株式会社大日製作所
中核重要部品の機械加工エンジニア(5軸加工機含む)
2 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
19 August 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:正社員
職種:その他(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)、製造オペレーター/ラインマネージャー(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)、その他機械/電気/電子製品専門職
*‥‥*‥ アピールポイント ‥*‥‥*
✨【設備】
30台以上の5軸加工機を保有
✨【年休120日】
土日祝休みベース。
GW、夏期、年末年始の長期休暇もあり。
✨【環境】
夏は半袖、冬は防寒の制服あり
マイカー通勤可、駐車場無料
✨【社員の年齢層】
若手社員だけでなく、
40代~50代のミドル層が活躍中
✨【中核重要部品】
航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなど
高難易度な金属部品加工
*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*
- 具体的なお仕事
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CNC旋盤やマシニングセンターを使用した
精密部品の機械加工業務です。
✅多品種少量生産の加工・立ち上げ
✅5軸加工機による複雑形状の切削
- 私たちの使命
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私たちの仕事は世の中の人や物を運ぶための機械・装置に欠かせない重要部品を供給し、顧客様を通じて「物流」や「エネルギー効率の向上」に貢献しています。精密で難易度の高い加工や製作に関するご依頼を多くいただいています。今後は航空・宇宙・防衛の領域に更に注力していきます。水素エンジン航空機や空とぶクルマなど、これから大きく変わる社会に、部品加工を通じて積極的に関わっていきませんか?
- 入社後の流れ
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まずは当社の設備や加工ルールを
把握することからスタート。
ご経験に応じて、できることから
コツコツやっていきましょう。
将来的には、
難加工/複雑加工、新規品立ち上げ、プログラム作成
などもチャレンジいただけます。
スキルアップしたい方には最適な環境です。
- キャリアアップ支援
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社員一人ひとりの仕事力を高めるために教育活動に力を入れています。社外研修/講習への参加、外部講師を招聘した社内研修などを実施しています。CAD/CAM、シミュレーション技術、測定技術、5S、安全衛生講習、管理職研修、各種資格取得等
【当社について】
1975年設立の機械加工会社です。航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなど中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行っています。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行っています。
- 勤務地 【兵庫県高砂市】
本社工場 または 第3工場
マイカー・バイク通勤可 (駐車場無料)
求めている人材
- 必須条件
✅ 金属機械加工の学習経験・実務経験
- 歓迎条件
- NCプログラムでの新規立ち上げ経験
- 3DCAD・CAM(hyperMILL/Mastercam)の使用経験
- 5軸加工機の操作経験
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 求める人物像
- コツコツ業務を進めていける方
- 新しい技術を吸収したい方
#若手活躍中
年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
勤務時間
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8:00〜17:00
休憩時間
12:00~12:50
15:00~15:10
*昼食注文が可能です!
平均残業時間:30時間程度
休日休暇
✨ 休日・休暇 ✨
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- 年間休日120日
休日118日+有給奨励日2日
- 週休2日制(土日祝)
※会社カレンダーにより
月1回程度土曜出勤有
- GW、夏期、年末年始
- 有給休暇(入社半年後10日)
- 慶弔休暇
勤務地
〒6760815兵庫県高砂市阿弥陀1丁目13番12号
第3工場
〒671-0123
兵庫県高砂市北浜町西浜341
交通・アクセス
本社工場:JR曽根駅より徒歩5分
給与詳細
基本給:月給 21万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・スキルを考慮
- 昇給
- 賞与
- 家族手当
- 残業手当
- 通勤手当
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
詳細は面接で説明します
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
給与例
- 想定年収
350~500万円
(残業等、諸手当等含む)
固定残業代:なし(超過分は別途支給します)
スキル・経験により決定します。
- 人事評価制度
半期(6ヶ月)ごとに目標設定と評価面談を実施しています。
スキルアップや目標達成、会社への貢献を評価し、昇給・キャリアアップの機会に繋げています。
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✨ 制度・福利厚生 ✨
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冷暖房完備
ウォーターサーバー
社内イベント
従業員専用駐車場
借上社宅
制服貸与(夏季・冬季用あり/防寒具含む)
結婚祝金、出産祝金、見舞金
福利厚生サービス
インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰
退職金
職場環境
若手社員だけでなくミドル層(40代~50代)まで、
幅広い年齢層の従業員が活躍しています。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
選考プロセス
選考フロー
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1.応募
2.書類選考・適性検査
3.面接(1〜2回)
4.内定
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