【諸手当有】機械保全メンテナンス【茨城県勤務】最長5年

ハローワーク事業所名

中国木材株式会社 能代工場

就業場所

〒314-0103

茨城県神栖市東深芝１－１ 中国木材株式会社 鹿島工場

職種

【諸手当有】機械保全メンテナンス【茨城県勤務】最長５年

仕事内容

広島県に本社があり、国内最大規模の木造住宅用木材メーカー。茨

城県神栖市に「中国木材鹿島工場」での勤務。関東圏で働きたい人

おすすめ。都内まで約８０分茨城県勤務（最長５年）茨城県勤務

終了後は能代工場勤務転勤手当６万５千円借上社宅費、引越費

、移動旅費、帰省旅費支給【仕事内容】工場内機械設備の点検修理

（予防保全含）、電気配線、機械設備の改善、設計。溶接や溶断、

研磨や高所作業もあり。下記１・２の経験者優遇 １電気関係（

電気工事・通信工事・制御工事・盤製作）２機械関係（プラント工

事・機械製作機械組み立て、機械製缶）１週間ごとに夜勤あり。

夜勤手当１，５００円／回機械保全に関する手当を大幅増額（詳

細は求人票裏面に記載）電気・機械系スキル手当：月１～４万円

保全勤務手当：月２万円保全資格手当：月１～１１．５万円

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05020-03410861

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

能代公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

製材業，木製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0502-614099-3

事業所名

チュウゴクモクザイカブシキカイシャ ノシロコウジョウ

中国木材株式会社 能代工場

所在地

〒016-0122

秋田県能代市扇田字扇渕８－１

「中国木材株式会社 能代工場」

ホームページ

http://www.chugokumokuzai.co.jp/

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

【諸手当有】機械保全メンテナンス【茨城県勤務】最長５年

仕事内容

広島県に本社があり、国内最大規模の木造住宅用木材メーカー。茨

城県神栖市に「中国木材鹿島工場」での勤務。関東圏で働きたい人

おすすめ。都内まで約８０分茨城県勤務（最長５年）茨城県勤務

終了後は能代工場勤務転勤手当６万５千円借上社宅費、引越費

、移動旅費、帰省旅費支給【仕事内容】工場内機械設備の点検修理

（予防保全含）、電気配線、機械設備の改善、設計。溶接や溶断、

研磨や高所作業もあり。下記１・２の経験者優遇 １電気関係（

電気工事・通信工事・制御工事・盤製作）２機械関係（プラント工

事・機械製作機械組み立て、機械製缶）※１週間ごとに夜勤あり。

夜勤手当１，５００円／回※機械保全に関する手当を大幅増額（詳

細は求人票裏面に記載）電気・機械系スキル手当：月１～４万円

保全勤務手当：月２万円保全資格手当：月１～１１．５万円

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒314-0103

茨城県神栖市東深芝１－１ 中国木材株式会社 鹿島工場

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

専用喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

茨城県勤務は最長５年間とし、そ

の後は能代工場勤務

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

年少者の深夜業の禁止／定年６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

機械メンテナンスの経験（電気・機械の知識のある方）があれば

必要な免許・資格

工場立地上マイカー通勤を推奨（条件合致任意保険加入必須）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

283,000円〜335,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

転勤手当 65,000円〜65,000円
単身赴任手当 20,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※夜勤手当 １，５００円／回

※子供手当（支給要件有）１人１万円、２人 ２万５千

円、３人４万５千円、４人６万５千円を毎月支給

※電気系機械系スキル手当：月１～４万円※保全勤務手

当：月２万円※保全資格手当：月１～１１．５万円

※通勤手当支給あり（上限あり）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

260,000円〜310,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

19時00分〜4時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

25時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

臨時の受注・納期の対応に１ヶ月９９時間、１年７２０時間まで

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

当社カレンダーによる土曜休みが月３～４日程度あります。ＧＷ休

暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇等あります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

