★50代・60代活躍中【神戸/転勤無】建築施工管理◆年休126土日祝／手厚い資格手当◎

【企業名】

株式会社松野組

【職種名】

★50代・60代活躍中【神戸/転勤無】建築施工管理◆年休126土日祝／手厚い資格手当◎

【仕事内容(概要)】

★50代・60代活躍中【神戸/転勤無】建築施工管理◆年休126土日祝／手厚い資格手当◎

【具体的な仕事内容】

～40代から60代も活躍中／定年前の給与に近しくなるように調整する制度や再雇用制度あり◎～

「全国出張が続く働き方を変えたい」「これまでの経験を無理なく活かしたい」

関西で、最後の転職先として腰を据えて働きませんか。

■どんな会社？

株式会社松野組は、創業約100年にわたり関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。主要取引先は「関西電力株式会社」。発注者が固定されているため、仕様やルールが標準化されており、工期が極端にタイトになることは少なめ。景気変動の影響を受けにくく、安定した受注を継続しています。

■求人概要

関西電力関連施設の建築施工管理

■仕事内容

関西電力関連施設（変電所・付帯建築物など）における建築工事・営繕工事の施工管理を担当します。現場作業は協力会社が行うため、管理・調整業務が中心です。

【具体的には】

・工事計画の立案、工程・品質・安全管理

・協力会社との打ち合わせ、指示出し

・現場確認、写真管理、各種書類作成

・防水、塗装、内外装などの建築営繕工事対応

※工事規模：数万円～数億円

※現場：デスクワーク＝7：3

＜入社後＞

まずは経験分野を考慮した案件から担当。関電仕様や進め方は既存社員が引き継ぎます。

＜キャリア＞

建築を軸に、土木・電気分野の資格取得も可能。複合的な施工管理スキルを身につけられます。

■業務の特徴

案件は関西電力関連施設のみ。神戸・大阪を中心に関西一円が担当エリアで、直行直帰が基本。出張はほとんどありません。

■組織

工務部：計30名。中途入社者が多く、分野の異なる施工管理経験者も在籍しています。

■働き方

・年間休日126日／日曜休み確約

・土祝は基本休み（出勤時は代休・手当支給）

・残業：月30時間程

・転勤なし／直行直帰可

・資格手当：1級 年50万円／2級 年25万円

＼この求人のポイント／

（1）関西電力案件100％の安定基盤

（2）出張ほぼなし・日帰り中心の現場

（3）50代60代も現役で活躍中の環境

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれも該当する方

・建築施工管理をお持ちの方（対象物不問）

・普通自動車（AT可）

■歓迎条件：

施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2 松野ビル

勤務地最寄駅：JR線／神戸駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

・兵庫県神戸市の本社を中心に関西地区の案件で事業展開しているため、基本は関西勤務となります。

【住所設定】

本社／兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2　[最寄り駅]神戸駅(兵庫県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇面に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・月給：30万円以上

・昇給：年1回

・賞与：年2回

・モデル：30歳/600万円、40歳/750万円、50歳/900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月30,000円まで支給

住宅手当：一律月14,000円支給

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的なOJT研修

■資格取得支援制度

・各必要資格について受験費用全額会社負担（1度目の受験時に限る）

※受験日が休日の場合は、別途休日出勤手当の支給あり

・講習費用：全額会社負担

＜その他補足＞

(福利厚生)財形貯蓄、各種報奨金、慶弔・災害見舞金、資格取得支援、社内旅行、各種イベント　など

(その他)現場は関西一円(兵庫・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山など)です。基本「日帰り」の現場が多く、転勤もないため近畿圏で長く働ける環境がございます。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

土日祝（完全週休二日制）、夏季休暇（8月14日～16日）、年末年始（12月29日～1月4日）、特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

同社は創業して100年という歳月を土木工事事業・住環境整備事業・地球環境事業と共に歩んできました。その中で土木分野を基軸とし経済の発展と生活環境の向上に努めてきました。

（1）地中送・配電線工事　開削工事、セミシールド工事

（2）電線類地中化工事　C.C.BOX（電線共同溝）工事

（3）公共土木工事　水道工事、下水道工事、舗装工事、宅地造成工事、外構工事、管更生（FFT工法）

（4）建築工事　変電所設備工事、一般建築工事、防水工事、塗装工事、オール電化設備工事

（5）環境対策工事　土壌・地下水汚染調査工事、土壌・地下水汚染浄化工事、アスベスト対策工事

■ビジョン：

電線類地中化工事についてこれからの需要を見越し、すでに実績を積んでいます。電線類地中化工事とは、その名の通り、電柱を使って上空に張り巡らせている電線類を地中に這わせるという取組です。電柱がなくなることで歩道が広くなりバリアフリーに繋がります。また美しい明るい街並みになります。日本は阪神大震災において、電柱が倒壊し人々の生活に大きな影響を与えました。ちなみに欧米やアジアの主要都市では、電柱がないことから、空が明るく広く見えることで美しさが大きく違います。ロンドン・パリ・香港は100%、台北・シンガポールでも90%以上の無電柱化を達成しています。それに比べると東京23区では7%と大きく遅れをとっている状況です。この状況から無電柱化がキーワードになり注目を浴びはじめています。同社の需要も大きく増加する見込みです。

【郵便番号】

6500025

【所在地】

兵庫県神戸市中央区相生町4-5-2

【ビル名等】

松野ビル

【設立年 補足】

1926年8月

【従業員数】

32名

【市場】

非上場

【資本金】

40百万円

【売上高】

3,036百万円

【経常利益】

875百万円

【平均年齢】

48歳

【HPリンク先】

https://matsunogumi.com