社会保険労務士(実務経験5年以上・人事労務/給与計算)

仕事内容:

社会保険労務士としての実務経験を活かし、顧問先企業の人事・労務をサポートしていただきます。

主な業務は、

・顧問先からの人事・労務相談への対応
・社会保険、労働保険の各種手続き、障害年金手続き
・給与計算およびチェック
・入退社に伴う各種手続き
・就業規則等に関する相談、作成支援
・労務上の問題に関する相談対応
・freee人事労務等のクラウドシステムを利用した業務
・勤怠、給与、人事労務業務の改善支援
・スタッフとの案件共有、相談対応
・業務フローの見直し、改善

などです。

今回の募集では、社会保険労務士として5年以上の実務経験をお持ちの方を想定しています。

これまで身につけてきた知識や経験を活かしていただきながら、当事務所の仕事の進め方や顧客についても徐々に理解していただきます。

まずは実際の仕事を通じて、お互いの仕事の進め方や考え方を理解することを大切にしています。

アピールポイント:

■ 5年以上の実務経験を待遇にも反映

社労士として積み重ねてきた実務経験は、大きな価値だと考えています。

そのため今回の求人では、資格の有無だけでなく、これまで担当してきた業務、顧客対応、給与計算、労務相談などの経験を確認し、経験・能力を給与条件にも反映します。

単純に「勤続5年だから」という評価ではなく、これまでどのような仕事を担当してきたかも含めて評価します。

■ お客様対応は原則2名体制

経験者であっても、一人ですべての案件を抱えてもらう働き方ではありません。

お客様対応は原則2名体制です。

また、過去のお客様とのやり取りを確認できるため、

「以前どのような相談があったのか」
「なぜこの処理になっているのか」
「どのような回答をしてきたのか」

といった経緯を確認したうえで対応できます。

■ 経験＋ITで、さらに仕事を進めやすく

当事務所ではkintoneを利用して、案件やタスクの担当者、進捗、次に行う業務などを管理しています。

また、freee人事労務をはじめとしたクラウドサービスも積極的に活用しています。

これまで培ってきた社労士としての経験に、ITや業務改善の考え方を組み合わせ、より効率的で質の高い人事労務サービスを提供することを目指しています。

■ 経験を「個人のノウハウ」で終わらせない

経験者の方には、ご自身で仕事を完結していただくだけでなく、

「こうすればもっと効率的ではないか」
「このチェック方法ならミスを減らせる」
「この説明の方がお客様に伝わりやすい」

といった、これまでの経験から得た知識もぜひ共有していただきたいと考えています。

それを仕組みに取り入れ、チーム全体の仕事を良くしていくことも、このポジションで期待していることの一つです。

ただし、入社時点でマネジメント能力まで求めるものではありません。

将来的な役割については、入社後の仕事ぶりや本人の希望などを踏まえて考えていきます。

求める人材:

必須

・社会保険労務士資格をお持ちの方
・社会保険労務士としての実務経験5年以上

※ここは「社労士事務所勤務5年以上」に限定するかどうかが重要です。企業人事等も含めたいなら、**「人事労務分野での実務経験5年以上」**に変えた方が応募対象は広がります。

歓迎する経験

・顧問先からの労務相談対応
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・就業規則関連業務
・複数企業の担当経験
・後輩やスタッフからの相談対応
・業務改善、業務フロー構築
・freee人事労務等のクラウドサービス利用経験
・kintone等を使った業務管理経験

こんな方を歓迎します

・これまでの社労士経験をさらに活かしたい方
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
・自分だけで仕事を抱え込まず、周囲と情報共有できる方
・新しいシステムや仕事の進め方にも前向きな方
・これまでの経験を若手や周囲にも共有できる方
・業務改善や仕組みづくりに興味がある方

書類選考はありません。

5年以上という経験年数だけで、その方の能力や当事務所との相性まで判断できるとは考えていません。

まずは実際にお会いして、

「これまでどのような仕事をしてきたのか」
「得意な業務は何か」
「これからどのような仕事をしたいのか」

などをお聞きしたいと考えています。

また、転職をまだ決めていない方についても、会社見学だけでも歓迎します。

職場や実際の仕事の進め方をご覧いただいたうえで、応募するかどうかをご判断ください。

勤務時間・曜日:

勤務時間はフレックスタイム制度を採用しております。コアタイムは10時から15時まで（平日、月曜から金曜のみ。土曜日はコアタイムなし）となっており、フレキシブルタイム：5時から22時となります。それ以外の時間帯はご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働いていただけます。深夜勤務は禁止としております​標準的な勤務時間は1日あたり8時間で、休日は日祝です。土曜日はほとんどのメンバーは休んでいます​業務の状況により、残業をお願いする場合もございますが、その際は適切に対応いたします。

休暇・休日:

• 日祝他休み（フレックスタイム制・土曜日は休んでいることが​）
• 年次有給休暇
• フレックスタイム制度により、柔軟な勤務が可能です。
• 夏季休暇、年末年始休暇あり
• 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も充実しています。

勤務地:

屋内禁煙

アクセス:

お車での通勤可能です​

最寄りのJR姫新線本竜野駅から徒歩約8分の距離に位置しており、通勤に便利です。

給与:

固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥65,000（36時間40分相当分）を含む。36時間40分を超える残業代は追加で支給する。

• 業績や個人の成果に応じて、昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
• 通勤手当支給

【年収例】

1年目360万円

2年目360万円程度から420万円程度

3年目​万円程度から450万円程度

5年目500万円程度から600万円程度

※詳細は、面接時に説明いたします。

※営業時間は8：30～17：30です。

※5時から22時までの間でフレックス勤務。

待遇・福利厚生:

社会保険完備
フレックスタイム制度を導入
定期健康診断実施
育児・介護休暇制度あり
産休・育休取得実績あり

ご応募お待ちしております。

その他:

・​リモート面談​

雇用形態: 正社員

給与: 300,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間48分

通勤の可否:

• 兵庫県 たつの市 龍野町片山 (必須)