【大阪市／転勤無】建築施工管理(非住宅)◇50代・60代活躍／成果主義で年収担保／年休120／出張無

【企業名】

株式会社梅田コーポレーション

【職種名】

【大阪市／転勤無】建築施工管理(非住宅)◇50代・60代活躍／成果主義で年収担保／年休120／出張無

【仕事内容(概要)】

【大阪市／転勤無】建築施工管理(非住宅)◇50代・60代活躍／成果主義で年収担保／年休120／出張無

【具体的な仕事内容】

◇60代でも年収担保◎元請け中心／年休120日／出張・転勤無／勤続年数にかかわらず年３回給与見直しで成果主義◇

＼同社の特徴・魅力／

1. 所長経験者が揃う高い技術レベルの組織

現場技術者は全員、ゼネコン出身の元所長クラス。

高い技術力を持ったメンバーと働くことで、顧客満足度の高い施工を実現できる環境です。

2. 設計施工案件が多く、平均退社18:30と働きやすい

設計施工一貫の案件が多く、無駄な調整業務が少ないため、平均退社時間は18時30分。メリハリをつけて長く働ける環境です。

■業務内容：

下記の建築施工管理をお任せします（新築9割・改修1割）

・賃貸マンション新築（主に RC造）

・病院・学校・社会福祉施設の新築・改修

・マンション大規模修繕

・公共工事（大規模改修・耐震改修・新築）

☆年齢に関係なく所長を任せる文化

→ 経験者が「即戦力」として実力を発揮できる環境

これまでの経験を活かし、裁量を持って案件を推進できます

※ 購買（主な発注）は本社が担当するため、現場管理に専念できます

※ 直行直帰が可能です

■働き方：

・平均退社時間18時半

・年間休日120日(土曜出勤の場合、振替休日有)。

・なぜこのような働き方が可能なのか？それは、案件がほぼ元請け、70％が自社設計である為、比較的コントロールしやすいこと、自社のノウハウが確立している為、トラブルや納期遅れが少ないこと、2～3人程度で1物件を担当し掛け持ちなく、原則現場に直行直帰であること等の背景があるためです。

■組織構成：

・計23名体制(20代6名、30代1名、40代2名、50代～60代14名)となります。準大手ゼネコン出身の方々が多数在籍し、建築のスペシャリスト集団を築くことができております。

◆企業理念：『喜びの創造』

私たちは、

1. お客様へ喜びを提供する

2. 社員は働く喜びを得る

3. 会社は皆の喜びを見て喜びを得る

という“喜びの循環”を大切にしています。

この理念は、経営陣だけでなく社員全員で話し合いながらつくり上げたもの。「どうしたらもっと働きやすくなる？」「どんな時に“嬉しい”と感じる？」そんな率直な会話から生まれた、当社らしさが詰まった指針です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・RC造・Ｓ造の建築施工管理の経験がある方（ゼネコンでのご経験がある方）

・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8 瓦町4丁目ビル

勤務地最寄駅：御堂筋線線／本町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

■特記事項なし

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8　[最寄り駅]本町駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

定期昇給はありませんが、４ヶ月ごとの成果により給与の見直しがあり昇給を目指すことが出来る

＜試用期間＞

3ヶ月

■3ヶ月間は試用期間とします。社会保険等の条件は正社員と同じです。

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞

583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■残業について：年俸制をとっておりますので、残業代も含んでの契約になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■要相談

社会保険：■特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本OJTになります。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土曜出勤時は代休所得

【事業概要】

■事業内容：

建築一式工事業（賃貸マンションの新築、テナントビル・事務所ビル新築、病院・福祉施設新築、学校等）

マンション大規模改修、公共建築物の改修及び新築

■ビジョン：

現場技術者は、全員が経験豊富な一級建築施工管理技士か一級建築士なので品質や工程・安全管理に関して安心していただける施工技術を提供しています。

弊社の企業理念は　「喜びの創造」　です。

1．お客様へ喜びを提供する　　2．社員は働く喜びを得る　　3．会社は皆の喜びをみて喜びを得る　　以上3つを心がけて社員一同力を合わせて日々の業務に取り組んでいます。

お陰様で、顧客の皆様から感謝のお声をいただき社員一同働く喜びを実感しています。

■特徴：

社員はゼネコン出身の技術者が中心です。「前職同様の職場環境で施工管理の仕事ができ、顧客に喜ばれ自分を誇ることができる職場だ。」と働く喜びを持って弊社を支えてくれています。

現場のエリアは基本的に電車移動可能な範囲で、大阪市内の案件が中心です。転勤・長期出張はありませんのでご安心ください。弊社には40歳台・50歳台に弊社に転職してきた社員も多数います。

60歳代になっても元気でがんばってくれています。

弊社の社風に賛同してくれる現在の社員は、全員人柄が良くお互い相談･協力をして事業に取りくんでいます。

お互いに何でも話しあえる雰囲気です。

平成26年度大阪市優良工事表彰・平成28年度大阪府建築士会表彰を受賞しました。

私たちの日々の業務における努力と貢献が、行政・建築士会にも認められました。

※他社にない独特の強み

現場技術者が全員ゼネコン出身の所長経験者で構成されているので、高い技術力で顧客に高い満足度を与えることが出来ます。

同社の事業内容は下記になります。

建築一式工事業（商業ビルや事務所ビルの新築、マンションモデルルーム等の商業施設新築、高級注文住宅（RC造、S造、木造）、マンション大規模改修、マンション専有リフォーム、高校などの耐震改造工事、自走式立体駐車場工事など多岐にわたります。）

【郵便番号】

5410048

【所在地】

大阪府大阪市中央区瓦町4-4-8

【ビル名等】

瓦町4丁目ビル

【設立年 補足】

1997年10月

【従業員数】

21名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【平均年齢】

53歳

【HPリンク先】

http://umeda-corp.jp/