【虎ノ門駅／徒歩5分】会計事務（マンション運営）◇年休123日／土日祝休／残業15h／フレックス

【企業名】

大和ライフネクスト株式会社

【職種名】

【虎ノ門駅／徒歩5分】会計事務（マンション運営）◇年休123日／土日祝休／残業15h／フレックス

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門駅／徒歩5分】会計事務（マンション運営）◇年休123日／土日祝休／残業15h／フレックス

【具体的な仕事内容】

～未経験・ブランクある方も歓迎♪／東証プライム上場の大和ハウスGで落ち着いたキャリアを実現◎／女性活躍！ママさんやミドル社員も多数在籍♪健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定◎～

■業務内容：

マンション管理組合の会計業務を担う部署の一員として、区分所有者様に対する管理費・修繕積立金等の収納管理および督促業務をお任せします。

未納状況の確認、電話によるご案内、支払相談への対応などを行い、円滑な管理組合運営をサポートしていただきます。

＜具体的な業務＞

・管理費等の支払いに関する、電話によるご案内や問い合わせ対応

・上記対応事項の専用システム操作、記録

・電話、メール、チャットでの支店や営業担当、管理員対応　など

＼プライベートと両立させやすい落ち着いた働き方／

◎年間休日123日／土日祝日休み

◎平均残業15時間／フレックス勤務

◎基本出社（月1回程度はリモートワーク可）

※独自のステップ休暇制度や産休育休制度など福利厚生が充実！ライフイベントを経ても長期的な就業が可能な環境です！

＼入社後のキャリアステップについて／

【入社後について】

同じ業務をしている先輩スタッフが教育担当となり、OJTを通して教育を受けていただきす！

【半期ごとの目標設定】

半期ごとに上長と対話しながら、双方合意の元設定します。半期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップに進むことができます！

※キャリア/年収イメージ※

事務職としての等級制度（５段階）が設けられています！

職級に応じて基本給・賞与額を設定しており、給与面も担当業務内容も中長期的なステップアップが可能！成果や自らの頑張りが評価や報酬に反映される仕組みです♪

＜年収イメージ＞

OE3：409万～448万円

OE2・451万～516万円

OE1：498万～579万円

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須：

・社会人経験5年以上をお持ちの方

・Word、Excelの基本操作が出来る方

・電話業務が多いため電話応対の経験があり、抵抗がない方

～コールセンターの経験者やお客様との電話対応経験をお持ちの方は歓迎です～

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

マンション会計部　資金課

住所：東京都港区西新橋二丁目3-1 マークライト虎ノ門3F

勤務地最寄駅：東京メトロ各線／虎ノ門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

マンション会計部　資金課／東京都港区西新橋二丁目3-1　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中、給与など条件の変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

409万円～429万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：253,600円～280,000円

＜月給＞

253,600円～280,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には賞与・残業15Hを含んだ予定年収です。

■昇給：年2回（4月・10月）

OE3　409万～448万円

OE2　451万～516万円

OE1　498万～579万円

※標準評価の賞与＋残業15Hの場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：1ヶ月定期55,000円を基準

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後、定期的な研修あり

■資格取得支援（例：外部WEB講座無料、お祝い金制度）

＜その他補足＞

■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）

■財形貯蓄制度

■持ち株会制度

■大和ハウスグループ社内割引制度

■確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

会社の公休日は土日・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度

※理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。

【事業概要】

■事業内容：

・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業

・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂5-1-33

【設立年 補足】

1983年3月

【従業員数】

8,595名

【市場】

非上場

【資本金】

130百万円

【売上高】

109,061百万円

【平均年齢】

43.7歳

【HPリンク先】

http://www.daiwalifenext.co.jp/