事業年度末まで賃料の50％（上限5万円/月、60万円/年）

入社後8年（または36歳）が経過する事業年度末まで賃料の25％（上限2.5万円/月、30万円/年）

＜適用条件＞

①賃借していること

②社員本人が賃貸契約の契約名義人であること

③賃貸物件の所有者が2親等以内の親族ではないこと

【各種制度】退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

面接回数

4回