【東京】公共系アプリエンジニア(リーダー)◆設立50年黒字／残業平均20h程／外部機関研修◎

【企業名】

株式会社ＤＴＳ

【職種名】

【東京】公共系アプリエンジニア(リーダー)◆設立50年黒字／残業平均20h程／外部機関研修◎

【仕事内容(概要)】

【東京】公共系アプリエンジニア(リーダー)◆設立50年黒字／残業平均20h程／外部機関研修◎

【具体的な仕事内容】

～設立以来50年黒字経営IT企業／COBOLやJava経験歓迎／平均有休取得14.2日で働きやすさ◎／健康優良法人（ホワイト500）／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定～

■業務概要

デジタル行政の推進により、行政サービスのオンライン化やクラウド活用、老朽化した基幹システムの刷新など、官公庁・自治体・年金・医療保険分野では大規模なシステム更改が進んでいます。当社は、制度改正や多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を通じて、より便利で持続可能な公共サービスの実現に貢献しています。

■具体的な業務

要件定義から設計・開発・本番移行まで一貫してプロジェクトを推進するとともに、一般競争入札案件にも積極的にチャレンジしながら、制度改正や多様化する行政ニーズに対応した公共システムの構築を行います。

SIerとして協力会社とチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫して手掛けていただきます。

■案件例

・官公庁システムの新規構築・保守・開発

・公務員共済事業システムの新規構築・保守・開発

・公的年金、企業年金システムの新規構築・保守・開発

・医療保険システムの新規構築・保守・開発

※グループ会社を使用したニアショア（札幌・大阪・東北・福岡等）、オフショア（中国・ベトナム・インド）案件もあり、より上流工程に携わる機会もございます。

■キャリアステップ例

・官公庁、自治体、年金、共済、医療保険の各領域におけるレガシーマイグレーションを通して、業務知見の獲得とモダナイゼーションの経験を蓄積することによってITアーキテクトとしての能力発揮や更なる能力向上が可能です。

・技術のみのキャリアアップだけでなく、マネージメントの経験蓄積により、管理職へのステップアップも可能です。

■魅力

・エンドユーザに近い立場で顧客の課題を聞き、その解決に向けたシステムの提案が出来ます。

・育成専門のグループ会社を自社で設立し、そこからの充実した教育を受けられる環境もあるとともに、ITスキルやビジネススキルを学ぶことができるe-learningの制度も整っています。

・「えるぼし」「くるみん」認定を取得し、女性活躍を推進しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・Java、VB.net等プログラム言語を使用した開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守等）

■歓迎条件：

・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダーの経験

・年金、共済、官公庁、自治体向けいずれかの業務知識、案件経験

・AWSやAzure等のクラウド基盤を使用したアプリケーション開発経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

開発センタ（東京都23区内）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先（東京都内）

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

本社

住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F

勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区八丁堀2-23-1　[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

マイセレクト〔時差通勤〕適用あり、フレックス適用あり※管理職採用の場合、時間外手当は支給対象外

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

特になし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～850万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：310,000円～471,000円/月20日間勤務想定

その他固定手当/月：10,000円

＜想定月額＞

320,000円～481,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月･12月)

■昇給:年1回

※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円

※管理職採用の場合は時間外は支給適用外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）

家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞

財形貯蓄

慶弔の祝金・見舞金

定期健康診断

出産、育児支援制度

在宅勤務（一部従業員利用可）

時短制度（一部従業員利用可）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔・永年勤続・裁判員休暇

土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3）

産前産後休業、育児休業･介護休業

【事業概要】

◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。

◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。

【郵便番号】

1040032

【所在地】

東京都中央区八丁堀2-23-1

【ビル名等】

エンパイヤビル8F

【設立年 補足】

1972年8月

【従業員数】

3,172名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,113百万円

【売上高】

125,908百万円

【経常利益】

15,457百万円

【平均年齢】

39.6歳

【HPリンク先】

https://www.dts.co.jp/