【大阪/肥後橋】総務労務（給与計算担当）／プライム上場／高年収・賞与5.1か月／福利厚生◎

【企業名】

株式会社大紀アルミニウム工業所

【職種名】

【大阪/肥後橋】総務労務（給与計算担当）／プライム上場／高年収・賞与5.1か月／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【大阪/肥後橋】総務労務（給与計算担当）／プライム上場／高年収・賞与5.1か月／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

～給与計算から始めて人事総務の中核人材へ／国内シェア約30％のプライム上場・ニッチトップ級企業／創業100年以上の安定企業×環境ニーズで将来性◎／平均有給取得日数15日～

■業務内容：

当社の労務担当として、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き業務を中心にお任せいたします。

まずは給与計算の専門性を高めながら、将来的には人事・労務・総務領域へと業務幅を拡大。

定型業務を通じて着実にスキルを磨きつつ、部門の中核人材としてキャリアを築いていける環境です。

■具体的には：

・給与計算、給与関連税務、昇給賞与計算

・社会保険手続き、団体保険手続き

・社員の入退社手続き

・勤怠・給与等に関する問い合わせ対応　等

＜ゆくゆくお任せする業務例＞

・海外駐在員の給与計算、労務対応

・年末調整業務

・人事関連システム対応

・福利厚生、企業年金制度の管理

・監査法人対応、税務署対応

・社内行事、イベント運営

・社内報、会社案内、ホームページ更新

・備品・消耗品管理、車両管理　等

※ご本人の志向性やスキルに応じて業務をお任せしますが、人事総務として幅広い経験を積める環境です。

■組織構成：

本社管理部総務10名：男性6名（40代2名、30代2名、20代2名）、女性4名（50代1名、30代2名、20代1名）

◎幅広い年代の社員が在籍し、中途入社者も多数活躍中。年次に関係なくフォローし合う風土が特徴です。

「困ったときはお互い様」という協力的な文化が根付いています。

◎QC活動や委員会への参加もあり、部署横断で業務を進める風土があります。

■当社について

・アルミニウムリサイクルの国内最大手として、国内シェア約30％を確立しています。

「地球に廃棄すべきものはない」という理念のもと、アルミスクラップを再資源化し、自動車・飲料缶・精密機器など幅広い分野を支える基盤素材を提供しています。

リサイクル性・軽量性・加工性に優れるアルミは、環境配慮の高まりを背景に需要が拡大しており、東南アジア・インド・中国などグローバルに事業を展開しています。

・住宅手当・家族手当・借上社宅など福利厚生も充実。

・離職率3％以下と定着率が高く、有給取得も平均15日と働きやすさが整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件

・給与計算のご経験

※社労士事務所などのご経験も歓迎！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館15F

勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来的に転勤・転属が発生する可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区中之島3-6-32　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業月25～30時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

510万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～327,200円

その他固定手当/月：27,000円

＜月給＞

287,000円～354,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は残業30時間分の手当を含みます。

■昇給：年1回※19,200円（2026年度実績）

■賞与：年2回※5.1ヶ月分（2025年度実績）

■モデル年収　※残業手当30時間分を含む。

30歳(独身）年収570万円

35歳　年収610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給／車通勤の場合はガソリン代支給（当社規定）

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：9,000円～／月

寮社宅：福利厚生その他欄に記載

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

導入研修、階層別研修、語学研修

＜その他補足＞

・従業員持株会制度

・確定給付型企業年金制度、確定拠出型企業年金制度

・労働組合

・団体生命保険

・リロクラブ（加入）

・寮：自己負担最低9,000円／寮・借上げ社宅制度（会社規定有）

・手当：出勤手当:10,000円／精励手当:8,000円

※海外出張や海外赴任時も別途手当支給

・家族手当（配偶者:12,000円、子:4500円、他2400円）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

有給休暇：入社3か月後5日付与、更に3か月後5日付与

※社内カレンダーにより、年8～9日土曜出勤あり

GW/夏季/年末年始/慶弔/産休/育休/誕生日休暇/平均有給取得日数15日

【事業概要】

1922年（大正11年）、日本で初めて二次アルミニウム製錬を行う企業として創業。今日に至るまで100年間に渡りアルミニウム二次合金業界の先駆者として資源循環に取り組んでいます。国内ではトップ、海外でもトップクラスの生産量を誇り、国内関係会社6社、海外関係会社17社と早くからグローバル展開も積極的に行っています。最近では自動車業界の需要が顕著であり、リサイクル・軽量化・加工のしやすさなどから多くの大手自動車メーカーへ製品を供給しています。グローバル展開はもとより、用途に即した合金開発を行える技術力も強みで高品位、高精度をモットーにユーザー本位の製品を安定供給しています。

【会社理念】

・世界とリンクする

地球環境に直結する事業の展開は、地球全体を舞台にしたものでなければ、現実に即したものとはなり得ません。大紀は、いち早く世界とのネットを確立し、その《Global》な活動は内外を問わず高く評価されています。

・地球と向き合う

アルミ合金地金の生産に必要なエネルギーは、アルミ新地金の約2.6％。生産時のCO2排出量 も、同じく2.7％にすぎません。アルミのリサイクルという視点に加えて、生産の場にも「省エネ」「環境」が息づいています。この《Green》の理念と実践を、同社は「地球規模のエコロジー」へとつなげようとしています。同社は1999年業界で初めて環境管理の国際規格であるISO14001認証を白河工場で取得。それに続き、の新城、亀山、結城、の3工場でも取得を果たしました。この4工場が、業界の認証取得第1号～第4号という快挙でした。その後、新設された滋賀工場においても取得するなど、会社理念であるを体現しています。

アルミ合金をつくり出すことだけが、同社の事業ではありません。“地球には廃棄すべき物はない”をテーマに、大紀グループ全体でさまざまな活動を推進しています。

例えば、関連会社では、廃材から金属を取り出してリサイクルすることを主事業としています。廃自動車等の解体破砕材から鉄分を除去した後のミックス・スクラップを、先進の重液選別装置によって金属を分離・分類。そのうち、アルミは同社の各工場へ運び込まれて製錬されるのはもちろんですが、他の金属も廃棄することなく製錬・製造会社に供給しています。

【郵便番号】

5300005

【所在地】

大阪府大阪市北区中之島3-6-32

【ビル名等】

ダイビル本館15F

【設立年 補足】

1948年10月

【従業員数】

375名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,346百万円

【売上高】

331,109百万円

【経常利益】

5,620百万円

【平均年齢】

42.5歳

【HPリンク先】

https://www.dik-net.com/