理学療法士[紫原5丁目]

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

鹿児島県鹿児島市

職種

理学療法士［紫原５丁目］

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、発達に特性のある

お子さまへの療育支援を行います。

当事業所では、小集団でのスキル活動を中心に、コミュニケーショ

ンや社会性、日常生活に必要な力など、将来の自立や社会参加につ

ながる力を育む支援を行っています。

理学療法士としての専門的な視点も活かしながら、一人ひとりの発

達や特性を理解し、「将来どのような力が必要になるか」をスタッ

フと一緒に考え、支援していただきます。

その他、活動の企画・準備、支援記録・報告書等の作成、送迎業務

（社用車：ＡＴ車）があります。

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-29610661

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

学歴不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

理学療法士［紫原５丁目］

仕事内容

児童発達支援・放課後等デイサービスにおいて、発達に特性のある

お子さまへの療育支援を行います。

当事業所では、小集団でのスキル活動を中心に、コミュニケーショ

ンや社会性、日常生活に必要な力など、将来の自立や社会参加につ

ながる力を育む支援を行っています。

理学療法士としての専門的な視点も活かしながら、一人ひとりの発

達や特性を理解し、「将来どのような力が必要になるか」をスタッ

フと一緒に考え、支援していただきます。

その他、活動の企画・準備、支援記録・報告書等の作成、送迎業務

（社用車：ＡＴ車）があります。

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

鹿児島県鹿児島市

就業場所に関する特記事項

「ｋｏｄｏｎ」

紫原中学校バス停から徒歩２分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内の他事業所（宇宿・紫原）

へ異動の可能性があります。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜68歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とするため

必要なＰＣスキル

基本的なパソコン操作（文字入力程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

210,000円〜311,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

基本給２手当 10,000円〜10,000円

基本給３手当 1,000円〜1,000円

資格手当 30,000円〜30,000円

処遇改善手当 9,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

以下、要件に該当する場合に支給

・役職手当：５．０００円～５０．０００円

・通勤手当あり（当社規程による。通勤距離２ｋｍ以上

の方を対象に支給）

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.50％〜3.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜600,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し

週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 69歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

31人

就業場所

8人

うち女性

5人

うちパート

4人

労働組合

なし

事業内容

児童福祉サービス事業

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤可（敷地外駐車場あり）。駐車場料金は法人が半額

負担します。

＊通勤手当は通勤距離２ｋｍ以上の方を対象に、当社規程に基づき

支給します。

＊小児分野未経験の方も歓迎します。研修やＯＪＴを通して先輩職

員が丁寧にサポートしますので、安心して業務を始められます。

＊個別療育を中心に、お子さま一人ひとりとじっくり向き合える環

境です。理学療法士としての専門性を活かしながら、多職種と連携

して支援を行っています。

＊２０代～４０代の職員が中心となって活躍しており、職種や経験

年数に関わらず意見を出し合える風通しの良い職場です。

＊専門職としての学びを大切にしており、社内研修やケース検討を

通して成長できる環境を整えています。

＊事業所見学を随時受け付けています。実際の療育の様子や職場の

雰囲気をご覧いただいた上でご応募いただけます。（応募前職場見

学可）

＊オンライン自主応募可

＊オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２１年１２月に鹿児島市で創業し、児童発達支援・放課後等デ

イサービス、保育所等訪問支援、相談支援事業を運営しています。

私たちが大切にしているのは、子どもたちの「今」だけを見るので

はなく、その先にある未来を見据えて支援することです。

ｋｏｄｏｎでは、小集団でのスキル活動を中心に、コミュニケーシ

ョンや社会性、日常生活に必要な力など、将来の自立や社会参加に

つながる力を育む療育を行っています。

理学療法士としての専門性を活かしながら、身体面だけにとらわれ

ず、一人ひとりの発達や特性、生活全体を捉え、「この子が将来、

自分らしく社会の中で生活していくために、今どのような力が必要

か」をスタッフと一緒に考えていただきたいと思っています。

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理職、保育士など、多職

種がそれぞれの専門性を活かしながら支援を行っています。

小児・療育分野の経験は問いません。これまで培ってきた経験を新

しい分野で活かしたい方、子どもたちの未来を一緒に考えてくださ

る方をお待ちしています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系あり

復職制度

あり

復職制度の内容

復職復帰プランを活用して復職をサポートしています

福利厚生の内容

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・定期健康診断（全職員対象）

・マイカー通勤可

・慶弔見舞金制度

・年末懇親会（忘年会）開催

研修制度

研修制度の内容

【研修制度】

・入職時オリエンテーション

・事業所内研修の実施

・先輩職員によるＯＪＴ制度

・職種を超えたケース検討会や情報共有の実施

・外部研修への参加支援（法人規程による）

両立支援の内容

・育児・介護等の事情に応じて勤務時間の相談が可能です。

・育児短時間勤務制度あり（法人規程による）。

・学校行事やお子さまの急な体調不良等にも配慮し、職員同士で協

力しながら勤務調整を行っています。

・年次有給休暇の取得を推進しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。