時間外月5時間未満・ワークライフバランス〇特養介護スタッフ

仕事内容:

「もっと寄り添うケアがしたい」——その想いを実現できる職場です。

令和8年度の大規模リニューアルを経て、特別養護老人ホームくにくさ苑は新しい環境に生まれ変わりました。個室感を大切にしたプライベート空間と、全室に導入した見守りセンサー・カメラ。スマホやインカムでスタッフ同士が常時つながれるICT環境の中で、利用者さんとの対話に集中できる職場です。

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■ 1日の業務イメージ

25名程度のグループを職種横断のチームでケア。

早番（7:30〜）・日勤（10:00〜）・夜勤（16:00〜翌9:00）のシフト制で動きます。

周辺業務（掃除・シーツ交換・配膳・下膳）は「お仕事サポーター（介護助手）」が担当するため、

介護職員は利用者さんへの直接ケアに専念できる体制です。

「雑務に追われて話す時間がない」という状況をなくすために、

法人全体で業務の分業化に取り組んできた実績があります。

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■ ICT活用でチームがつながる

・インカム・タブレット・見守りセンサー（ライフリズムナビ）を全室に導入

・職員同士が常に声で連携できるため、一人で悩む場面が少ない

・効率化できる作業を効率化することで、ご利用者様との時間を増やす設計

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■ スウェーデン流「コンタクトマン制度」

担当制を採用しており、ご利用者様の人生暦・価値観を深く理解した上で、

「その方らしい生活」をプロデュースする役割を担います。

外出支援でお寿司を食べに行く、カラオケ、カープ観戦など、

「やりたいこと」を利用者・家族と相談しながら実現するのもこの仕事の醍醐味です。

■ 食のバリアフリーへの挑戦

凍結含浸法（形を保ったまま柔らかくする技術）を活用した介護食を提供。

管理栄養士・調理師とチームを組み、「最後まで口から食べる喜び」を支えます。

直営厨房で運営しているため、季節の行事やイベントも積極的に実施しています。

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■ 研修体制について

入社後1〜2ヶ月間は先輩職員がマンツーマンで指導する「伴走研修」からスタート。

期限を設けず、習熟度に合わせてステップアップできます。

その後も段階に応じた研修が続きます。

・新入社員研修／フォローアップ研修

・基礎研修／中堅研修

・リーダー研修／管理職研修

・海外研修／タクティールタッチ研修　など

アピールポイント:

✨ ワークライフバランスの実績に注目

「制度はあるけど使えない」という職場とは違います。

くにくさ苑では、職員同士が「お互い様」の精神で協力し合う文化が根付いており、

実際の数字がそれを証明しています。

▶ 残業の実績

月平均5時間未満。定時に終業できる日がほとんどです。

固定残業代はなし。残業した分はきちんと別途支払われます。

▶ 有給休暇の取りやすさ

有給取得率：法人全体で75%（昨年度の現場実績では78%・平均取得12日）

業界内でも高い水準を維持しています。

単に制度があるだけでなく、現場で実際に取れている点が強みです。

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✨ 充実した休暇の種類

・年次有給休暇

・特別有給休暇

・育児休暇

・介護休暇

・看護休暇

・産前産後休暇

月の休日は9日（2月は8日）のローテーション勤務。

ライフステージの変化に合わせた休暇制度が整っているため、

長く働き続けやすい環境です。

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✨ 通勤のしやすさ

・瀬野駅から車で15分

・車通勤OK（駐車場代は無料）

マイカーでアクセスしやすく、駐車場代の負担もありません。

通勤手当は実費支給（法人の賃金規定に基づく）です。

求める人材:

＜必須資格＞

・介護職員等初任者研修修了者

・介護職員等実務者研修修了者

・介護福祉士

・社会福祉士

＜その他＞

・学歴不問

・未経験者歓迎

・経験者歓迎

・有資格者歓迎

・ブランクOK

・新卒

・第二新卒歓迎

勤務時間・曜日:

・シフト制

7時30分-16時30分

10時00分-19時00分

16時00分-9時00分

【ワークライフバランスの充実】

現状、月平均5時間未満となっており、定時に終業することができます。

休暇・休日:

＼有給休暇を取得しやすい環境です／

【休日について】

9日/月（2月は8日、1ヶ月単位のローテーション勤務）

【有給休暇について】

有給休暇の消化率は法人全体で75%、業界内でも高い実績を誇ります。単に制度があるだけでなく、現場の職員同士が「お互い様」の精神で協力し合い、休みを取りやすい環境を整えています。

【その他の休暇について】

・年次有給休暇

・特別有給休暇

・育児休暇

・介護休暇

・看護休暇

・産前産後休暇

アクセス:

・瀬野駅から車で15分

・車通勤OK：駐車代無料

給与:

・初任者研修修了者：月額236,422円

・実務者研修修了者：月額246,122円

・介護福祉士：月額259,122円

・社会福祉士：月額260,612円

・介護福祉士と社会福祉士を取得：266,112円

※月5回の夜勤を想定した給与になります。

【手当について】

・家族手当：配偶者16,000円　こども一人につき4,500円（3人まで）

・職種手当：13,000円（介護福祉士）

14,500円（社会福祉士）

20,000円（介護福祉士と社会福祉士）

・改善手当：3,322円～3,512円

・交付金手当：37,000円

・夜勤手当：6,000円（夜勤のある施設に介護職で従事した場合）

・通勤手当：実費支給（当会賃金規定に基づく）

・特定認定行為業務従事者認定者には職種手当に3,000円/月加算して支給（法人内の研修にて取得可能）

【賞与・昇給について】

・賞与あり：年2回（6月、12月）※昨年実績3.3ヶ月

・昇給あり：年1回（4月）

・昇格昇給あり：モデル賃金表あり

※こちらの求人は夜勤5回を行った場合の賃金になります。

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・研修あり：新入社員研修/フォローアップ研修/基礎研修/中堅研修/リーダー研修/管理職研修/部会研修/海外研修/タクティールタッチ研修など

・資格取得支援あり：介護福祉士、介護支援専門員

・カレーの日

・カープ年間指定席（年間360席）

・買い物補助券：ひろしま保育・介護人財サポート事業（年間12,000円のお買物ポイント配布）

・健康診断

・インフルエンザ予防接種

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 236,422円 - 266,112円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間