家電付自社寮も有。転勤期間中は

無料

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

2,560人

就業場所

227人

うち女性

25人

うちパート

7人

設立年

昭和30年

資本金

1億円

労働組合

なし

事業内容

日本国内に向けた住宅用木材製品を製造卸販売。一般製材や集成材

製造、プレカット加工を行なう木材総合メーカー。製造過程で発生

する樹皮やオガを燃料とするバイオマス発電で売電も行なっている

会社の特長

本社が広島県呉市にある日本最大級の木材企業であり、２０２４年

より新設の能代工場稼働中。能代工場は秋田県産杉を使用した集成

材製造と売電用大規模木質バイオマス発電を行ないます。

法人番号

7240001026187

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後21日以内

面接選考結果通知

面接後21日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

応相談

選考場所

〒016-0122

秋田県能代市扇田字扇渕８－１

「中国木材株式会社 能代工場」

最寄り駅

東能代駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒016-0122

秋田県能代市扇田字扇渕８－１

「中国木材株式会社 能代工場」

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

筆記試験：適性検査・能力検査

選考場所・日時は相談により決定します。

担当者

課係名、役職名

能代工場 能代管理課

担当者（カタカナ）

ヨシムタ アキラ

担当者

吉牟田 陽

電話番号

0185-58-5561

ＦＡＸ

0185-58-5562

Ｅメール

a_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

輸入材、国産材を両方取り扱う国内最大の木材メーカー。

• 面接は能代工場で行ないますが、就業は茨城県神栖市の鹿島工場
• 茨城県勤務中の手当説明（勤務終了後は能代工場勤務）

転勤手当６万５千円、単身赴任は＋２万円。茨城県勤務は最長５

年間。住居は借上社宅を用意（家賃負担：単身５万円、家族６万５

千円）移動旅費、引越費用は支給。帰省旅費は独身者年３回、家族

年１回、単身赴任年１２回支給

• 保全関係手当説明
• スキル手当（電気系・機械系） 月１～４万円（電気配線やＰ

ＬＣ、組立溶接等の社内試験合格者が支給対象）保全勤務手当

月２万円 休日出勤等の柔軟な対応をして頂くことに対して支給（

対応可能な方が支給対象）保全資格手当 月１～１１．５万円

保有資格毎に追加支給（例：１種電気工事士 月１万５千円、１級

電気施工管理技士 月２万円等）※他に共通資格手当もあります。

入社後の育成：業務に慣れるまで先輩社員とＯＪＴで指導資格

取得：業務に必要な資格講習は会社負担で取得。例：作業主任、フ

ォーク、溶接等福利厚生：社員食堂１食２００円で利用可マイ

カー通勤は任意保険加入必須（対人対物無制限）面接日・入社日

は応相談 変更範囲：会社の定める業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

年商

令和7年

1,225億円

令和6年

1,257億円

令和5年

1,661億円

職務給制度

あり

職務給制度の内容

総合職、専門職、専門補助職、一般職などがあり、

各等級を定めている。

復職制度

あり

復職制度の内容

退職理由、退職前勤務に問題がなければ復職させる場合がある。

福利厚生の内容

• 夜勤手当

夜勤１日勤務するごとに１５００円の手当を支給。（夜勤は１ケ月

で平均１０日間勤務）

• 充実した子供手当（合算制）

子供が１９歳になるまで人数毎に毎月手当を支給。第１子１０００

０円、第２子１５０００円、第３子以降２００００円。

例）子供４人ならば毎月６５０００円を支給

• 社員食堂が１食２００円（給与控除）

ご飯、味噌汁、仕出しおかずが１食２００円の給与控除で利用可能

。

• 作業服は年２回支給する為、買替も最小限。
• 仕事で使用する作業手袋、安全靴、空調服も社員割引価格（市価

の半額以下）

• 持家利子補助制度

従業員が住宅を購入した後の住宅ローンの返済補助

事業所に関する特記事項

事業所が郊外にある為、通勤にはマイカー通勤を推奨

します。マイカー通勤には自動車に任意保険の会社指

定条件での加入が必須です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。