児童指導員 実務経験通算5年以上

ハローワーク事業所名

株式会社からだラボくじら

就業場所

〒751-0833

山口県下関市武久町１－１５－８

児童発達支援 ひまわり～煌きっ子～

職種

職種解説

児童指導員／パート（武久Ｂ）実務経験通算５年以上

仕事内容

＊障害を持つ子供の補助業務（遊び・支援・活動準備・片付け）

を行います。

ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」

＊一人一人子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を

スタッフ皆で考えて関わっていくお仕事です。

＊支援グッズ作り・療育・好きな遊び・おやつ・施設外活動・

送迎（社用車ＡＴワンボックスまたは軽）等。

＊未経験者、ブランクがある方にも丁寧に指導いたします。

＊子育て中の方、高齢の方も大歓迎！！

※雇い入れは令和８年４月からになります。

業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

35020-10178861

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

下関公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3502-616165-5

事業所名

カブシキガイシャ カラダラボクジラ

株式会社からだラボくじら

所在地

〒750-0025

山口県下関市竹崎町２丁目１２－５ 本社ビル３階

ホームページ

https://www.hi-mawari.net/

パート

パート

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

児童指導員／パート（武久Ｂ）実務経験通算５年以上

仕事内容

＊障害を持つ子供の補助業務（遊び・支援・活動準備・片付け）

を行います。

ひまわりの特色「療育（課題活動）＋遊びの中で学ぶ」

＊一人一人子供たちの特性を理解し、その子に合わせた療育を

スタッフ皆で考えて関わっていくお仕事です。

＊支援グッズ作り・療育・好きな遊び・おやつ・施設外活動・

送迎（社用車ＡＴワンボックスまたは軽）等。

＊未経験者、ブランクがある方にも丁寧に指導いたします。

＊子育て中の方、高齢の方も大歓迎！！

※雇い入れは令和８年４月からになります。

業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１３名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒751-0833

山口県下関市武久町１－１５－８

児童発達支援 ひまわり～煌きっ子～

最寄り駅

ＪＲ幡生駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

中学・義務教育学校以上

専攻について

任用資格取得までの実務経験年数 高卒は２年、中卒は３年

（児童福祉施設での実務経験）

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

児童指導員としての実務経験通算５年以上

必要な免許・資格

児童指導員任用資格またはそれ相当の免許所持。

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,200円〜1,200円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊賞与は月額総支給額をもとに算定

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,400円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

8時30分〜15時45分

就業時間２

8時45分〜16時00分

就業時間３

8時30分〜16時15分

又は

8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

（４）０８：４５～１６：３０※他にもシフトパターン数種類あり

※就業時間について、実働６．５ｈ、７ｈなどで相談可能です。

※（１）（２）は６．５ｈの場合（３）（４）は７ｈの場合

＊シフトについての相談可。＊土・祝勤務あり。（相談可）

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週2日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

＊シフト制 ＊希望休日相談可

＊年末年始（５日程度） ＊お盆（３日程度）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

51人

就業場所

6人

うち女性

5人

うちパート

2人

設立年

平成31年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

障害福祉サービス事業・一般相談支援事業・特定相談支援事業

地域生活支援事業・障害児支援事業等を運営しております。

会社の特長

当社は「障がいのある人が希望する暮らしをサポートする」を理念

とし、全ての人と人とが手をつなぎ支え合う社会を造るために地元

下関を中心に活動しています。

法人番号

3250001017858

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

その他

その他の募集理由

令和８年度分の募集になります。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒751-0833

山口県下関市武久町１－１５－８

児童発達支援 ひまわり～煌きっ子～

最寄り駅

ＪＲ幡生駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格保持者は資格証の写し

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接時は、紹介状・履歴書・職務経歴書を持参してください。

担当者

課係名、役職名

取締役

担当者（カタカナ）

サイ

担当者

崔

電話番号

000-0000-0000

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊特別休暇有給（※規程あり）＊産休、育休完備。

＊子の看護５日あり。

＊就労開始日相談可。

＊賞与支給条件：勤続６か月以上

＊応募前職場見学可能です。ハローワークを通してご連絡下さい。

＊有給休暇は勤務日数により付与日数が異なります。

・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者及び民間教育保育等

事業者による児童対象性暴力等の防止等の為の措置に関する法律

（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます

）

に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認

が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させない事等の措置を

講じる必要がある為、当法人の条件の一つとして、特定性犯罪の前

科がないことを求める事としています。

・この為、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴等により、

特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

＊令和８年度分の募集になります。

【垢田・綾羅木・山の田付近】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・保育士

相談支援専門員・作業、理学療法士・言語聴覚士

復職制度

あり

復職制度の内容

年齢問わず復職可能

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。