【在宅可】新卒採用担当（リーダー・マネージャー候補）年間約500名規模の採用／PJ推進力が身につく

【企業名】

アビーム コンサルティング株式会社

【職種名】

【在宅可】新卒採用担当（リーダー・マネージャー候補）年間約500名規模の採用／PJ推進力が身につく

【仕事内容(概要)】

【在宅可】新卒採用担当（リーダー・マネージャー候補）年間約500名規模の採用／PJ推進力が身につく

【具体的な仕事内容】

～大規模採用をリードするダイナミックな環境／戦闘力の高いスキルが身につく／コンサルタントと連携した業務推進やロジカルシンキング・ファシリテーション力が身につく環境～

＼こんな方におすすめ／

◎高度なビジネススキルやプロジェクト推進力を身に着けたい方

◎人事でありながらコンサルスキルを磨きたい方

◎採用に関する支援業務経験（RPOなど）を活かしたい方

日系最大のコンサルティングファームにて年間500名規模の新卒採用担当を行っていただきます。

◆職務内容

・採用広報：学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施

・フォロー：意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など

・インターンシップ：夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営

・選考管理：選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など

・コース別採用担当：BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務

領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。

既存施策の運用実行を進めていただくところからはじめていただき、徐々に新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など業務範囲を広げ新卒採用全体に関与する施策にチャレンジいただきます。

◆ポジションの魅力

複数の採用コース制により多様な領域に関われます。戦略／公共／ビジネスコンサル／テクノロジーコンサルなどの採用コースがあり、コースごとに採用手法や戦略が異なるため、幅広い経験が可能です。

担当領域に閉じず、柔軟にアサインを広げていける環境もございます。

中長期的なキャリアの幅の広がりもあり、ゆくゆくは新卒採用に限らず、他領域・他チームのマネジメントにもチャレンジ可能です。個人の志向に応じて役割を拡張できる環境となっております。

■会社の魅力

・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。

・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生あり

※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須要件：

下記いずれかのご経験２~3年以上

・企業内人事部門での採用業務経験

・コンサルティング業務でのプロジェクトワーク経験

・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験

■歓迎要件：

・人事業務領域内複数業務のご経験

（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等）

・100名以上の組織規模における人事戦略企画~実行運用の経験

・部門側上位者との折衝、レポート、分析経験

・経営報告向け対応

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区八重洲2-2-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な就業時間です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

600万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

月給：395,600円～512,200円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：395,600円～512,200円

＜月給＞

395,600円～512,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定により支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■団体生命保険

■企業型確定拠出年金

■健康保険組合カフェテリアプラン

■ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）

■出産祝い金（第3子以降100万円）

■リラクゼーションルーム等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

【事業概要】

■概要：

日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%）

【顧客との関係性を重視】

ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。

■会社組織としての特色：

「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。

また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績）

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

【設立年 補足】

1981年4月

【従業員数】

8,816名

【市場】

非上場

【資本金】

6,200百万円

【売上高】

159,800百万円

【HPリンク先】

http://www.abeam.com/jp/