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【移転5年目のまだ新しい工場】めっき生産技術職

Exclusive opportunity

Onsite

【移転5年目のまだ新しい工場】めっき生産技術職

株式会社南栄

【移転5年目のまだ新しい工場】めっき生産技術職

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社南栄

就業場所

〒601-8142

京都府京都市南区上鳥羽中河原町55番地

職種

【移転5年目のまだ新しい工場】めっき生産技術職

仕事内容

お客様からお預かりした製品に、めっきを施し、機能性・装飾性

などの付加価値をプラスし、お返しするのが弊社の仕事です。

未経験でも一から指導いたします。経験者は優遇いたします。

高品質なめっき生産の為に製造ラインに入っていただきます。

また、スキルや経験に応じて積極的なキャリアアップも

行っています。

【使用されている製品の例】

歯科医療器、エンジン部品、製本機、計量器、電車車輌部品、

電熱ヒーター、ボルトナット、水道蛇口、コンビニエンスストアの

フライヤー、装飾品、等 産業部品、医療用機器、身近な製品まで

幅広い分野のめっき加工を行っています。

【変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-22127961

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

金属被覆・彫刻業,熱処理業(ほうろう鉄器を除く)

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-026947-3

事業所名

カブシキガイシャナンエイ

株式会社南栄

所在地

〒601-8142

京都府京都市南区上鳥羽中河原町55番地

ホームページ

https://nan-ei.co.jp

正社員

フル

経験不問

資格不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【移転5年目のまだ新しい工場】めっき生産技術職

仕事内容

お客様からお預かりした製品に、めっきを施し、機能性・装飾性

などの付加価値をプラスし、お返しするのが弊社の仕事です。

未経験でも一から指導いたします。経験者は優遇いたします。

高品質なめっき生産の為に製造ラインに入っていただきます。

また、スキルや経験に応じて積極的なキャリアアップも

行っています。

【使用されている製品の例】

歯科医療器、エンジン部品、製本機、計量器、電車車輌部品、

電熱ヒーター、ボルトナット、水道蛇口、コンビニエンスストアの

フライヤー、装飾品、等 産業部品、医療用機器、身近な製品まで

幅広い分野のめっき加工を行っています。

【変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒601-8142

京都府京都市南区上鳥羽中河原町55番地

最寄り駅

地下鉄 竹田駅/近鉄 上鳥羽口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年の定めがある常用雇用のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

皆勤手当 5,000円

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時15分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

*年末年始6日・GW5日・夏期4日

*会社指定土曜 月2回(平均)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

25人

就業場所

25人

うち女性

8人

うちパート

4人

設立年

昭和28年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

金属表面処理

会社の特長

弊社では地球の環境改善に努めており、KES(京都環境マネジメ

ントシステムスタンダード)認証を取得しております。

法人番号

7130001011365

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒601-8142

京都府京都市南区上鳥羽中河原町55番地

最寄り駅

地下鉄 竹田駅/近鉄 上鳥羽口駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

求人掲載の営業はお断り

総務

担当者(カタカナ)

サカグチ

担当者

坂口

電話番号

075-691-2206

FAX

075-691-3207

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・移転5年目になる新しい工場

・大型めっき自動機ライン・半自動機ライン等

・更衣室、休憩室、男女別トイレ

・ウォーターサーバー、社内自動販売機等あり

・周辺コンビニ等あり

・有給休暇が取りやすい

・転勤なし

・バイク・自転車通勤可

・ミドルシニアの方歓迎求人

・OJTによる教育・指導

※オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、紹介状不要

※職場見学も可能です。お気軽にお問い合わせください。

※賞与について:制度あり、前年度実績あり

<求人・事業所PRシートあり>

ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業はお断り

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

従業員同士、日々技術を磨きお互いが切磋琢磨しています。

またきょうとSDGzネットワークを通じて、持続可能な社会の

実現に挑戦しております。

環境への配慮も弊社の課題となっております。

20代から50代の方々が中心に活躍しております。

年齢層も幅広く、長く働かれている方も多いです。

年商

令和4年

1億8,600万円

主要取引先

主要取引先1

株式会社モリタ製作所

主要取引先2

株式会社ホリゾン

主要取引先3

泉電熱株式会社

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・資格試験教育制度あり

・各種資格取得応援しています

(めっきに関する国家試験合格者に手当支給あり)

・中退共加入(勤続3年以上の要件あり)

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)

・団体保険等

・交通費補助(通勤手当あり)

・皆勤手当あり

研修制度

研修制度の内容

キャリアプランに沿ったOJT研修

両立支援の内容

・産休(取得実績あり)

・育休(取得実績あり)

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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