社会福祉法人 南高愛隣会
長崎県内5地区 登録ヘルパー
24 days ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
1 October 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 南高愛隣会
就業場所
〒854-0302
長崎県雲仙市愛野町乙810-1
「ホームヘルプステーション ほっと」
職種
職種解説
【長崎県内5地区】登録ヘルパー(障がいのある方への支援)
仕事内容
- 長崎県内5地区(諫早市・雲仙市・島原市・長崎市・佐世保市)
にお住まいの障がいのある方のご自宅へ訪問し、日常生活のサポー
トをするお仕事です。自宅から無理なく通える範囲で働けます。
(各地区拠点については 「求人に関する特記事項欄」参照)
*一人ひとりのニーズに応え、障がいのある方の生活の質の向上を
目指します。(ガイドヘルプ)
・障がいのある方への外出支援
・休日の余暇支援(買い物、温泉、スポーツ観戦など)
・特別支援学校への送迎、付き添い。(ホームヘルプ)
・食事の準備、掃除などの家事支援
- 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
42030-07242061
受付年月日
2026年10月1日
紹介期限日
2026年12月31日
受理安定所
諫早公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4203-103188-9
事業所名
シャカイフクシホウジン ナンコウアイリンカイ
社会福祉法人 南高愛隣会
所在地
〒854-0001
長崎県諫早市福田町357番地15
ホームページ
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
年齢不問
仕事内容
職種
職種解説
【長崎県内5地区】登録ヘルパー(障がいのある方への支援)
仕事内容
- 長崎県内5地区(諫早市・雲仙市・島原市・長崎市・佐世保市)
にお住まいの障がいのある方のご自宅へ訪問し、日常生活のサポー
トをするお仕事です。自宅から無理なく通える範囲で働けます。
(各地区拠点については 「求人に関する特記事項欄」参照)
*一人ひとりのニーズに応え、障がいのある方の生活の質の向上を
目指します。(ガイドヘルプ)
・障がいのある方への外出支援
・休日の余暇支援(買い物、温泉、スポーツ観戦など)
・特別支援学校への送迎、付き添い。(ホームヘルプ)
・食事の準備、掃除などの家事支援
- 面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
20名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
業務量、勤務成績、勤務態度 等(1年毎の更新制)
就業場所
〒854-0302
長崎県雲仙市愛野町乙810-1
「ホームヘルプステーション ほっと」
最寄り駅
島鉄 愛野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
就業場所に関する特記事項
自宅周辺の利用者様宅
就業場所は相談に応じます(長崎県内5地区)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
必要な免許・資格
免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,500円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,500円〜1,500円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*同行訪問・移動・事務処理:1,031円(時給換算
)
賃金形態等
時給
通勤手当
一定額
日額
200円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
又は
7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
1日2~3時間からも可能
時間外労働時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週4日程度
労働日数について相談可
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
620人
就業場所
21人
うち女性
18人
うちパート
15人
設立年
昭和52年
労働組合
なし
事業内容
障がいのある方への「働く」「暮らす」ための支援から「恋愛・結
婚支援」まで、県内5市の50事業所で、約1000名の方へ福祉
サービスを提供しています。
会社の特長
支援の質と職員の「働きがい」の両立に取り組んでいます。有給取
得率65%、長崎県Nぴか企業(4つ星)、長崎県健康経営推進企
業に認定されました。
法人番号
1310005004798
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒854-0302
長崎県雲仙市愛野町乙810-1
「ホームヘルプステーション ほっと」
※選考場所はご相談に応じます(県内各地の事業所)
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
郵送,その他
その他の送付方法
または、持参
郵送の送付場所
〒854-0001
長崎県諫早市福田町357番地15
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
総務課
担当者(カタカナ)
ワタナベ・ウシヅ
担当者
渡部・牛津
電話番号
0957-24-3600
FAX
0957-47-5033
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*福祉の専門員が丁寧にサポートしますので、障がいのある方と初
めて接する方も安心して働けます
*支援の内容によって単価が異なります
*毎年2回、役職者による人事考課と成長支援面接を実施。
*処遇改善手当は単年度ごとの計画に基づき、金額を決定します
*利用者記録はICTを導入し、業務効率化を図っています
*無料駐車場あり *社会保険特定適用事業所
*週の就業時間、就業日数により加入保険、年次有給休暇が異なり
ます
*就業場所への直行・直帰可
*基本:自家用車使用(規程内で借り上げの手当支給あり)
*ご自宅から無理なく通える範囲で、ご自身の環境に合わせて働け
ます
*拠点所在地
諫早市福田町・雲仙市愛野町・雲仙市瑞穂町・島原市宮の町・
長崎市鳴見町・佐世保市大塔町
*従事すべき業務の変更範囲:変更なし
*Wワーク・副業可(※要相談)
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
支店・営業所・工場等
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等1
愛野拠点(雲仙市愛野町乙810-1)
代表的な支店・営業所・工場等2
島原拠点(島原市宮の町738)
代表的な支店・営業所・工場等3
佐世保拠点(佐世保市大塔町33-10)
年商
平成30年
35億円
平成29年
33億円
職務給制度
なし
復職制度
あり
復職制度の内容
再入社パスポート
育児・介護・配偶者の転勤などで退職を余儀なくされた職員に対し
、本人の希望を基に優先的に再雇用する制度
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
- 「利用者さんの願い・思いを知る」「利用者さんの
尊厳を守る」
各階層別に応じた研修を取り組んでいます。(事業所
内外問わず)
- 年に1回の職員全体研修
両立支援の内容
長崎県Nぴか企業(4つ星)仕事と家庭の両立支援企業
介護・子育て中の方は就業時間や日数を柔軟に対応します
A:介護・保育施設等の送迎時間に対応して勤務時間の設定
B:扶養の範囲内で働けます
C:ご家族の急病、保育・学校行事等 時間単位取得可
(有給取得実績65.8%)
D:介護休暇、子どもの看護休暇は給与保証あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
なし
エレベーター
あり
点字設備
なし
階段の手すり
あり
手すりの設置
片側
バリアフリー対応トイレ
車いす対応トイレ
建物内の車いす移動
可
休憩室
あり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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