【関西/転勤無し選択可】設備施工管理＜イオン中心＞50・60代活躍◎残業10h/年休120

【企業名】

イオンディライト株式会社

【職種名】

【関西/転勤無し選択可】設備施工管理＜イオン中心＞50・60代活躍◎残業10h/年休120

【仕事内容(概要)】

【関西/転勤無し選択可】設備施工管理＜イオン中心＞50・60代活躍◎残業10h/年休120

【具体的な仕事内容】

＼管工事施工管理技士をお持ちの方へ！50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／

～ビルメン業界トップ！／残業10h・年休120日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎～社員数5000名で安定◎

＼＼この求人のオススメポイント／／

◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎

退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎

◆プライム上場大手イオングループ！

CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。

■業務内容

主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の設備面の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。

※ご経験を考慮して業務をお任せいたします。

■働き方

・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。

※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 ～1.2か月程度の出張が発生するケースがございます）

■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字）

・有給取得率：72％

・正社員離職率：5.3％

・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％

■会社の魅力：

・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。

イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

管工事施工管理技士1級をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社

住所：大阪府大阪市中央区南船場2-3-2南船場ハートビル6F

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※その他、他関西県内にも拠点がございます

＜転勤＞

当面なし

※将来的に転勤の可能性あり

転勤可能性の範囲について、下記いずれかの制度の選択可

・グローバル→海外及び国内

・ナショナル→国内全国

・エリア→管轄エリア内

・ホーム→自宅から通勤可能な範囲

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西支社／大阪府大阪市中央区南船場2-3-2南船場ハートビル6F　[最寄り駅]長堀橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

１ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間）月残業は平均10時間程度です。（繁忙期など前後します）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中も条件等は同一

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～375,000円

＜月給＞

220,000円～375,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給※会社規定に基づく

家族手当：※みらい応援手当（規定による）

住宅手当：※当社規定による

寮社宅：※当社規定による

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：※当社規定による

＜定年＞

65歳

70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT・各種研修

■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）

＜その他補足＞

【イオングループ福利厚生制度完備】

■イオングッドライフクラブ（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）

■従業員持株制度

■従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）

■育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）

■リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）

■ボランティア休職制度　など

【休日・休暇 その他】

月9休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

月9日または10日シフト休、連続休日（4日×年2回）、有給休暇（初年度10日／半日・時間単位で取得可能）　など

【事業概要】

■事業内容：

ファシリティマネジメント事業

■提供サービス：

（1）設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。

（2）清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。また、清掃ロボットや環境に配慮した新たな資機材の開発導入も進めています。

（3）警備…大型商業施設、オフィス、マンション、学校、工場など業種・業態により、求められる「安全」は千差万別です。同社は顧客や施設の業種・業態にあわせて、人的警備と先端機器を組み合わせた、最も効率が良く、安全面に優れた、オーダーメイドの警備計画を提案します。

（4）建築・内装工事…40年超にわたって培ってきた施設管理のノウハウを活かし、建物の価値向上・長寿命化に寄与する提案を行います。原状回復工事からリニューアル・内装工事、大規模修繕工事まで、計画・施工・管理のすべてをサポートします。

（5）資材調達…店舗向け包装・衛生資材、パッケージ、食品包材をはじめ、オフィス向け消耗資材など各種資材の企画提案・調達・供給を通じて、顧客のコスト削減と業務効率化をサポートします。専門性を生かした資材調達の一元管理と、全国の物流拠点を活用した効率的なロジスティックでトータルコストの削減を実現します。

（6）自動販売機…ロケーションオーナーのニーズに合わせ、商業施設の休憩スペースやオフィスのリフレッシュコーナーなどに自動販売機を中心とした最適な「憩い」を提案します。また、次世代型のデジタルサイネージ機能付自動販売機により新たな付加価値を提供し、利用顧客の満足度向上と共に、自動販売機の売上向上を実現します。

（7）お客さまサポート…総務や購買などの間接業務に関する顧客の多様なニーズに応えるため、多彩なサービスメニューを展開しています。

【郵便番号】

1010054

【所在地】

東京都千代田区神田錦町1-1-1

【ビル名等】

帝都神田ビル

【設立年 補足】

1972年11月

【従業員数】

5,112名

【市場】

非上場

【資本金】

3,238百万円

【売上高】

337,929百万円

【経常利益】

16,633百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.aeondelight.co.jp/