地域包括支援センターの相談員/主任ケアマネジャー・ケアマネ経験5年以上/日勤のみ

仕事内容:

【この求人が他と違う3つのポイント】

⭐社会福祉士等・保健師等・主任介護支援専門員等の3つの枠でご応募いただけます
⭐夜勤・宿直・オンコールが一切ない「日勤専従」の地域包括支援センター
⭐年間休日118日（次年度より120日に増えます）※有給10日を含む（給休暇の取得率100%）

【仕事内容】
東垂水あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）で、
地域の高齢者やご家族を支える相談員のお仕事です。

・高齢者、ご家族からの介護・生活に関する総合相談
・介護予防に関する支援（介護予防ケアマネジメント）
・権利擁護に関する相談、支援／成年後見制度の活用支援
・高齢者虐待への対応
・地域のケアマネジャー、介護支援専門員への支援
・医療機関、病院、介護施設、行政など関係機関との連携
・地域住民への介護予防の普及活動
・地域ネットワークづくりなど

【主任の資格がまだでも、ご応募いただけます】
この枠は、主任介護支援専門員の方だけが対象ではありません。
*介護支援専門員として通算5年以上のご経験があり、主任介護支援専門員研修の受講要件を満たしている方*も対象です。
その場合は、当センターの育成計画のもと、現任の主任ケアマネジャーの助言を受けながら研修の受講を目指していただきます。

【ケアマネジャーとしての経験が、そのまま地域を支える側にまわります】
・地域のケアマネジャーからの相談に乗る（困難事例の助言、同行訪問）
・介護予防ケアマネジメントを担当する
・地域ケア会議を開いて、多職種で事例を検討する
・新任のケアマネジャーを育てる

担当件数を追いかける働き方ではありません。
一人ひとりに時間をかけながら、地域全体の仕組みづくりに関わります。

【地域包括支援センターの職員として働きます】
地域包括支援センターには、社会福祉士等・保健師等・主任介護支援専門員等の3職種が置かれ、
チームを組んで地域を担当します。ひとりで抱え込む仕事ではありません。
だからこそ、この3つのいずれかに当てはまる方を探しています。
どの枠で入っても、センターの職員として同じ仕事に携わっていただきます。
★それぞれの枠には「準ずる者」の要件もあり、資格をお持ちでなくてもご経験で当てはまる場合があります。
詳しくは下の【応募に必要な資格】をご覧ください。

【身体介助や医療処置が中心の仕事ではありません】
相談を受けて、制度や関係機関につなぐことが中心です。夜勤・宿直・オンコールはありません。

アピールポイント:

✨この職場ならではの特徴✨

【担当件数に追われる働き方ではありません】
✅地域のケアマネジャーを支える側にまわれます
✅地域ケア会議など、地域全体の仕組みづくりに関わります

【休みが取りやすい職場です】
✅年間休日118日（次年度より120日に増えます）※有給10日を含む
✅有給休暇の取得率100%
✅誕生日休暇があります

【長く働いている職員が多い職場です】
✅産休・育休からの職場復帰率100%
✅職員の男女比はおよそ5対5
✅退職金制度あり（勤続1年以上）／定年65歳

【通勤ストレスをゼロにする2つの手段】
✅JR垂水駅から職員専用シャトルバスを毎日運行
┗雨の日も渋滞の日も、決まった時間に施設まで移動できる安心感
✅マイカー通勤・無料駐車場を完備

求める人材:

【応募に必要な資格】
※下記のいずれかに当てはまる方がご応募いただけます

■社会福祉士等
✅社会福祉士
✅または、福祉事務所の現業員等としての経験が5年以上、もしくは介護支援専門員としての経験が3年以上あり、
かつ高齢者の保健福祉に関する相談援助業務に3年以上従事された方

■保健師等
✅保健師
✅または、看護師として地域ケア・地域保健等のご経験があり、かつ高齢者に関する公衆衛生業務のご経験が1年以上ある方
┗訪問看護・通所介護（デイサービス）など、地域包括ケアに関わる事業所でのご経験が当てはまります
┗地域包括支援センター・保健所など、自治体でのご経験も当てはまります
※病棟・急性期医療のみのご経験は、この要件には含まれません
※准看護師の方は対象外です

■主任介護支援専門員等
✅主任介護支援専門員（研修を修了され、有効期間内の方）
✅または、介護支援専門員として通算5年以上のご経験があり、主任介護支援専門員研修の受講要件を満たしている方
┗当センターの育成計画のもと、研修の受講を目指していただきます

【こんな方にお会いしたいです】
✅夜勤・宿直・オンコールから離れて、日勤のみで働きたい方
✅身体介助や処置が中心の仕事から、相談援助に軸を移したい方
✅これまでの経験を活かして、地域で支える側にまわりたい方
✅関係機関と連携しながら、チームで支援を進めたい方

【経験について】
✅地域包括支援センターでの経験は問いません
┗当センターの職員も、相談援助は未経験からのスタートだった者がほとんどです
✅ブランクのある方もご相談ください
✅40代・50代の方も在籍しています（定年は一律65歳です）

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
①9:00〜18:00（休憩60分）
②8:00～17:00（休憩60分）
※日勤のみの勤務です。夜勤・宿直はありません。

【勤務曜日】
週5日勤務

⭐毎日同じリズムで働けるため、体への負担を抑えた働き方ができます

休暇・休日:

【休日・休暇】
✅年間休日118日（次年度より120日に増えます）
※有給10日を含む
✅シフト制による月9日休み（2月は8日）
✅有給休暇（取得率100%）
┗年間休日110日＋有給休暇で、実質120日ほどお休みいただけます
✅誕生日休暇
✅育児休業（取得実績あり・産休育休からの職場復帰率100%）
✅介護休業（取得実績あり）

勤務地:

〒655-0872
兵庫県神戸市垂水区塩屋町
６丁目３８番８号

アクセス:

【交通アクセス】
✅JR垂水駅より職員専用シャトルバスで通勤可
┗毎日運行のため、天候に左右されず安定した通勤が可能
✅マイカー通勤可・無料駐車場完備

給与:

【月給】
214,430円〜305,150円
※資格の保有・経験年数・前職の状況を総合的に考慮して決定します
※経験や資格に応じて上限305,150円まで考慮します
※ブランクがある方の場合も、資格と実務経験を丁寧に評価します

【賞与（前年度実績）】
年2回・合計3.4ヶ月分

【各種手当】
✅住宅に関する手当
✅扶養に関する手当
※詳細は面接時にご説明します

待遇・福利厚生:

【各種手当】
✅住宅手当
✅扶養手当
✅通勤手当

【社会保険】
✅健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入

【その他】
✅職員専用シャトルバス（JR垂水駅より毎日運行）
✅マイカー通勤可・無料駐車場完備
✅育児・介護休業制度（取得実績あり）
✅誕生日休暇制度
✅退職金共済加入
✅退職金制度（勤続1年以上）
✅定年制（一律65歳）

【職場について】
✅職員の男女比はおよそ5対5です
✅相談援助が未経験からのスタートだった職員がほとんどです

その他:

✅面接は１回の予定
合否の通知は７日以内に連絡いたします。

＝＝＝電話応募OK＝＝＝＝

『サイト登録したくない』
『早く返事が欲しい』
『すぐ働きたい』など、、
当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡

TEL:078-752-8349
採用担当まで

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雇用形態: 正社員

給与: 214,430円 - 305,150円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間