50代・60代の経験を活かすケアマネジャー/正社員

仕事内容:

ケアマネの資格と経験を、まだ眠らせたくない。次の職場でも、誰かの暮らしを支える仕事をしたい方へ。

相談支援や調整の経験を活かしながら、新しい勤務先の業務は研修で学べます。資格を活かす次の一歩を考えませんか。

次の職場では、自分の時間も大切に。有休は入職時に付与。特別休暇と公休・有休を組み合わせ、最大10日間の連休も取得できます。

【具体的な仕事内容】
グループホームでのケアプラン作成など、ケアマネジメント業務を担当します。
・ご利用者様、ご家族様へのヒアリング
・ご利用者様に合わせたケアプランの作成
・サービス担当者会議、カンファレンスの開催
・モニタリング
・その他、ご利用者様に関わる業務

アピールポイント:

✅資格と相談支援の経験を、これからも
ケアマネジャーとして培った相談・調整の力を活かせます。研修制度があり、新しい勤務先の業務を学ぶ機会があります。

✅働き続けるために、休む時間も大切に
有休は入職時に付与。特別休暇と公休・有休を組み合わせ、最大10日間の連休も取得できます。
※特別休暇の日数は入職時期等によります。取得日程は調整が必要です。

✅多くの施設を展開する法人で、次の仕事を
社会福祉法人伸こう福祉会は、川崎市・横浜市・藤沢市・鎌倉市を中心に、介護・保育・障がい福祉の事業を展開しています。地域に根ざした、多施設を運営する法人の一員として働きませんか。

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電話応募・お問い合わせ歓迎
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求める人材:

【資格】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・認知症介護実践者研修
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
・普通運転免許
※訪問調査等が業務であるため

勤務時間・曜日:

9:00～18:00（シフト制）
＜正社員＞
※月平均の残業時間　5時間程度

休暇・休日:

・4週8休（月9日）※28日月は8日
・シフト制
・年間休日114日（107日、特別休：7日）
・特別休暇あり（年7日付与。公休や有休と合わせて最大10連休可能。）
※特別休暇は入職日によって日数が異なります。

■休暇：有給休暇（法定支給、即日付与）/育児休暇/慶弔休暇/看護休暇/介護休暇
※ライフステージに合わせた働き方をご提案いたします。

勤務地:

〒2100804神奈川県川崎市川崎区藤崎１丁目６−３，４，１４

アクセス:

京浜急行大師線「鈴木町」駅より徒歩9分

給与:

諸手当込み総支給　288,000円～330,000円（1+2+3+4）
1.基本給：233,000円～
2.資格手当：15,000円
3.職務手当：30,000円
4.処遇改善加算：10,000円
※固定残業代なし

待遇・福利厚生:

■賞与年2回
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給（規定有）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■産休育児休業制度あり
■制服貸与
■研修制度あり
■福利厚生制度あり（ソウェルクラブ加入）
（慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画・スポーツ観戦・エンタメチケット割引等、長期勤続年数祝い）
■バイク・車通勤応相談
■住宅手当：20代…15,000円　30歳以上…5,000円※世帯主の場合
■退職金あり

【感染症対策について】
面接時…面接の数日前から検温の依頼、当日は手指消毒検温、健康状態の記入依頼
勤務時…出勤時と休憩明けに検温、適宜手指消毒、マスクの着用

その他:

面談１回
※面談時に履歴書（写真付き）をご用意ください。
合否の通知は７日以内に連絡いたします。

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電話応募もＯＫ
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雇用形態: 正社員

給与: 288,000円 - 330,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間